23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freue Arbeitseinteilung, freundliche Umgang, nette Kollegen, gute Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Convales TeamTeam HR & Marketing
Liebe/r Cosenaut/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir fühlen uns immer bestärkt, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen sich in ihrer Entscheidung für Convales als Arbeitgeber bestätigt sehen und sich bei uns wohlfühlen.
Wir danken Ihnen für den Hinweis zur internen Kommunikation. Es ist uns ein Anliegen, die Kommunikation in unserem Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir haben neben den regelmäßigen Teamupdates bereits verschiedene Kanäle, wie unser Intranet und den regelmäßigen Newsletter eingerichtet, um wichtige Informationen zu teilen und sicherzustellen, dass diese auch jeden und jede erreicht. Wir werden weitere Optimierungsmöglichkeiten prüfen, damit alle Mitarbeitenden bestmöglich informiert sind und sich gehört fühlen.
Gern können Sie Ihre Ideen und Anregungen auch mit uns in einem persönlichen Gespräch teilen. Schreiben Sie uns gerne an sagsHR@convales.de.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber mit Potential, sofern es genutzt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz simple: pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise stillstand in der Entwicklung der work Live Balance
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang wäre ein Anfang. Nicht immer alles auf die lange Bank schieben
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Bisher gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte schnellstmöglich geändert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht klagen
Kollegenzusammenhalt
Super Menschen, Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Weitgehend zufrieden
Arbeitsbedingungen
Geht mehr
Kommunikation
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Geht mehr
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Arbeitgeber-Kommentar
Convales TeamTeam HR & Marketing
Liebe/r Cosenaut/in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen Ihre Einschätzung ernst. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Schön, dass Sie Ihr Team und den Umgang miteinander mögen. Uns ist neben einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einem guten Teamzusammenhalt auch eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig. Hier bieten wir verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gesundheitsangebote, wie das Jobrad oder Fitnessstudiozuschüsse. Wir werden Ihren Vorschlag, insbesondere hinsichtlich einer effektiveren Kommunikation sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um dies zu verbessern.
Gerne möchten wir persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um uns gemeinsam über die von Ihnen angesprochenen Punkte auszutauschen. Schreiben Sie uns dazu gern an sagshr@convales.de.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber mit makeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haustarif, Redundanz und Weiterbildungen
Image
Kennt niemand, neutral
Work-Life-Balance
Feierabend braucht hier eine neue Definition
Arbeit bleibt im Urlaub liegen
Karriere/Weiterbildung
Selbst auf Nachfrage keine Weiterbildung.
Versprochene Schulungen wurden nie umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt, extreme Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad
Vorgesetztenverhalten
Schnippische Kommentare in globalen Kanälen
Kaum Glaubwürdigkeit
Führungskräfteroulette
Kommunikation
Dokumentation ist meist unbrauchbar Kommunikation zwischen Fachbereichen ist mäßig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Convales TeamTeam HR & Marketing
Liebe/r Cosenaut,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer an Verbesserungsvorschlägen, an der Optimierung unserer Prozesse und der Kommunikation interessiert. Gerade die Art der Kommunikation miteinander ist uns sehr wichtig, daher ist es sehr schade, dass Sie einen anderen Eindruck haben. Lassen Sie uns die Verbesserungsvorschläge gerne besprechen, schreiben Sie uns an sagsHR@convales.de.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Keine Kommunikation, keine Transparenz, keine Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils konnte ich meine Aufgaben selber definieren und abarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen innerhalb des Teams ist auf wenige Köpfe verteilt. Jeder schiebt seine Aufgaben zum nächsten ohne zu kommunizieren.
Gehalt je nach Verhandlung beliebig hoch oder niedrig. Teilweise verdienen gleiche Stellen komplett unterschiedlich!
Keine Kommunikation von Geschäftsführung.
Kaum noch Mitarbeiterbenefits.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation zu allen Mitarbeitern und nicht nur in den oberen Schichten.
Klare Definition von Zielen.
Auf die Mitarbeiter hören und keine leeren Versprechungen geben.
Gehälter deutlich anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten 2 Jahren immer weiter verschlechtert. Geschäftsführung interessiert sich jedoch nicht dafür.
Bereichsleitung möchte dagegen wirken, fehlt jedoch das Durchsetzungsvermögen und Idee.
In den jeweiligen Teams kann es gut sein. In der Regel arbeitet man aber gegeneinander oder gar nicht.
Image
Leider kennt bis heute keiner den Firmennamen da meist nur mit den Apotheken oder MVZ Namen geworben wird. Hier sollte man mehr mit dem eigentlichen Namen der Firma werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice meistens möglich. Durch schlechte Kommunikationswerkzeuge wird man jedoch auch in der Freizeit auf privaten Endgeräten an die Arbeit erinnert.
Karriere/Weiterbildung
Für manche Kollegen wurde Weiterbildungen genehmigt. Der Rest wird jedoch intern abgewickelt ohne Zertifikat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Umgebung deutlich zu niedrig. Hier sollte dringend ein Haustarif her damit alle fair behandelt werden.
Sozialleistungen sind mir nur die üblichen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es vereinzelt Aussetzer. Innerhalb der Bereiche jedoch solide.
