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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Convenience Concept die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern leider schlecht!.
Unter Kollegen sehr gut .
Unter den langjährigen Kollegen Super
Sehr schlecht ..oft wird vor dem Kunden ,die Mitarbeiter/in schlecht behandelt oder über andere Kollegen gesprochen.
Abwechslung !!
Wer Spaß an Presse und Buch hat ,kann viel interessantes lernen .
Wir wurden übernommen und haben eine neues Kassensystem bekommen. dazu gab es keinerlei Einweisung. Natürlich passieren dann Fehler. Wie man sie melden soll, weiss auch keiner.
In jedem Laden anders ,bei uns sehr schön. Angenehme Kunden,nette Kollegen