Innovative Patientenversorgung, die den Unterschied macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision der Inhaber und das tägliche Erleben und Vorleben.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal durchschnaufen bei dem Wachstum der vergangenen 2 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Tolle interkulturelle und interdisziplinäre Teams, die sowohl vor Ort als auch online harmonieren
Kommunikation
Insbesondere in der Phase der Pandemie hat die persönliche Kommunikation gelitten. Das bauen wir jetzt wieder auf
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen in unseren HR-Teams.
Work-Life-Balance
Das Commitment ist manchmal so sehr ausgeprägt, dass man das Privatleben aufgrund der Vision und Mission de Unternehmens zurückstellt - aus Überzeugung und für den Patienten & die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Beispielgebend!
Interessante Aufgaben
Sei es das HR Standardgeschäft oder das Mitwirken in interdisziplinären Digitalisierungsprojekten - keine Scheuklappen und immer neue Wege.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat bei uns seinen Platz und ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn der Pandemie haben die Inhaber sofort in IT-Ausstattungen investiert, um Heimarbeit, wo es ging, zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Individuelle Patientenversorgung, mehr braucht man hier nicht zu schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Elemente der Entgeltoptimierung.
Image
Insbesondere in Mitteldeutschland und Schwerpunkte in Leipzig und Jena.
Karriere/Weiterbildung
Gerade im Aufbau, insbesondere bei den Ausbildungsberufen.