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Ganz Schlechter Recuting, prozess aber es würde angeblich personal Fehlen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Convenience Concept GmbH in Hamburg als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was Passiert ist:

Ich wollte mich bei Press & Books als Verkäufer Bewerbung, die Bewerbung ging reibungslos. Nach der Bewerbung erstmal keine Rückmeldung. Nach ein Anruf in der Fiale hat man mir gesagt, das anders als Ausgeschrieben für Gütersloh gar kein Personal sucht, in Bielefeld jedoch schon, er wollte sich nochmal bei mir telefonisch melden (was er nicht getan hat).

Ein Anruf in der Zentrale bringt außer, einer Warteschleife und das über 30 Minuten gar nichts. Auch die E-Mail ans Recruiting blieb Unbeantwortete.

Einerseits schreibt Press&Books regelmäßig an ihren Türen dran das Sie wegen Personalmangels eher schließen würden, anderseits geht man so mit den Bewerbern um ich verstehe das nicht.

Ein paar Tipps/Vorschläge:

-Recruiting Prozesse überarbeiten
-Ansprechperson in der Stellenanzeige
-Nur Stellen ausschreiben, wo man auch wirklich sucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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