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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Büro (Mainz Genfer Allee), schöne Möbel, gute Anbindung / faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Seltsam / bezieht sich auf das Unternehmen nicht die Abteilung direkt

Work-Life-Balance

leider nicht so wie im Vorstellungsgespräch besprochen / am liebsten 8 Stunden im Büro aufeinander sitzen. Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen, angeblich wegen des Kontakts untereinander ; /

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr sehr nette Kollegen, und eben die Anderen

Vorgesetztenverhalten

leider war es für mich kein Match / sehr kontrollierend wenig Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Equipment ist älter / Büroräumlichkeiten sind je nach Standort sehr schön.

Kommunikation

Kann ich nicht richtig beurteilen / war okay

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair / Benefits sind überschaubar

Interessante Aufgaben

geht so - leider nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Die Firma war mal eine guter Arbeitgeber. Seit den ganzen Umstrukturierungen sehe ich nichts positives mehr. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vieles gäbe es zu verbessern. Mitarbeiter ernst nehmen und sie stärken das sie bleiben und gerne zur Arbeit kommen. Das Gegenteil ist hier leider der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing gehörte in meiner Abteilung leider dazu. Dadurch das viele über Monate hinweg im Homeoffice sind sind die Büroräume teilweise wie leergefegt. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre kann hier leider nicht entstehen.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Nix

Karriere/Weiterbildung

Habe noch nie eine Weiterbildung dort machen dürfen oder angeboten bekommen. Die Mitarbeiter werden leider überhaupt nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt, keine
Gehaltserhöhung nach mehreren Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen versteht man sich sehr gut und es sind Freunschaften entstanden, das ist das einzige was positiv zu nennen ist an dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Ist leider eine reine Katastrophe! Kann ich sonst leider nichts positives zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen kostenlosen Parkplatz. Sonst ist alles sehr kühl gestaltet. Am schlimmsten ist die Heizung bzw. im Sommer die Klimaanlage. Viel zu warm oder zu kalt.

Kommunikation

Wenig Kommunikation aus der Führungsebene gerade zu wichtigen
Themen. Früher wurde man gerade dann mit einbezogen und das Wissen der Mitarbeiter miteinzbinden und nicht über sie hinweg zu entscheiden.

Interessante Aufgaben

Ist alles ziemlich eintönig, gefördert sich in andere Aufgaben
einzuarbeiten wird einem nicht gestattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird noch was probiert!

die Teams, die trotz des wirklich mindestens dritten Transformationsversuch immer noch motiviert sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bitte werdet lebendiger und geht auf Mitarbeiter zu ohne diese liefe es noch schlechter. Mitarbeiter leisten mehr wenn sie einen klaren Plan gezeigt bekommen haben.

Leute die motiviert sind Aufgaben zu übernehmen auch fördern und zwar finanziell.
Statt ihnen Titel und Aufgaben zu geben aber keine monetäre Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit Jahren tief aber immer wird gesagt, es wird in 90 Tagen besser oder in 9 Monaten.

Image

Laut Kunden sehr chaotisch, ständig wechselnde Ansprechpartner, neues Ticketsystem

Work-Life-Balance

Ständige Transformationsprozesse

Karriere/Weiterbildung

Neue Stellenausschreibungen werden überwiegend in der ehemaligen Rednet veröffentlicht. Unabhängig davon existiert ein Bewerberportal, auf dem Stellenangebote veröffentlicht werden. Dieses Portal ist zwar eine wertvolle Ressource, jedoch werden lediglich 10-15% der neuen oder modifizierten Stellenausschreibungen dort veröffentlicht. Es gibt eine Vielzahl von Generalisten, die aufgrund fehlender Berücksichtigung nicht in Betracht gezogen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Mitarbeiter, die seit vier Jahren keine Gehaltsanpassung erhalten haben. Firmenweit gab es in diesem Jahr, mit Ausnahme einiger weniger Ausnahmen, keine Erhöhungen. Es ist wahrscheinlich, dass auch im Jahr 2026 keine Erhöhungen erfolgen werden. Es gab ein Bonus in Form einer Inflationsprämie aufgeteilt in 4 Tranchen, aber da mussten einige MA auch diverse Male bei der Geschäftsführung nachfragen, damit dieser Bonus ausgezahlt wurde. Danke an diese Leute denn von der GF hätte es nichts gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es finden keine/wenige speziellen Veranstaltungen zu bestimmten Themen im Laufe des Jahres statt. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die Büros häufig leer stehen und die Mitarbeiter sich nicht mehr über die Arbeitszeit hinaus mit dem Unternehmen beschäftigen. bzw. mit dem Unternehmen identifizieren können. Da überall Budget fehlt gibts auch keine sozialen Aktionen wie es in diversen anderen gut laufenden Unternehmen der Fall ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams geben ihr bestes

