Ihr Unternehmen?

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Convenience 
Concept 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Wertschätzung, 20 Jobs in einem - mit Bezahlung von einem halben

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Convenience Concept GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben, die einen erwarten zu Anfang klar machen und nicht erst aufdecken, nachdem man den Vertrag schon unterschrieben hat. Bezahlung sollte auch einmal überarbeitet werden, vor allem, wenn man von seinen Mitarbeitern verlangt, dass sie ein ganzes Jahr lang die Arbeit von 3 Leuten machen. Wertschätzung ist das Stichwort. Ich hoffe, das wird irgendwann mal gelernt

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Lob sind Fremdwörter hier. Überstunden werden als selbstverständlich angenommen, zusätzliche Aufgaben zu Übernehmen, die nicht vertraglich geregelt sind gilt als 'logisch'

Image

Hab glaube ich noch keinen Mitarbeiter gut über die Arbeitsbedingungen reden hören.

Work-Life-Balance

Du musst spontan einspringen können. Arbeitszeiten sind durch Einzelhandel Öffnungszeiten sehr beschränkt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das einzig gute an dem Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wurde darauf geachtet, immer den Zeitplan der älteren Mitarbeiter im Auge zu behalten und alles für sie möglich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Filialleitung hat sich immer eingesetzt. Die Verkaufsleitung wirft dich unter den Bus, wenn es sein muss. Hat keinen Plan was im Unternehmen abgeht und interessiert sich nicht für die Gesundheit der Mitarbeiter (oder das Gesetz)

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Pausenräume, aber auch keine Pausen die man machen kann also braucht man den anscheinend nicht. Ventilatoren im Sommer kannst du haben, aber nur wenn du sie dir selbst kaufst. Interessiert keinen, wie viel Grad in dem Laden sind und dass keine Luft herein kommt.

Kommunikation

Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Führungskräfte antworten selten, wenn überhaupt auf Mails und Anrufe.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für die Arbeit von 2 Menschen in einem.

Gleichberechtigung

Wertschätzung gibt es wie gesagt nicht. Bezahlung ist aber wenigstens bei allen gleich schlimm

Interessante Aufgaben

Es ist Verkauf. Es gibt interessantere Berufe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Valora kununu-TeamHuman Resources Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei Valora nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Uns ist bewusst, dass der Einzelhandel mit besonderen Herausforderungen verbunden ist. Daher legen wir Wert darauf, dass Aufgaben transparent kommuniziert und gesetzliche Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten, Pausen und Gesundheitsschutz, eingehalten werden. Solltest du hierzu andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir dein Feedback ernst und prüfen dies intern.

Wir freuen uns aber auch, dass du den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sowie die Unterstützung durch die direkte Filialleitung positiv hervorgehoben hast. Genau dieser Teamgeist ist uns sehr wichtig und wir möchten darauf aufbauen. Um dein Feedback vollends einordnen zu können, möchten wir dich bitten, für ein direktes Gespräch auf uns zuzukommen - wir haben immer ein offenes Ohr für dich!

Viele Grüße
Dein Convenience Concept – kununu Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.