119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
Stellenweise zähe und umständliche Software
Einfach mal vorher den Vertrieb fragen…
Zeitweise wird die Atmosphäre durch unsinnige Zusatzaufgaben getrübt, im Normalbetrieb ist alles okay.
Convatec tritt im Markt seriös auf. Super hochwertige Produkte.
Wie überall in der Arbeitswelt ist das angestrebte Pensum eigentlich nicht zu schaffen.
Ebenfalls eine Dauerbaustelle. Man kann aber auch Glück haben und die Herrschaften benutzen tatsächlich ihr Gehirn.
Die Verarbeitung von Daten ist oft eine Qual. Die Firma setzt schlicht auf die falsche Software. Alltägliches lässt sich aber bewältigen.
Leider eine Dauerbaustelle. Der Vertrieb wird selten gehört, unsinnige Aktionen „von oben“ müssen aber unbedingt durchgeführt werden.
Das eigentliche Kerngeschäft macht dank der tollen Produkte viel Spaß.
Hochwertige Produkte, spannende Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
tolle Produkte; sehr gute Sozialleistungen,
Vorgesetzte im Betriebsrat; konsequentes Ablehnen von neuen Wegen, unzureichende Kommunikation seitens Kundenservice; unrealistische KPI´s
nehmt neue Ideen an, trennt euch mal von Mitarbeitern die nur nach unten treten, wie kann es sein, dass Vorgesetzte im Betriebsrat sind und sich auch wieder für die nächste Wahl aufstellen lassen? optimiert bitte den Prozess im Umgang mit Lieferschwierigkeiten, hier hapert es an korrekten Informationen, es gibt kein einheitliches wording;
verbessert auch die Einarbeitung, Kolleg*innen warten 4 Monate auf ihr vollständiges IT Equipment
Starker Kollegenzusammenhalt ( ich kann nur für einen Geschäftsbereich sprechen)
aufgrund der konstanten Lieferschwierigkeiten nicht gut, Mitbewerber werden bevorzugt
die offiziell sind attraktiv, dennoch leidet die work life balance unter unrealistisch hohen Besuchsfrequenzen, besonders im Klinikbereich. Die vorgegebenen KPI´s passen nicht zur Realität und stehen im Widerspruch zu einer gesunden Arbeitsbelastung
es gibt zwar ein Verkaufstraining, allerdings sehr unprofessionell und veraltet, ständige Mitfahrt durch Trainier oder Vorgesetzte machen professionelle Verkaufsgespräche oft unmöglich
neue umweltbewusste Verpackungen wurden eingeführt
s.o. trifft für meinen Geschäftsbereich zu
tolle Vorgesetzte verlassen das Unternehmen; vor allem wegen starkem Micromanagement, fehlendem Vertrauen und keinem echten Entscheidungsspielraum. neue Ideen oder effizientere Vorgehensweisen werden konsequent abgelehnt;
Systeme sind veraltet; keine Anbindung an SAP, Bestellprozess für Musterware dauert viel zu lange;
Die regionale Zusammenarbeit ist gut, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig. Allerdings funktioniert die bereichsübergreifende Kommunikation kaum: Entscheidungen kommen spät, wichtige Infos werden nicht geteilt und der Kundenservice informiert nicht proaktiv, wenn Ware fehlt. Dadurch entstehen unnötige Verzögerungen und Frust. Regional stark – übergreifend deutlich verbesserungsbedürftig.
tolle Produkte und sehr sinnstiftende Tätigkeit
Tolle Produkte die sich nicht verstecken müssen. Absoluter Mehrwert für Patienten.
Auch die seit Jahren erfolgreich im unternehmen sind für „ Führungspositionen“ in betracht ziehen!
könnte besser sein, Tolle Produkte, leider „ bremst „ dass unternehmen sich selber aus.
intern sich weiterzuentwickeln (Karriereleiter) kaum möglich.
-
-
-
Nicht empfehlenswert. Da werden Firmengelder durch völlig falsche Entscheidungen verschleudert.
Sie schüchtern sich die Posten zu und treffen Entscheidungen an Firmeninteressen vorbei
Convatec ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden ernst nimmt und ihnen ein faires, wertschätzendes Umfeld bietet. Besonders positiv hervorzuheben ist der fantastische und gerechte Betriebsrat, der sich aktiv für die Belange der Belegschaft einsetzt und für Transparenz sorgt.
Wer einen Arbeitgeber sucht, der Fairness, Mitbestimmung und Mitarbeiterorientierung lebt, ist bei Convatec genau richtig.
Convatec bietet attraktive Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ein echtes Highlight ist der Zusatzurlaub von 5 Tagen pro Jahr, der eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Ergänzt wird dies durch weitere Vorteile, die das Arbeiten hier besonders angenehm machen.
Sehr gutes Team mit einer guten Führung. Nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe
Konzernstrukturen, zu viel Drumherum
Wenn überhaupt, dann etwas mehr Struktur und Anleitung
In meiner Abteilung immer gut!
Man wird gerne empfangen, leider nicht so bekannt
Viel zu tun, man muss sich gut organisieren, aber es gibt 35 Tage Urlaub, Homeoffice und Gleitzeit
Ich glaube, wer fleißig ist und gut, kommt voran.
Ganz gut im Vergleich
Kann ich nichts zu schreiben, alles ok
Sehr angenehm. Wir unterstützen uns gegenseitig
Immer gut. Gibt Kollegen in jedem Alter
Sehr nette und engagierte/r Vorgesetzte/r. Steht hinter uns!
Sehr gute Dienstwagen, darf man selber konfigurieren! Equipment ist gut, manchmal nicht ganz neu.
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten. Per Mail, Anruf, WhatsApp,
Habe noch nie gehört, dass es Nachteile gibt oder gab.
Tolle Produkte
Headquarter Mü
Unpersönlich u oberflächlich
Keine pers. Wertschätzung
Onboarding sollte optimiert werden.
Nischenanbieter
Gute Produkte
Sehr toxisches Arbeitsumfeld.
Hochgradig toxisch!!!!!
Misstrauen, Neid und Lügen vergiften die Arbeitsatmosphäre.
Z.B. sitzen Vorgesetzte im Betriebsrat, wie sollen die Interessen der unterstellten Kollegen so sichergestellt werden?
War ok, konnte sich jedoch nicht in der Führungsriege behaupten.
Man muss sich genau überlegen, was man wem sagt. Open-Door Mentalität ist lediglich eine Phrase. Innovative Vorschläge werden im Keim erstickt oder als eigene Ideen verkauft.
So verdient kununu Geld.