103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Converge Technology Solutions Germany GmbH Bewertungen
Converge
Technology
Solutions
Germany
GmbH
103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber - Junges Team - Engagierte Kollegen und Vorgesetzte - Arbeit wird geschätzt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze auf dem Firmengelände, Mittagstischangebot, Altersvorsorge, bei akuten privaten Angelegenheiten gibt es immer ein offenes Ohr von der GL, Bonus in Form von Team-Events wie z. B. Auslandsreisen mit der kompletten Belegschaft. Einige Teambuildingmaßnahmen über das Jahr verteilt. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
-Man kommt gerne auf die Arbeit
-Kein Konkurrenzverhalten unter den Kollegen
-Neue Kollegen werden schnell integriert und ins Team aufgenommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super, eine Hand wäscht die andere...
Auch privat treffen sich viele Kollegen gerne ab und zu nach Feierabend...
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Mitarbeiter und die entsprechenden Vorgesetzen sind per Du und sprechen sehr offen miteinander. Es wird niemand vorgeführt und gemeinsame Themen werden offen und direkt diskutiert. Bisher gab es immer ein offenes Ohr. Geschäftlich sowie bei privaten Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Da immer weiter neue Gebiete in der Bundesrepublik akquiriert werden und die IT ohnehin ein schnelllebiger Geschäftsbereich ist, gibt es hier eine Menge interessanter Aufgaben. Wenn sich ein Kollege für einen anderen oder neuen Aufgabenbereich interessiert und sich weiterentwickeln möchte, hat die Geschäftsleitung immer großes Interesse, den Mitarbeiter zu fördern und dorthin zu entwickeln. Sogar abteilungsübergreifend...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen hui - Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmoshphäre - stimmt nahezu perfekt mit der altgriechischen Herkunft überein....hier dampft es und zwar gewaltig in die falsche Richtung.
Work-Life-Balance
Man darf heim gehen um zu schlafen. Reicht doch auch.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz ganz wenige Ausnahmen, ist jeder sich selbt der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Hier regiert das Peter-Prinzip!
Kommunikation
Es wird kommuniziert, viel und oft, aber nur im Rahmend er Führungsetage. Der Rest muss nur agieren (und tut dies meist auch ohne zu Hinterfragen).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frischer Komplettanbieter in allen Fragen der digitalen Bildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gesellschaft für digitale Bildung mbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team, freundschaftlich, professioneller Umgang mit Start-Up Spirit und flacher Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung wird ohne Umschweife unterstützt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung Hamburg: sehr fairer und kompetenter Teamleiter. Immer situationsbedingt angebrachte und passende Motivation, Führung oder auch einfach das offene und verständige Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angespannte Stimmung, stumpfe Abarbeitung v. Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen im Team. Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die knappe Mitarbeiteranzahl. Die nicht gut ausgebildeten Abteilungsleiter, die vom Fach nichts verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bis zwei Mitarbeiter mehr könnte sich das Unternehmen problemlos leisten und dabei den Druck auf die Arbeitnehmer reduzieren sowie die Qualität erhöhen. Die Motivation würde steigen und auch das Klima würde besser, aber das ist offenbar nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
es wird versucht eine gute Stimmung zu suggerieren, aber man merkt doch, dass eine angespannte Atmosphäre herrscht. Auf einzelne Mitarbeiter wurde besonders viel Druck ausgeübt und mit zweifelhaften nicht tragbaren Maßregelungsversuchen gearbeitet, z.B. dem Verbot mehr als eine Tasse Kaffee pro Tag zu trinken, da der Kollege ohnehin so nervös sei und dann mehr Fehler machen würde.
Image
das Image nach Außen ist gut.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Es wird mit viel Druck gearbeitet. Es fallen grundsätzlich viele Überstunden an, die ohne Ausgleich auch als selbstverständlich angesehen werden. Es wird sehr kontrolliert, wer wann geht und wann kommt. Eine reguläre Arbeitszeit existiert nicht. Viele haben dem Druck nachgegeben, so dass die Mehrarbeit im Prinzip zum neuen Standard geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
das Gehalt war tatsächlich gut, in Anbetracht der Einfachheit der Stelle sogar sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegen Zusammenhalt ist mit wenigen Ausnahmen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden bewusst jüngere Menschen eingestellt, die noch über eine größere Flexibilität verfügen.
