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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conventus Congressmanagement & Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conventus Congressmanagement & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conventus Congressmanagement & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super, und offene Kommunikation sorgt hier für viel gegenseitige Rücksicht zumindest wird das suggeriert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft hier und da mal etwas holprig und könnte auch mal klarer sein aber für ein Unternehmen der Größe ist es schon wirklich gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Familienunternehmen, und das wird auch zu den Mitarbeitern gelebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Urlaub wäre super, ist hier leider schon etwas unterdurchschnittlich, aber man kann sich mit den Jahren auf mehr Tage hocharbeiten. Sonst wird aber viel Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse genommen und es wird versucht, immer eine Lösung zu finden, die für alle Seiten passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur Lob aussprechen, weil sie immer versuchen, jeden Einzelnen zu betrachten und seine Stärken hervorzuheben und sich auch für die Interessen einzusetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also, wer abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und auch mal die eine oder andere Herausforderung liebt, ist hier genau richtig.

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