14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Fast 45h Woche gearbeitet, keine Zuschläge, keinen Dank, nur Meckern und man muss ewig hinterherrennen um Überstunden bezahlt zu bekommen
Vernünftiger und Respektvoller Umgang mit den Angestellten, Freie Tage garantieren, einen nicht verantwortlich machen wenn man krank ist und Vorwürfe machen
Auf Arbeit zu kommen fühlt sich an wie ein Zwang man macht es nicht gerne
Nur schlechte Bewertungen
Arbeit, nach hause um zu schlafen, arbeit
Pflichtschulungen
Mindestlohn/mindestversicherung
Nicht vorhanden
...
Nur alte kollegen
Frech, unterhalb der Gürtellinie, halten sich für was besseres
Schlecht, im Winter 15 Grad weil keine Heizung geht
Nicht transparent
In Ordnung
Nein
War bei mir gut
Nichts
Vieles
Wo sollte ich anfangen!
Kunden größtenteils freundlich.
Knapp über Mindestlohn für einen Job für drei
Verkaufskollegen waren das beste am Job. Vorgesetzte
Unter aller Kanone!
Im Sommer sind die Schokoriegel vor Hitze geschmolzen.
Welche Kommunikation? Gab nur entweder oder.
Viel Entfaltungsspielraum
Zuviel Mailverkehr, wenige denken und handeln im Großen und Ganzen (an der Abteilungstüre ist Schluss)
TOP Kollegen
die muss jeder für sich finden
hier ist noch Luft nach oben
sehr gut
emphatisch, respektvoll
Technik könnte besser sein
da geht noch mehr, weniger Mails, mehr im ganzen handeln
ist gegeben
jeder Tag ist anders
Die Aufgaben, die einen erwarten zu Anfang klar machen und nicht erst aufdecken, nachdem man den Vertrag schon unterschrieben hat. Bezahlung sollte auch einmal überarbeitet werden, vor allem, wenn man von seinen Mitarbeitern verlangt, dass sie ein ganzes Jahr lang die Arbeit von 3 Leuten machen. Wertschätzung ist das Stichwort. Ich hoffe, das wird irgendwann mal gelernt
Wertschätzung und Lob sind Fremdwörter hier. Überstunden werden als selbstverständlich angenommen, zusätzliche Aufgaben zu Übernehmen, die nicht vertraglich geregelt sind gilt als 'logisch'
Hab glaube ich noch keinen Mitarbeiter gut über die Arbeitsbedingungen reden hören.
Du musst spontan einspringen können. Arbeitszeiten sind durch Einzelhandel Öffnungszeiten sehr beschränkt
Gibt es nicht.
Die Kollegen waren das einzig gute an dem Job.
Da wurde darauf geachtet, immer den Zeitplan der älteren Mitarbeiter im Auge zu behalten und alles für sie möglich zu machen.
Die direkte Filialleitung hat sich immer eingesetzt. Die Verkaufsleitung wirft dich unter den Bus, wenn es sein muss. Hat keinen Plan was im Unternehmen abgeht und interessiert sich nicht für die Gesundheit der Mitarbeiter (oder das Gesetz)
Es gibt keine Pausenräume, aber auch keine Pausen die man machen kann also braucht man den anscheinend nicht. Ventilatoren im Sommer kannst du haben, aber nur wenn du sie dir selbst kaufst. Interessiert keinen, wie viel Grad in dem Laden sind und dass keine Luft herein kommt.
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Führungskräfte antworten selten, wenn überhaupt auf Mails und Anrufe.
Mindestlohn für die Arbeit von 2 Menschen in einem.
Wertschätzung gibt es wie gesagt nicht. Bezahlung ist aber wenigstens bei allen gleich schlimm
Es ist Verkauf. Es gibt interessantere Berufe.
Keine Angabe
Keine Angaben
Keine
Personalrabatt
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Gerechtere Bezahlung,mehr Personal,damit es nicht immer so eng wird und man Doppelschichten machen muss,einander auf Augenhöhe begegnen
Da wir gerade neu aufgestellt werden ..kann ich nichts dazu schreiben .
Vielleicht über das Gehalt nachdenken !
Bin mir sicher das es Anreiz wäre .
Die ständigen Bon ausdrucken unterlassen und somit der Umwelt helfen.Evtl sogar über ein anderes Schichtsystem nachdenken .
In jedem Laden anders ,bei uns sehr schön. Angenehme Kunden,nette Kollegen
Es wird nicht gefördert .
Da wir nicht im Betriebsrat sind , werden wir auch nicht nach Tarif bezahlt ....Mindestlohn und etwas drüber .
Leider sehr viel anfallender Müll ! Verpackungsmaterial .
Leider soll auch jeder Bon ausgedruckt werden , für mich nicht nachzuvollziehen ,da man bei Nachfrage auch ältere Bon ausdrucken könnte.
Unter den langjährigen Kollegen Super
Bei flexiblen Wechsel der Filialen , wäre es super , wenn ältere Mitarbeiter nicht die anstrengenden Filialen bekommen würden ,,was leider der Fall ist .
Sehr schlecht ..oft wird vor dem Kunden ,die Mitarbeiter/in schlecht behandelt oder über andere Kollegen gesprochen.
Leider keine Mitarbeiter Toiletten .. müssen die von Kunden mitbenutzen.
Keine oder nur kleine Aufenthaltsräume für die Pause.
Klimaanlagen meisten defekt ..daher schlechte Luft in den Filialen
Zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern leider schlecht!.
Unter Kollegen sehr gut .
Leider kommt es dazu , das die direkten Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und es auch zeigen.
Abwechslung !!
Wer Spaß an Presse und Buch hat ,kann viel interessantes lernen .
Kommimunikation mit den Verkäufern. Bessere Einarbeitung machen.
hatte davor noch nie von ihnen gehört
Wegen der Übernahme, machen wir unbezahlte Überstunden und müssen uns auch an freien Tagen mit dem Thema auseinander setzen.
Für mich zum Glück nur eine kurze Zwischenstation.
Kiosk Verkäufer, Mindestlohn. Aber keine Prämien wenn man nicht krank ist, etc.
Das einzige was bei sowas hilft, ist dass die Kollegen helfen.
Unkoordiniert, Unkommunikativ aber wenn man wen erwischt sind sie immerhin nett.
Wir wurden übernommen und haben eine neues Kassensystem bekommen. dazu gab es keinerlei Einweisung. Natürlich passieren dann Fehler. Wie man sie melden soll, weiss auch keiner.
Kiosk halt.
Nichts.
Wenig bis gar keine Kommunikation.
Bessere Kommunikation mit den Bezirksleitern &' bessere Wartung der Technik um die Kunden bestmöglich zu bedienen.
So verdient kununu Geld.