Vorgesetztenverhalten
die "Fachbereichsleiter" verstehen leider in vielen Fällen nichts vom Fach. Aus Unwissenheit und mangelnder Erfahrung in der Branche werden unübersichtliche und ineffiziente Prozesse erstellt.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist ok. Dass die Mitarbeiter in den Büros jeweils direkt einen Laserdrucker in Kopfhöhe auf dem Arbeitsplatz stehen haben, ist bei dem großen Druckaufkommen nicht optimal. Man bekommt den Tonerstaub konzentriert ab und verdruckt pro Tag locker eine Packung Papier.
Kommunikation
es wird über neue Abläufe informiert, vieles aber bürokratisiert und in Form von zu vielen zu kleinteiligen Arbeitsanweisungen ans Team verteilt, so dass man in Outlook beginnen muss mit Kategorien zu arbeiten bzw. sich Unterordner zu erstellen, um all die Arbeitsanweisungen noch überblicken zu können. Das ist im Team aufgrund der Fülle kaum jemandem gelungen.
Gleichberechtigung
bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Einige werden bewusst ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Stupides Abarbeiten von Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit selbst zu Denken, werden nicht gewünscht. Zudem wird für ein IT Unternehmen mit absolut veralteten Praktiken gearbeitet, z.B. Pflege sämtlicher Unterlagen in einer Papierablage(Ausdruck von e-Mails für die Ablage!!), mit der auch täglich aktiv gearbeitet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geschäftspolitik der GL - naja.... Mündl....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftspolitik der GL - naja....
Mündl. Versprechen werden nicht eingehalten bzw. Errinnerung weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fühle ich mich wirklich wohl. Den Kollegen geht es genauso und das merkt man auch - im Kollegenzusammenhalt, in der Arbeitsatmosphäre und der gesamten Firma. Super tolle Weihnachtsfeier jedes Jahr, bei der die harte Arbeit von allen toll gewürdigt wird!
Außerdem: Im Sommer wurde REDNET als Vorbildunternehmen in Rheinland-Pfalz beim Wettbewerb firma&familie des Landes ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressphasen und Hochzeiten gibt es natürlich auch hier und ich hoffe, dass die GL auch weiterhin darauf achtet, dass die Mitarbeiter einen so vorbildlichen Ausgleich sowie die tollen Benefits für ihre außergewöhnlichen Leistungen erhalten.
Weiterhin so stark an der Kommunikation arbeiten!!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so ;-)
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stresszeiten gute Atmosphäre. Arbeit und Einsatz des einzelnen werden gewertschätzt - von GL und Kollegen.
Image
Hochangesehener Mittelständler mit großem Wirkungskreis. Bei Kunden wie Partnern sehr guter Ruf - mit Recht ;-)
Work-Life-Balance
Wird konkret von der GL gefördert. Ausgleichstage für Mehrarbeit. Gemeinsame Aktivitäten und gutes "seelisches Gleichgewicht" tragen intern dazu bei. Familie wird großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten werden möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Consulting, Technik und Presales permanent. Weiterbildung bei "Bürolern" muss selbst initiert werden, wird jedoch praktisch immer unterstützt und ist gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Lohn ist ordentlich im Branchenvergleich und wird immer pünktlich gezahlt. Hier wird der Spruch "Arbeit muss sich lohnen" gelebt. Benefits sind prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Essen, gemeinsamer Sport, auch gemeinsam mal weggehen - klasse Zusammenhalt! Noch nie so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als gute, hochqualifizierte Fachkräfte angesehen und auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Top! Immer da für die Mitarbeiter, immer gesprächsbereit, gute Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Nicht immer, aber fast immer optimal. "Miteinander reden" wird großgeschrieben - das gilt für Projekte, aber auch für private Belange, die die Arbeit betreffen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe emotionale Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Teamzusammenhalt
spannende Aufgaben
fairer Ausgleich zu Mehrarbeit
Vorbilder in der GL
hervorragendes Arbeitsklima
viele gemeinsame Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
puh, da gibt es eigentlich nichts ...
Arbeitsatmosphäre
Hohe emotionale Zufriedenheit. Hohe Leistung wird mit hoher Anerkennung belohnt. Man hat das Gefühl, jeder gibt hier immer das Maximum und die GL lobt diesen außergewöhnlichen Einsatz stetig. Immer schöne Bürodeko (durch GL initiiert). Gemeinsames Mittagessen ist top! Gemeinsames Kickern zur Pause.
