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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Benefits, gute Leistungen werden belohnt, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, Flache Hierarchie.
Gibt nichts.
Sehr gut.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen.
5 Sterne sagen alles.
Sehr Wertschätzend !
Realistische Ziele!
Moderne Kultur!
Innovativ und Neugierig !
Wir bereits oben erwähnt
Optimierung der täglichen Administrationen
Fortbildung in Thema Kommunikation und Verkauf
Vier Tage Woche einführen
Modern & Innovativ. Viele Junge, motivierte , ehrgeizige Kollegen*innen
Motivierte Kollegen*innen
Sehr, sehr großzügig ! Einführung der 4 Tage Woche ist wünschenswert
An Fortbildungen und somit Förderung der Mitarbeiter*innen könnte mehr investiert werden ! Hier besteht Bedarf !
Zudem realistische Ziele und faire Prämien Regelung
Hier besteht Bedarf in der Führungsriege, um mit gutem Beispiel voran zu gehen !
Sehr faires und loyaler Umgang
Sehr offenes und vertrautes Miteinander! Es fehlt für die eigene Entwicklung hin und wieder an konstruktive Kritik
Mit dem Support (IT) könnte es einfacher geregelt sein
Hier gibt es durch aus Potenzial einer transparenten und aufrichtigen Kommunikation. Weiterbildungskurse in diesem Sinne wünschenswert!
Gleichberechtigung wird hochgehalten
Sehr Abwechslungsreich. Kreativität und Kommunikation ist gewollt
Ein faires und loyales Miteinander
vertrauensarbeitszeit
Immer pro Mitarbeiter
Best Practice und Unterstützung
Fair, immer wertschätzend
Transparent, offen und whrlich
Viele Interessante Projekte
Tolles Miteinander und Teamzusammenhalt, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, spannende Aufgaben, tolle Produkte
Sehr offener, wertschätzender Umgang, flache Hierachien und tolles Miteinander
Qualitativ hochwertige Produkte, internationales Unternehmen
Home Office zu 20% im Innendienst möglich
Transparentes Development Programm
Wundverband Spendenaktion während COVID.
Tolles Miteinander und Teamwork, Spaß an der Arbeit kommt trotz auch mal stressigen Zeiten nie zu kurz
Flache Hierarchien, Open Door Policy, Sehr wertschätzender und transparenter Umgang, klare Zielvorgaben und Prozesse
Sehr modernes Office zentral in München mit allem was man braucht. Dank Laptop und Firmenhandy ist auch Home Office möglich
Offene und transparente Kommunikation, Open Door Policy, Entspannte Du-Mentalität
Viele Frauen in Führungspositionen sowie alle Altersschichten vertreten.
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Viel Bewegung. Es wird nie langweilig :)
- Das die Arbeit, die man erledigt von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt wird
- Die Ideen werden miteinbezogen
- eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre gut
Sehr gute Produkte und seriöse Vermarktung.
Unnötige Prozesse im Bereich Dokumentation und Administration
Mitarbeiter können ihre Zeit nur einmal verbrauchen. Die Streichung unsinniger Dokumentation könnte das Arbeitsleben deutlich verbessern.
E Learing System und jährlich Gespräche im Rahmen des People Development Prozess (jeder Mitarbeiter mit dem Vorgesetzten)
Lokal super, mit Global nicht immer ganz reibungslos
Der Betriebsrat sorgt für Gerechtigkeit
Potenzial ist da.
Veränderung wollen nach dem Motto:“ Wasch mich, aber mach mich nicht nass!“
Eigentlich wird hauptsächlich die Abteilung Advanced WoundCare gepushed, die anderen Divisionen finden mehr oder weniger nur am Rande statt und werden ohne nachhaltigen Erfolg bleiben. In der Stomaversorgung ist der Markt an ConvaTec vorbei gegangen. Schwer die Fehler der Vergangenheit zu korrigieren, ohne wirklich etwas grundsätzlich zu verändern.
Interessant, wer alles so Führungskraft werden kann!
Wenn man Veränderung will und benötigt, dann muss man auch die richtige Personalauswahl treffen können.
nichts
alles
Man bekommt Vorschläge wie am Wochenende neben dem haushalt noch ein bisschen zu arbeiten. Arbeitszeiten egal hauptsache immer 120% geben
Prinzipiell nette Kollegen, aber auch viele die falsch sind
Unorganisiert ist gar kein Ausdruck. Abwälzen ist die einzige Tätigkeit der Vorgesetzten. Wertschätzung minus 1000%
Hier wird ein Miteinander klein geschrieben
Gutes Gehalt , attraktive Firmenwagen, Hardware anständig
Die Führungskräfte (wie in eigentlich fast jedem Unternehmen) besser Schulen . Und nicht jedem „dahergelaufenen“ eine Machtposition anbieten. Personalführung kann eben nicht jeder !
CRM System mal überdenken, der Außendienst muss sich erst durch ein paar Seiten klicken um den Besuch abzuschließen (kann man sicher auch verkürzen)
Wer den Vertrieb liebt macht sich seine Atmosphäre passend .
Die, die lange dort sind reden in den höchsten Tönen . Andere rede nicht so gut . Ich denke da sollte man einen guten Mittelweg finden.Produkte sind einwandfrei und bei Kunden sehr beliebt
Wer seinen Tag gut plant, kann einiges schaffen
Ist sicher möglich bei freien Stellen
Da bin ich ehrlich und glaube das es nette Kollegen/innen gibt aber leider auch welche denen man nicht trauen sollte.
Leider nur zwei Sterne da es absolut nicht ehrlich ist und viel persönliches läuft .
Leider viel Gerede und nicht immer die gewünschte und angepriesene Transparenz die eigentlich immer erwähnt wird .
So verdient kununu Geld.