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner, die weiterhin aktiv bleiben möchten, müssen sich für die Möglichkeit einsetzen, auch im höheren Alter berufstätig zu sein. Ich dachte, es gäbe einen Fachkräftemangel.

Vorgesetztenverhalten

60er Jahre Silberrücken Mentalität

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellte Hardware ist von hoher Qualität. Allerdings sind die Büroräume und der Aufenthaltsraum an einigen Standorten nur begrenzt ausgestattet und es kommt häufig zu Ausfällen des WLAN-Netzes. Dies ist in einem Büro der IT-Branche nicht akzeptabel.

Kommunikation

Katastrophe. Geschäftsführer ohne Feuer und Kraft, Leute mitzureißen. Es braucht ständig einen Feuerwehrmann, wenn er frei spricht.
Es wird ständig reformiert, ständig Town Halls, mal heißt es, in 90 Tagen gibt’s spürbare Änderungen, dann wieder mal in 9 Monaten usw.
Jetzt 2026 läuft der nächste Transformationsversuch

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Führungsposition und viele ex-REDNET Kollegen in Führungsposition

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrungen gesammelt zu haben, wie ein so großes Unternehmen nicht funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Positioniert euch klar!
Fangt an, Entscheidungen zu treffen!
Zieht Meinungen und Erfahrungen von Angestellten heran.
Es mangelt nicht an Fachkräften im Unternehmen, aber seht sie endlich!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den letzten Monaten spürbar unangenehm geworden.
Der Standort Mainz kommt noch am besten dabei weg. In allen anderen könnte jederzeit das Licht aus gemacht werden...
Nur wenige Kolleginnen und Kollegen machen noch gut mit. Viele haben bereits mit der Tätigkeit abgeschlossen.

Image

Die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen sind gemischt. In meinem näheren Umfeld aber einstimmig negativ.
Das, was die Firma darstellen möchte, ist sie definitiv nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Freiraum - Ja, kann man machen. Offiziell angeboten wird das nicht. Eher plumpe Anwesenheit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere, nein Danke! Wozu auch? Du hast eh nichts zu sagen!
Weiterbildung? Klar, zu Hause, für dich!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eigentlich okay.
Aufgrund der vielen auslaufenden Verträge und Kündigung von Festangestellten, ist aber dort wohl mit weniger zu rechnen für Neuanstellungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für den Zweck hat man wohl eine der englischen Tochterfirmen gekauft. Die sind aber auch die einzigen, die sich mit Kreislaufwirtschaft aktiv beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Vor ´nem Jahr noch ganz gut!
Mittlerweile schaut jeder nur noch, dass er am Besten da steht.
Viel Flurfunk! Teilweise toxisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bloß nicht! Werden nicht eingestellt oder dürfen sehr gern "freiwillig" gehen...

Vorgesetztenverhalten

Die wenigen, direkten Vorgesetzten, die noch ansprechbar sind, haben nichts mehr zu melden!
Das zieht sich allerdings auch bis zu der deutschen Geschäftsführung - ebenfalls keine Entscheidungsgewalt, kein Wille.

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Arbeitsmittel sind wirklich gut! Ein bisschen mehr geht immer, aber sicher auch deutlich schlechter.