Image
Erstklassige Reputation durch Auftreten der GL, zuverlässigen Service von Consulting und Technik und sehr guter Medien- und Veranstaltungspräsenz
Work-Life-Balance
Wird von GL gefördert. Für Messebeteiligungen, Wochenendarbeit bei wichtigen Ausschreibungen, u.ä. gibt es Ersatztage. Ist weniger los, wird man angehalten, doch früher Feierabend zu machen - zum Ausgleich der Überstunden. Generell achtet die Gl auf den Ausgleich und versüßt Stresszeiten gerne mal mit besonderen "Goodies". Urlaub wird wenn irgendwie machbar auch gewährt, wenn es intern nicht sooo super passt, weil der Mitarbeiter als wichtige, qualifizierte Kraft gesehen wird - dann macht es auch Spaß zu Hochzeiten wieder voll ranzuklotzen. Teamzusammenhalt wird gefördert, auch durch außerberufliche Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Gelegenheiten muss man sich in meinem Bereich selbst suchen und ansprechen - Freistellung und z.T. auch monetäre Unterstützung gibt es aber eigentlich immer. Stete Weiterbildung ist sogar im Arbeitsvertrag verankert. Kollegen aus dem Consulting und der Technik werden permanent weitergebildet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktivitäten - auch außerberuflich. Starker Teamzusammenhalt. Sehr familiär. Respektvoller Umgang miteinander auch in Stresszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, auch im Krankheitsfall. Qualifikation ist wichtiger als Alter. Tolle Kollegen mit 45+ dabei!
Vorgesetztenverhalten
GL bemüht sich um individuelle Situation der Mitarbeiter. Unterstützt Teambuilding-Maßnahmen, starke Mitarbeiterkommunikation und gemeinsame Aktivitäten. Außerdem echte Vorbilder (arbeiten lange, setzen sich für ihr Team ein, tragen ihren Anteil z.B. bei wichtigen Ausschreibungen bei, ...) - stärken so den Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Equipment, das zur Arbeit benötigt wird, wird ohne große Umstände angeschafft. Die interne IT sorgt, dafür, dass alles läuft. Besser geht´s nicht.
Kommunikation
Meistens vorbildlich vor allem durch das Engagement des männlichen GL-Mitglieds. Und wenn doch mal irgendwo "Unruhe" herrscht wird für Aussprache gesorgt. Auch private Befindlichkeiten gehören hier zur Kommunikation - man darf sagen, wenn man mal nicht so auf dem Damm ist und stößt auf offene Ohren.
Gleichberechtigung
Die Chefin ist Mutter zweier Kinder und weibliche Unternehmerin in einer (immer noch) von Männern dominierten Branche - mehr muss man nicht sagen, oder?
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter wird als wertvolle Ressource geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDNET AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gutes Arbeitsklima, viele nette und sehr kompetente Leute, Chefs, denen man wichtig ist, respektvoller Umgang miteinander, gemeinsames Mittagessen, gemeinsamer Sport, ...
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
familiär, offen, authentisch, viele verschiedene Köpfe und Charakter gehen respektvoll miteinander um, gutes Gesamtklima
Image
Das Unternehmen hat weit über das Geschäftsgebiet hinaus einen hervorragenden Ruf bei Kunden und Partnern. Man wird als REDNET-Teammitglied überall herzlich empfangen. Das sagt ja schon viel aus!
Work-Life-Balance
Flexibilisierte Arbeitszeiten, Wechsel von Home-Office und Anwesenheit möglich, große Toleranz gegenüber Privatleben, Chefs, denen es wichtig ist, dass der Mitarbeiter ausgeglichen ist und sich z.B. nach einer anstrengenden Hochzeit (Messen, Veranstaltungen, Ausschrebungen, usw) erholt. Sport und gesunde Ernährung werden gefördert. Noch nie so erlebt! Daumen hoch!
