20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Converge Technology Solutions Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Converge
Technology
Solutions
Germany
GmbH
20 Bewertungen von Bewerbern
Fazit zum Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei REDNET AG in Mainz als IT-Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Beschreibung der Tätigkeiten (Hauptaufgaben).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco RussoRecruiter
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du die Erfahrung als positiv empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerberinnen und Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlen, und es ist schön zu hören, dass das bei dir der Fall war.
Dein Feedback hilft uns, den Prozess weiter zu optimieren und für zukünftige Kandidat*innen noch angenehmer zu gestalten. Wir wünschen dir viel Erfolg und einen guten Start bei der REDNET.
Wir freuen uns auf dich!
Viele Grüße
Marco
Nicht zu antworten in der heutigen Zeit? Ich weiß nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg als Sales Consultant - Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben, wäre ein Anfang für Wertschätzung.
Es wirkt schon sehr komisch und hat einen faden Beigeschmack, wenn man nach 6 Wochen nachfragt, ob noch Unterlagen für eine Entscheidung fehlen und dann 25 min später einfach eine Absage erhält.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen, kann mich den anderen Bewertungen nur anschließen
Bewerber/inHat sich 2023 bei REDNET AG in Mainz als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die arrogante Attitüde der Personalabteilung sollte abgelegt werden, Lebenslauf richtig lesen vorab, Vorbereitung ist alles und irreführende bzw. übergriffige Fragen unterlassen, als IT Unternehmen sollte man seine Technik im Griff haben, mehr Wertschätzung: Geschäftsführung saß abgelenkt im Auto
Bewerbungsfragen
Penetrante Fragen zur Belastbarkeit, die irgendwann übergriffig wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, viel Sympathie und Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei REDNET AG in Mainz als Bid-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gab es nichts zu beanstanden
Bewerbungsfragen
- Erfahrung im jeweiligen Bereich, eigene Ziele (Weiterbildung, Karriereschritte)
- Grund für Wechsel/Jobsuche, Fragen zu vergangenen Jobwechsel oder ausgeübten Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Unternehmen technisch up to Date
Bewerber/inHat sich 2021 bei REDNET AG in Mainz als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Ehrgeizig, Analytisch, Kommunikativ, Zielstrebig
- neue Herausforderung, neues Arbeitsfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei REDNET AG in Mainz als Bid Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Hier muss die Rednet meines Erachtens nach nichts ändern. Sowohl die Gesprächspartner von Rednet als auch von der Personalberatung waren sowohl freundlich als auch kompetent.
Bewerbungsfragen
- es wurden viele Fragen gestellt, die auf mich den Eindruck machten den Bewerber wirklich kennenlernen zu wollen und zum Team zu passen
- Es wurden einige Fragen zu den letzten Arbeitgebern gestellt, allerdings hatte ich nie das Gefühl das nach Schwächen oder Fehlern gebohrt wurde. Auch wurden Arbeitgeber, bei denen die Beschäftigung länger zurücklag im Prinzip gar nicht erwähnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und zufriedenstellend.
Bewerber/inHat sich 2020 bei REDNET AG in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein von gegenseitigem Respekt geprägter sehr empathischer Bewerbungsprozess. Es waren sehr angenehme und gut vorbereitete Gespräche. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Man war sehr darauf bedacht die Person hinter der Bewerbung kennen zu lernen und nicht stur nach “Rolle”. Termine und Zusagen wurden eingehalten. Sehr zeitnahes Feedback.
Dankeschön für die Zeit die Sie sich genommen haben!
Bewerbungsfragen
Es wurden viele Fragen zur Person gestellt (keine unangenehmen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorauswahl ausgelagert, keine Chance, sich direkt beim Arbeitgeber vorzustellen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei REDNET AG in Mainz als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich intern zuerst die Bewerbungen anschauen und die erste Auswahl nicht einem Dienstleister überlassen. Die Fragen, die mir im (sehr kurzen)Telefoninterview gestellt wurden, ließen vermuten, dass man sich vorher nicht mit dem Lebenslauf beschäftigt hat. Sehr schade, dass auf Basis dieses kurzen Gespräches Entscheidungen getroffen werden. In der Absage ( die kam dann direkt vom Unternehmen), wurde ich mit der falschen Anrede angesprochen)- dort bekam man scheinbar die Bewerbung nicht mal zu Gesicht. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Eingang meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Eingang einer digitalen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle unbeantwortet zu lassen, wirkt extrem unprofessionell. In der heuten Zeit ein No Go. Wenigstens eine Eingangsbestätigung sollte machbar sein. Andere Unternehmen haben sich den Zeichen der Zeit bereits angepasst und festgestellt, dass die derzeitige Arbeitsmarktlage die Unternehmen mehr fordert, geeignete Bewerber für ihr Unternehmen zu gewinnen und sich da auch ein Stück weit zu bemühen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Danke für keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei REDNET AG in Mainz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern soviel Respekt entgegen bringen, dass man wenigstens Feedback zur Bewerbung gibt. Keinerlei Rückmeldung auf eine Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.