Kommunikation

Immer mal wieder die sogenannten TownHall Meetings, in denen viel erzählt wird, aber wenig bis rein gar nichts umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Nur deswegen hat man wohl eine Frau in die Geschäftsführung berufen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist der Auftrag des Unternehmens sehr interessant!
Allerdings werden seit über ´nem Jahr keine klaren Vorgaben und Ziele an die Aufgabengebiete gestellt.
Daher macht man es sich selbst interessant oder geht ein in elendiger Langeweile-Frustration...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ist hier nur ein Wort welches nicht umgesetzt wird. Sales wird gefördert und investiert. Alle anderen Abteilungen werden schlecht behandelt. Unliebsame Aufgaben werden einfach verlagert. Arbeitet dran bestehende Mitarbeiter zu halten. Worte wie einfühlsam und gleichberechtigt werden nicht ernst genommen. Gute Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Team, sehr sympathische Kolleg:innen abteilungsübergreifend, überwiegend Kontakt auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, mehr Aufrichtigkeit zwischen verschiedenen Ebenen (und Bereichen)

Arbeitsatmosphäre

Top Team, ab Führungsebene drüber schwierig

Gleichberechtigung

keine gleichen Gehälter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist geprägt von Misstrauen und fehlender Wertschätzung. Teamarbeit wird nicht gefördert, und Kollegen sind oft auf sich allein gestellt. Das hat zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation geführt.

Image

Die Unternehmenskultur ist von Misstrauen und Negativität geprägt. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, liegt der Fokus darauf, ständig nach Fehlern zu suchen und diese zu kritisieren. Dieses Klima hat dazu geführt, dass viele Kollegen nur noch das Nötigste erledigen und keinerlei Eigeninitiative mehr zeigen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation der Mitarbeiter. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden weder ausgeglichen noch honoriert. Flexible Arbeitszeiten sind lediglich ein Lippenbekenntnis.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote sind unzureichend, und Beförderungen erfolgen eher nach Beliebtheit als nach Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist quasi nicht vorhanden. Statt eines unterstützenden Miteinanders wird die Atmosphäre durch ständiges Lästern und hinter dem Rücken sprechen massiv belastet. Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern schwelen im Hintergrund weiter, was das Arbeitsklima extrem toxisch macht. Vertrauen und ehrlicher Austausch sind in diesem Umfeld praktisch unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind unorganisiert und bieten keinerlei Unterstützung. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und Feedback wird selten ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind untragbar. Im Sommer fehlt eine Klimaanlage, und im Winter ist es so kalt, dass man oft mit Jacke arbeiten muss. Die Heizung scheint entweder nicht ausreichend zu sein oder wird aus Kostengründen nicht hochgedreht. Dazu kommen fehlende höhenverstellbare Tische, was ergonomisches Arbeiten unmöglich macht, und veraltete, leistungsschwache Laptops, die den Arbeitsfluss erheblich behindern. Insgesamt ein äußerst unprofessionelles Umfeld.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist weit unterdurchschnittlich, und Gehaltserhöhungen werden selten gewährt. Transparenz zu diesem Thema fehlt komplett.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war toll. Alle Kollegen sind immer nett und auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat meistens geklappt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeiten (Home Office), Benefits (gab es zu meiner Zeit noch nicht viel), Kantine, weniger dauerhafte Spitzenauslastung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war sehr gut und kollegial

Work-Life-Balance

Sehr oft hohe Spitzenauslaustung, was mit langen Arbeitstagen verbunden war und es wurde nur ein Home-Office Tag gestattet

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Abteilung keine großen Aufstiegsmöglichkeiten (Möglicherweise Wechsel in andere Abteilungen). Weiterbildungen wurden mehrmals angedacht aber nie wirklich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder war immer bereit auszuhelfen und man wurde nicht im Stich gelassen

Vorgesetztenverhalten

Man kann Probleme immer weitergeben und es wird sich bemüht zusammen eine Lösung zu finden

Arbeitsbedingungen

Pro: höhenverstellbarer Tisch und gute Monitore / Contra: Maus, Tastatur und Headset sind zusammengewürfelt und von der Qualität her meistens nicht besonders gut

