Da ist noch viel zu tun mal sehen ob das Unternehmen es überhaupt schafft
Arbeitsatmosphäre
Wird getrübt durch eine Geschäftsführung die sich nicht traut Entscheidungen zu treffen
Work-Life-Balance
Ist okay, da keiner einen echten Überblick hat
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat bekommt man eine
Kollegenzusammenhalt
Gut, da alle unter der aktuellen Geschäftsführung leiden
Umgang mit älteren Kollegen
Man hofft das diese bald das Unternehmen verlassen und nutzt nur selten die Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Hat viel potential zur Besserung, die meisten haben nur sich im Blick und nicht die Zukunft der Firma
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade Sommer ist und die Temperaturen über 30Grad steigen in den Büros okay, höhenverstellbare Schreibtische muss man sich erarbeiten
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert es, von oben nach unten nur bedingt
Gleichberechtigung
Auf dem Papier bestimmt jedoch sitzen im Alltag meist Männer auf Führungspositionen und es fallen immer noch Machosprüche die nicht zeitgemäß sind
Interessante Aufgaben
Durch die Verschmelzung der Firmen immer mal wieder aber umgesetzt wird selten vollständig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu schildern. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst – insbesondere deine Punkte zu Führung, Kommunikation, Entscheidungsprozessen, Weiterentwicklung und Gleichberechtigung.
Auch die Themen Weiterbildung, der Umgang mit der Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen sowie die Entwicklung unserer Führungskräfte sind für uns wichtige Handlungsfelder. Unser Anspruch ist es, die Kompetenzen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden wertzuschätzen, Entwicklungsmöglichkeiten nachvollziehbar zu gestalten und Führung stärker auf Zusammenarbeit, Verantwortung und die langfristige Entwicklung des Unternehmens auszurichten.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen – insbesondere zu den Temperaturen in den Sommermonaten – nehmen wir ebenfalls ernst. Gleiches gilt für deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zu einem respektvollen und zeitgemäßen Miteinander. Unabhängig von Position oder Geschlecht möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und fair behandelt fühlen.
Wir bedauern, dass du insbesondere Führung und Kommunikation als belastend erlebt hast. Gleichzeitig freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv bzw. als in Ordnung bewertest.
Kritisches Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Wir möchten die angesprochenen Themen nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern daraus konkrete Verbesserungen ableiten. Vielen Dank daher für deine offenen Worte.
Zum Abschluss möchten wir dir anbieten, jederzeit für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung zu stehen. Wende dich hierzu gerne an mich: marco.russo@convergetp.de oder an Sonja Jörg: sonja.joerg@convergetp.de
Viele Grüße
Marco