Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ConvaTec (Germany) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider eine Dauerbaustelle. Der Vertrieb wird selten gehört, unsinnige Aktionen „von oben“ müssen aber unbedingt durchgeführt werden.
Wie überall in der Arbeitswelt ist das angestrebte Pensum eigentlich nicht zu schaffen.
Ebenfalls eine Dauerbaustelle. Man kann aber auch Glück haben und die Herrschaften benutzen tatsächlich ihr Gehirn.
Das eigentliche Kerngeschäft macht dank der tollen Produkte viel Spaß.
Starker Kollegenzusammenhalt ( ich kann nur für einen Geschäftsbereich sprechen)
Zeitweise wird die Atmosphäre durch unsinnige Zusatzaufgaben getrübt, im Normalbetrieb ist alles okay.