Familienunternehmen, das dem Anspruch aber nicht immer gerecht wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Massagen, Weihnachtsgeld, Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- bei rund 150 Mitarbeitern sollte es eine richtige Personalabteilung geben
- intransparentes Beförderungs-/Belobigungssystem
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbelastung besser verteilen
- höhere Gehälter
- eine „echte“ Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom jeweils Vorgesetzten und Team
Image
aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation ist das Bild von Conventus innerhalb von Jena nicht so toll.
Work-Life-Balance
Wer aufsteigen möchte, muss sein Privatleben unterordnen.
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen werden regelmäßig angeboten, externe gelegentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl älterer Kollegen ist eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung/Team.
Arbeitsbedingungen
kleinere Mitarbeiterzahl in den Büros wäre super.
Gehalt/Benefits
Gehälter sollten Verantwortungsbereichen entsprechend angepasst werden.