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt bis leicht drunter

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilung wurden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Ausschreibungen mit vielen verschiedenen Partnern (zB direkter Kontakt mit Apple, Microsoft, Logitech etc)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der KollegInnen. Sehr Rücksichtsvoll bei private Angelegenheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte jährlich angepasst werden. Auch individuelle die Mitarbeiter nach Leistung das Gehalt anpassen. Über Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und Bonus sollten man diskutieren und einführen.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Feedback und Lob wird sehr gerne kommuniziert. Wünsche darf man äußern und wird meist erfüllt.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sind vorgegeben, jedoch werden auf private Belange Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung als auch übergreifend wird einem Unterstützung angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Steht zu seinen Mitarbeitern und hält sich an Vereinbarung. Haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Regelmäßig Meetings und auch spontane Gespräche werden geführt bei Wunsch. Hier kann jeder seine Meinung bzw. Ideen offen ansprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer viel zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstatung zum Arbeiten, arbeiten tageweise von Zuhause möglich. Büro Räume sind nicht zeitgemäß aber in Ordnung. "Eigenständiges Arbeiten"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch zum Mitarbeiter suchen. Und nicht die Partein gegenseitig ausspielen.
* Zuhören
* Verbindliche Aussagen treffen
* Verlässlichkeit
* umsetzen Verbesserungen
* klare Zuständigkeiten
*weniger "Häuptlinge" > manche angeblichen Vorgesetzte sind keine oder "man * weiß es nicht was die eigentlich machen"

Arbeitsatmosphäre

Mit der Zeit entwickeltesich ein toxisches Verhalten, allgmein gesagt gibt es keine Mitarbeiter Wertschätzung. Lob ist ein Fremdwort, leider.

Image

Naja, der Name klingt gut und das Image war gut, aber man bekommt immer öfter mit, dass das Unternehmen als unseriös abgestempelt wird. Die Ware wird einfach nicht geliefert und die Kunden werden oft im Stich gelassen. Es gibt keine einheitlichen Aussagen.

Work-Life-Balance

Gibt leider keine Gleitzeit, Überstunden werden elektronisch erfasst aber dürfen nicht abgebummelt werden. "Überstunden dürfen nicht generiert werden"

Homeoffice wird geduldet, einige Personen dürfen andere nicht

Karriere/Weiterbildung

Mir persönlich ist nichts dazu bekannt. Gibt es aktuell nicht!

Kollegenzusammenhalt

In meiner "Bubble" ist alles in Ordnung aber wenn ich mich umschauen würde müsste ich 1-2 Sterne geben.

Vorgesetztenverhalten

Die Gespräche sind leider nicht zielführend, es werden Mitarbeiter bewertet welche nicht bewertet werden können, da Sie an unterschiedlichen Standorten arbeiten. Es wird unzutreffend und negative bewertet ohne Tatsachenwissen. Klatsch und Tratsch Beteiligungen werden als Kommunikationsmaßstab bewertert. (Lästert man oder beteiligt sich daran erhält man bessere Bewertung.)
Kannst du gut mit deinem Vorgesetzten hast du Glück, wenn nicht wird es schnell toxisch. Beschwerden oder nur das reine Ansprechen führen zu Desintresse oder gleich mit der Formulierung "aber..." zu offensichtlichem Ablehnen. > Ich habe Recht und du Untrecht/ Es wird gemacht wie ich das möchte!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt moderne MacBooks zur Verfügung gestellt, wenn man was dazu benötitgt gibt es lange Amtswege. Büro ist an sich In Ordnung kann man nicht merkern.

Kommunikation

Informationen werden auf verschiedenen Plattformen mündlich / schriftlich gestreut. Kein einheitlicher Kommunikations Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, naja man bedenke es gibt keine Lohnerhöhungen, es wurden Gehaltsanpassungen versprochen aber nicht gehalten.Gleiches wurde zum Inflationsaussgleich versprochen, jedoch auch nicht eingehalten. Hier wurden offen die Tatsachen verdreht. Das Thema wird gekonnt weggeschwiegen. Mehr Gehalt bekommt man nur mit der übernahme von Mehrarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren an sich in Ordnung nur leider wird es doch irgendwie eintönig, die Systeme sind doch schon gut veraltet.
Die Systeme sind nicht zeitgerrecht für die Aufgabenlast die der Mitarbeiter hat.
Systeme fallen stündlich aus. Viele Extralisten ohne Sinn. Arbeiten mit verschiedensten Systemen, die nicht miteinander verknüpft sind. Keine Weiterentwicklung oder Verbesserung der Arbeitsstruktur möglich.