Vorgesetztenverhalten
Auf Bereichsebene immer ein offenes Ohr für Probleme oder Hilfestellungen in Projekten, jedoch manchmal schwer zu erreichen.
Auf Teamebene fraglich positionierte Vorgesetzte. Teilweise besetzt mit wenig bis gar keiner Erfahrung in Teamführung.
Arbeitsbedingungen
Keine definierten Aufgaben vom Vorgesetzten. Jeder macht was er will.
Kommunikation
Keine monatlichen- oder Quartalsmeetings. In den Teams wird viel geredet, jedoch über die falschen Themen. Von oberster Ebene hört man erst rechts nichts. Das Ziel der Firma/Abteilung/ ist nicht definiert und somit herrscht an vielen Stellen Chaos.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder werden neue (Projekte) auf wenige Köpfe verteilt die die Last tragen müssen. Aufgaben werden jedoch nicht kontrolliert und können nach eigenen Akzeptanzkriterien der
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Convales TeamTeam HR & Marketing
Liebe/r Cosenaut/in,
danke für Ihre detaillierte Bewertung. Wir legen Wert auf eine transparente Kommunikation und auch auf eine optimale Arbeitsplatzausstattung, damit unsere Mitarbeitenden im Homeoffice arbeiten können. Bei der Kommunikation und etwaigen Unstimmigkeiten im Team unterstützen gerne unsere Kollegen aus dem Bereich HR vertraulich. Es ist uns wichtig, möglichst viele Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen, zum Beispiel bei den internen Teamevents oder bei übergreifenden Veranstaltungen, wie den Spendenläufen.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist uns ein wichtiges Anliegen. In unserem internen Trainingscenter bieten wir vielfältige Weiterbildungen an, die sich die Mitarbeitenden in Absprache mit ihren Vorgesetzten selbst buchen können. Das Angebot wird kontinuierlich erweitert. Ihre Vorschläge nehmen wir auf und leiten Sie an die entsprechenden Abteilungen weiter. Generell stehen wir immer für ein Gespräch bereit. Schreiben Sie uns gerne an sagsHR@convales.de
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Bei Kommunikation und Gehalt ist Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams und übergreifend hat jeder für jeden ein offenes Ohr.
Image
Noch völlig unbekannt in der Region.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und homeoffice absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsgespräche, keine Zieldefinition, kein Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Unterhalb des branchenüblichen. Keine regelmäßigen Anpassungen. Komplette Nullrunde in 2022.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig von Abteilungen und Bereichen top!!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung vorbildhaft, darüber wirds dünn.
Kommunikation
Ehemals flache Hierarchin sind langwierige Kommunikationswege geworden.
Gleichberechtigung
Im Vorstand fehlen noch Frauen und junge, innovative Köpfe.
Interessante Aufgaben
Viel Routine und Administration, wenig Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr durchwachsen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und Frust, das Positive wird kaum mehr gesehen, Kollegen nur noch gehetzt
Image
Fehlende Bekanntheit
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, regelmäßig Anrufe nach Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportsparte, sonst nicht bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Nicht motivierend, Vorgesetzter kann kaum noch selber entscheiden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Standard, deutlich zu viele IT-Systeme
Kommunikation
Besprechungen im Team sind prima, Intranet als reine Marketingwerbefläche, man muss Informationen hinterherlaufen, keine Betriebsversammlung etc.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten ist gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Erfahrungen
Kommunikation
transparenzlose Entscheidungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Patientenversorgung, die den Unterschied macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision der Inhaber und das tägliche Erleben und Vorleben.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal durchschnaufen bei dem Wachstum der vergangenen 2 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Tolle interkulturelle und interdisziplinäre Teams, die sowohl vor Ort als auch online harmonieren
Image
Insbesondere in Mitteldeutschland und Schwerpunkte in Leipzig und Jena.
Work-Life-Balance
Das Commitment ist manchmal so sehr ausgeprägt, dass man das Privatleben aufgrund der Vision und Mission de Unternehmens zurückstellt - aus Überzeugung und für den Patienten & die Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade im Aufbau, insbesondere bei den Ausbildungsberufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Elemente der Entgeltoptimierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Individuelle Patientenversorgung, mehr braucht man hier nicht zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen in unseren HR-Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat bei uns seinen Platz und ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Beispielgebend!
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn der Pandemie haben die Inhaber sofort in IT-Ausstattungen investiert, um Heimarbeit, wo es ging, zu ermöglichen.
Kommunikation
Insbesondere in der Phase der Pandemie hat die persönliche Kommunikation gelitten. Das bauen wir jetzt wieder auf
Interessante Aufgaben
Sei es das HR Standardgeschäft oder das Mitwirken in interdisziplinären Digitalisierungsprojekten - keine Scheuklappen und immer neue Wege.
Gleichberechtigung
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Gestaltungsspielraum für alle die es ernsthaft wollen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kantinenzuschuss wäre großartig so wie die anderen Firmen am Standort.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig es gibt regelhaft neue Ideen in denen man sich verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Digitalisierungsprojekte/Herausforderungen und Moderne IT Landschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Convales Services durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Convales Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Convales Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.