Keine Kommunikation, keine Transparenz, keine Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils konnte ich meine Aufgaben selber definieren und abarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen innerhalb des Teams ist auf wenige Köpfe verteilt. Jeder schiebt seine Aufgaben zum nächsten ohne zu kommunizieren.
Gehalt je nach Verhandlung beliebig hoch oder niedrig. Teilweise verdienen gleiche Stellen komplett unterschiedlich!
Keine Kommunikation von Geschäftsführung.
Kaum noch Mitarbeiterbenefits.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation zu allen Mitarbeitern und nicht nur in den oberen Schichten.
Klare Definition von Zielen.
Auf die Mitarbeiter hören und keine leeren Versprechungen geben.
Gehälter deutlich anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten 2 Jahren immer weiter verschlechtert. Geschäftsführung interessiert sich jedoch nicht dafür.
Bereichsleitung möchte dagegen wirken, fehlt jedoch das Durchsetzungsvermögen und Idee.
In den jeweiligen Teams kann es gut sein. In der Regel arbeitet man aber gegeneinander oder gar nicht.
Kommunikation
Keine monatlichen- oder Quartalsmeetings. In den Teams wird viel geredet, jedoch über die falschen Themen. Von oberster Ebene hört man erst rechts nichts. Das Ziel der Firma/Abteilung/ ist nicht definiert und somit herrscht an vielen Stellen Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es vereinzelt Aussetzer. Innerhalb der Bereiche jedoch solide.
Work-Life-Balance
Homeoffice meistens möglich. Durch schlechte Kommunikationswerkzeuge wird man jedoch auch in der Freizeit auf privaten Endgeräten an die Arbeit erinnert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Bereichsebene immer ein offenes Ohr für Probleme oder Hilfestellungen in Projekten, jedoch manchmal schwer zu erreichen.
Auf Teamebene fraglich positionierte Vorgesetzte. Teilweise besetzt mit wenig bis gar keiner Erfahrung in Teamführung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder werden neue (Projekte) auf wenige Köpfe verteilt die die Last tragen müssen. Aufgaben werden jedoch nicht kontrolliert und können nach eigenen Akzeptanzkriterien der
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Keine definierten Aufgaben vom Vorgesetzten. Jeder macht was er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Umgebung deutlich zu niedrig. Hier sollte dringend ein Haustarif her damit alle fair behandelt werden.
Sozialleistungen sind mir nur die üblichen bekannt.
Image
Leider kennt bis heute keiner den Firmennamen da meist nur mit den Apotheken oder MVZ Namen geworben wird. Hier sollte man mehr mit dem eigentlichen Namen der Firma werden.
Karriere/Weiterbildung
Für manche Kollegen wurde Weiterbildungen genehmigt. Der Rest wird jedoch intern abgewickelt ohne Zertifikat.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Cosenaut/in,
danke für Ihre detaillierte Bewertung. Wir legen Wert auf eine transparente Kommunikation und auch auf eine optimale Arbeitsplatzausstattung, damit unsere Mitarbeitenden im Homeoffice arbeiten können. Bei der Kommunikation und etwaigen Unstimmigkeiten im Team unterstützen gerne unsere Kollegen aus dem Bereich HR vertraulich. Es ist uns wichtig, möglichst viele Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen, zum Beispiel bei den internen Teamevents oder bei übergreifenden Veranstaltungen, wie den Spendenläufen.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist uns ein wichtiges Anliegen. In unserem internen Trainingscenter bieten wir vielfältige Weiterbildungen an, die sich die Mitarbeitenden in Absprache mit ihren Vorgesetzten selbst buchen können. Das Angebot wird kontinuierlich erweitert. Ihre Vorschläge nehmen wir auf und leiten Sie an die entsprechenden Abteilungen weiter. Generell stehen wir immer für ein Gespräch bereit. Schreiben Sie uns gerne an sagsHR@convales.de
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team