Tolle Vision des Unternehmens, aber mangelhafte Bedingungen für Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision schwer kranke Menschen zu unterstützen und ein Gesamtkonzept zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele
Mit Budgets arbeiten
Gehälter anpassen und Gehaltsunterschiede zwischen ähnlichen Stellen auflösen
die auf der Website beworbenen Benefits auch umsetzen
Führungskräfte befähigen
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck, es soll viel erreicht werden, finanzielle Mittel stehen dafür nicht zur Verfügung. Vorschläge für Veränderungen werden selten angehört. Mitarbeitende werden ungleich behandelt (Gehälter, Weiterbildung, Benefits).
Führungskräfte teils unreflektiert und unerfahren. Coaching und Weiterentwicklung für Führungskräfte fehlen. Stellen (Kündigungen, Elternzeiten) werden nicht nachbesetzt, dadurch noch mehr Druck und Arbeitslast. Keine Zielvereinbarungen und unrealistische Planungen. Probleme, die angesprochen werden, werden in der Regel ausgesessen.
Image
Man möchte modern, digital und innovativ sein. Der kranke Mensch steht im Mittelpunkt. Für Arbeitnehmer hat das Grenzen und das Unternehmen ist doch sehr konservativ.
Work-Life-Balance
Hier sollte man klare Grenzen setzen, dann passt es. Für individuelles Arbeitszeitmodelle muss man kämpfen und Anfragen sind nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: gibt es im Unternehmen nicht. Es wird als Benefit beworben, aber sobald man nachfragt wird nichts genehmigt oder unterstützt. Man solle doch selbst auf dem aktuell Stand bleiben und eigenfinanziert weiterbilden. Pflichtschulungen gibt es, da dies nachgewiesen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sport wird gut unterstützt sowie Projekte, die für Schwerkranke da sind.
Kommunikation
Stets abhängig von der Kapazität und Fähigkeit des Vorgesetzten. Mitarbeiter-Newsletter wurden eingestellt. Das interne Informationssystem ist mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Cosenaut/in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns im Unternehmen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, die nicht unseren Standards entsprechen.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens und es ist unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Fairness, Wertschätzung und Zusammenhalt basiert. Wir sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, sich zu entfalten und erfolgreich mitzugestalten.
Regelmäßige Schulungen unserer Führungskräfte sind uns ebenso wichtig, wie die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungen innerhalb unseres internen Convales Trainingscenters an, die sich die Mitarbeitenden in Absprache mit ihrer Führungskraft selbst buchen können.
Gern würden wir uns in einem persönlichen Gespräch über die von Ihnen genannten Punkte austauschen. Nehmen Sie dazu gern mit uns Kontakt auf unter sagsHR@convales.de.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team