Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Convales Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann hier nur für mein Team sprechen, aber wir gehen alle gern unserer Arbeit nach, stehen zusammen und sind zu einer richtig kleinen Familie zusammengewachsen. Ein Team, wie man es sich besser nicht wünschen kann. Die Stimmung in der Verwaltung ist generell gut, auch wenn man sicher aufgrund der Größe hier abteilungsabhängig unterscheiden muss und sollte.
Wertschätzung kommt auch von Oben, wenn man nah genug an der GL ist, ansonsten auch immer Aufgabe der jeweiligen Teamleitung. Hier kann ich nicht für andere Abteilungen sprechen .
Kommunikation kommt von oben und geht die Treppenstufen nach unten. Manchmal sind die Wege recht lang, bis sie am Ende den einzelnen Mitarbeiter erreichen, aber man ist bemüht, die Kommunikation der Firmengröße anzupassen, was noch nicht immer reibungslos funktioniert.
Wenn aus Kollegen Freunde werden, muss man glaube nichts weiter sagen.
Ich kann nur für unsere Abteilung sprechen, aber da wir hier ein sehr gutes und vertrauensvolles Miteinander haben, sind wir auch in unserer Arbeitsgestaltung recht frei. Wir arbeiten hybrid und können in Absprache mit den Kollegen die Homeoffice-Tage flexibel gestalten, was natürlich sehr hilfreich ist.
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