Ei, ei, ei... oder "Wehe, wehe! Wenn ich auf das Ende sehe!...!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungen gesammelt zu haben, wie ein so großes Unternehmen nicht funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, wirkliche Unternehmenswerte, für die eingestanden wird.
Schlechteste Kommunikationspolitik, die ich je miterleben durfte.
Verbesserungsvorschläge
Positioniert euch klar!
Fangt an, Entscheidungen zu treffen!
Zieht Meinungen und Erfahrungen von Angestellten heran.
Es mangelt nicht an Fachkräften im Unternehmen, aber seht sie endlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den letzten Monaten spürbar unangenehm geworden.
Der Standort Mainz kommt noch am besten dabei weg. In allen anderen könnte jederzeit das Licht aus gemacht werden...
Nur wenige Kolleginnen und Kollegen machen noch gut mit. Viele haben bereits mit der Tätigkeit abgeschlossen.
Image
Die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen sind gemischt. In meinem näheren Umfeld aber einstimmig negativ.
Das, was die Firma darstellen möchte, ist sie definitiv nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freiraum - Ja, kann man machen. Offiziell angeboten wird das nicht. Eher plumpe Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, nein Danke! Wozu auch? Du hast eh nichts zu sagen!
Weiterbildung? Klar, zu Hause, für dich!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eigentlich okay.
Aufgrund der vielen auslaufenden Verträge und Kündigung von Festangestellten, ist aber dort wohl mit weniger zu rechnen für Neuanstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Zweck hat man wohl eine der englischen Tochterfirmen gekauft. Die sind aber auch die einzigen, die sich mit Kreislaufwirtschaft aktiv beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Vor ´nem Jahr noch ganz gut!
Mittlerweile schaut jeder nur noch, dass er am Besten da steht.
Viel Flurfunk! Teilweise toxisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß nicht! Werden nicht eingestellt oder dürfen sehr gern "freiwillig" gehen...
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen, direkten Vorgesetzten, die noch ansprechbar sind, haben nichts mehr zu melden!
Das zieht sich allerdings auch bis zu der deutschen Geschäftsführung - ebenfalls keine Entscheidungsgewalt, kein Wille.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Arbeitsmittel sind wirklich gut! Ein bisschen mehr geht immer, aber sicher auch deutlich schlechter.
Kommunikation
Immer mal wieder die sogenannten TownHall Meetings, in denen viel erzählt wird, aber wenig bis rein gar nichts umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Nur deswegen hat man wohl eine Frau in die Geschäftsführung berufen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist der Auftrag des Unternehmens sehr interessant!
Allerdings werden seit über ´nem Jahr keine klaren Vorgaben und Ziele an die Aufgabengebiete gestellt.
Daher macht man es sich selbst interessant oder geht ein in elendiger Langeweile-Frustration...