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom eigenen Engagement und der Abteilung ab: Consulting und Technik werden aufgrund der Anforderungen in der IT praktisch permanent fortgebildet. Als Nicht-ITler muss man sich um geeignete Fortbildungsmöglichkeiten eher selbst kümmern, wobei öfters auch mal der Vorgesetzte auf einen zukommt, wenn er etwas Geeignetes entdeckt hat. Der Wunsch nach Fortbildung wird ernstgenommen und gefördert. Freistellung und Zuschüsse sind nicht nur verhältnismäßig unproblematisch, sondern sogar grundlegend im Arbeitsvertrag vereinbart.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache. Bezahlung ist einem mittelständischen Unternehmen angemessen. Benefits werden den Mitarbeitern nach Möglichkeit zukommen gelassen. Zufriedenheit scheint insgesamt bei den Mitarbeitern sehr hoch zu sein - was aber für mein Gefühl nicht unbedingt "nur" am Geld liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist außergewöhnlich hoch. Mülltrennung im Unternehmen sowie bei Aufträgen. Umweltzertifzierungen für praktisch alle Produkte. Hohes Sozialbewusstsein!!
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam Sport gemacht, Fußball gespielt und Marathon gelaufen. Auch das gemeinsame Mittagessen fördert die Kommunikation und den Zusammenhalt untereinander. Das Team unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ sind meiner Ansicht nach voll integriert in die Gemeinschaft und werden als wertvolle Fachkräfte wahrgenommen. Auch bei gesundheitlichen Problemen steht die GL voll hinter den "älteren" Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Individuum wahrgenommen und behandelt. Probleme - beruflich wie privat - werden ernst genommen, angesprochen und flexibel gelöst (gerade erfahren beim Tod eines nahen Verwandten). Von der GL wird eine familiäre Atmosphäre gewünscht und vorgelebt, d.h. vor allem: jeder wird genommen wie er ist und für seine Leistungen gewertschätzt, so wie das in einer Familie nun mal ist. Zum "Familienleben" gehören sicherlich auch mal Uneinigkeiten, die aber angesprochen und bereinigt werden. Respektvoller Umgang miteinander wird vorgelebt und auch vom Team erwartet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung im Sinne von "ordentliches Handwerkszeug" (PC & Co.) - wenn dem nach einer Weile nicht mehr so ist, werden Anfragen bzgl. neuer Geräte/Produkte ernstgenommen. Sehr gute interne IT, die sich toll um jegliche Probleme kümmert, die den Arbeitsablauf stören und auch die Installation von neuen Geräten usw vornimmt. Hässliches Industrie-Gebäude, aus dem aber dank schöner Deko, das Beste rausgeholt wurde. Schön gestaltete Konferenz-Räume mit selbstgebackenen Plätzchen und tollem Kuchen. Außergewöhnliche Weihnachtsfeier, die mit ganz viel Mühe organisiert wird und tatsächlich eine tolle Botschaft an die Mitarbeiter bzgl. deren Wertschätzung ist.
Kommunikation
Nicht schlecht, aber noch verbesserungswürdig. Das Bewusstsein dafür, dass an der Kommunikation und Vernetzung untereinander gearbeitet werden muss, ist aber auf jeden Fall da und die Mitarbeiter und Teamleiter strengen sich an, die Kommunikation weiter zu verbessern und ich finde, dass gelingt zunehmend besser.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei der Vereinbarung von Beruf und Familie unterstützt - das gilt aber auch für Männer. Gender spielt eigentlich keine Rolle. Auch die Männer gehen hier in Elternzeit. Die Firmengründerin ist eine Frau und das merkt man natürlich auch oft in der Personalpolitik.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig und der qualitative Anspruch ist hoch - was mir persönlich wichtig ist. Es macht Spaß in einem so kreativen Team wie meinem zu arbeiten. Andere Abteilungen arbeiten auf Anfrage selbst in Stresszeiten gerne zu. Die Ergebnisse sind häufig außergewöhnlich und das ist (zumindest für mein Gefühl) immer eine echte Motivation fürs ganze Team.
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Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Converge Technology Solutions Germany GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco RussoRecruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so gut zu bewerten.
Auch ohne zusätzliche Kommentare ist dein Feedback für uns ein wertvolles Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus deinem HR-Team
Marco
Ordentlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Converge Technology Solutions Germany GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco RussoRecruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positiv zu bewerten.
Auch ohne weitere Anmerkungen zeigt uns dein Feedback, dass wir vieles richtig machen – das motiviert uns sehr.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße aus deinem HR-Team
Marco
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.