Convenience 

Concept 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast 45h Woche gearbeitet, keine Zuschläge, keinen Dank, nur Meckern und man muss ewig hinterherrennen um Überstunden bezahlt zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiger und Respektvoller Umgang mit den Angestellten, Freie Tage garantieren, einen nicht verantwortlich machen wenn man krank ist und Vorwürfe machen

Arbeitsatmosphäre

Auf Arbeit zu kommen fühlt sich an wie ein Zwang man macht es nicht gerne

Image

Nur schlechte Bewertungen

Work-Life-Balance

Arbeit, nach hause um zu schlafen, arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn/mindestversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

...

Umgang mit älteren Kollegen

Nur alte kollegen

Vorgesetztenverhalten

Frech, unterhalb der Gürtellinie, halten sich für was besseres

Arbeitsbedingungen

Schlecht, im Winter 15 Grad weil keine Heizung geht

Kommunikation

Nicht transparent

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Nein

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben, die einen erwarten zu Anfang klar machen und nicht erst aufdecken, nachdem man den Vertrag schon unterschrieben hat. Bezahlung sollte auch einmal überarbeitet werden, vor allem, wenn man von seinen Mitarbeitern verlangt, dass sie ein ganzes Jahr lang die Arbeit von 3 Leuten machen. Wertschätzung ist das Stichwort. Ich hoffe, das wird irgendwann mal gelernt

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Lob sind Fremdwörter hier. Überstunden werden als selbstverständlich angenommen, zusätzliche Aufgaben zu Übernehmen, die nicht vertraglich geregelt sind gilt als 'logisch'

Image

Hab glaube ich noch keinen Mitarbeiter gut über die Arbeitsbedingungen reden hören.

Work-Life-Balance

Du musst spontan einspringen können. Arbeitszeiten sind durch Einzelhandel Öffnungszeiten sehr beschränkt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das einzig gute an dem Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wurde darauf geachtet, immer den Zeitplan der älteren Mitarbeiter im Auge zu behalten und alles für sie möglich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Filialleitung hat sich immer eingesetzt. Die Verkaufsleitung wirft dich unter den Bus, wenn es sein muss. Hat keinen Plan was im Unternehmen abgeht und interessiert sich nicht für die Gesundheit der Mitarbeiter (oder das Gesetz)

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Pausenräume, aber auch keine Pausen die man machen kann also braucht man den anscheinend nicht. Ventilatoren im Sommer kannst du haben, aber nur wenn du sie dir selbst kaufst. Interessiert keinen, wie viel Grad in dem Laden sind und dass keine Luft herein kommt.

Kommunikation

Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Führungskräfte antworten selten, wenn überhaupt auf Mails und Anrufe.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für die Arbeit von 2 Menschen in einem.

Gleichberechtigung

Wertschätzung gibt es wie gesagt nicht. Bezahlung ist aber wenigstens bei allen gleich schlimm

Interessante Aufgaben

Es ist Verkauf. Es gibt interessantere Berufe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da wir gerade neu aufgestellt werden ..kann ich nichts dazu schreiben .

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht über das Gehalt nachdenken !
Bin mir sicher das es Anreiz wäre .
Die ständigen Bon ausdrucken unterlassen und somit der Umwelt helfen.Evtl sogar über ein anderes Schichtsystem nachdenken .

Arbeitsatmosphäre

In jedem Laden anders ,bei uns sehr schön. Angenehme Kunden,nette Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da wir nicht im Betriebsrat sind , werden wir auch nicht nach Tarif bezahlt ....Mindestlohn und etwas drüber .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr viel anfallender Müll ! Verpackungsmaterial .
Leider soll auch jeder Bon ausgedruckt werden , für mich nicht nachzuvollziehen ,da man bei Nachfrage auch ältere Bon ausdrucken könnte.

Kollegenzusammenhalt

Unter den langjährigen Kollegen Super

Umgang mit älteren Kollegen

Bei flexiblen Wechsel der Filialen , wäre es super , wenn ältere Mitarbeiter nicht die anstrengenden Filialen bekommen würden ,,was leider der Fall ist .

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht ..oft wird vor dem Kunden ,die Mitarbeiter/in schlecht behandelt oder über andere Kollegen gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Leider keine Mitarbeiter Toiletten .. müssen die von Kunden mitbenutzen.
Keine oder nur kleine Aufenthaltsräume für die Pause.
Klimaanlagen meisten defekt ..daher schlechte Luft in den Filialen

Kommunikation

Zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern leider schlecht!.
Unter Kollegen sehr gut .

Gleichberechtigung

Leider kommt es dazu , das die direkten Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und es auch zeigen.

Interessante Aufgaben

Abwechslung !!
Wer Spaß an Presse und Buch hat ,kann viel interessantes lernen .

Verbesserungsvorschläge

Kommimunikation mit den Verkäufern. Bessere Einarbeitung machen.

Image

hatte davor noch nie von ihnen gehört

Work-Life-Balance

Wegen der Übernahme, machen wir unbezahlte Überstunden und müssen uns auch an freien Tagen mit dem Thema auseinander setzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kiosk Verkäufer, Mindestlohn. Aber keine Prämien wenn man nicht krank ist, etc.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was bei sowas hilft, ist dass die Kollegen helfen.

Vorgesetztenverhalten

Unkoordiniert, Unkommunikativ aber wenn man wen erwischt sind sie immerhin nett.

Kommunikation

Wir wurden übernommen und haben eine neues Kassensystem bekommen. dazu gab es keinerlei Einweisung. Natürlich passieren dann Fehler. Wie man sie melden soll, weiss auch keiner.

Interessante Aufgaben

Kiosk halt.