Ein angekündigter ungd sich jetzt vollziehender Niedergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bestand gefühlt immer ein angenehme Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Social Resposibility Day
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine modern getaktete interne Kommunikation, fehlende Vorgaben, Feedback und Entwicklungsgespräche die nicht nachverfolgt werden, fehlendes Skill Training, chaotische Projekte, eine über Jahre dahingeschleppte, fehlerbehaftete zentrale Software-Einführung, das vermittelte Gefühl des Nicht-Zuhörens, ... mittlerweile hohe Fluktuation in zentralen Bereichen. Man hat das Gefühl dass die Firma gerade auseinanderfällt, jede Woche ist ein anderer weg.
Verbesserungsvorschläge
Juni 2016 wurde ca. 1/3 der Belegschaft wegen Restrukturierung vor die Tür gesetzt. bez. Aufhebungsverträge angeboten.
Warum die handelnden Personen die das Team aufgebaut und die Strukturen die dazu geführt haben, von dieser Maßnahme verschont blieben wird wohl ein Rätsel bleiben.
Reflektieren was falsch gelaufen ist, dann die Strukturen aufbauen (Stichwort Training), dann Personal aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Jahren durch das kontinuierliche Chaos flöten gegangen, die letzten Lay-offs wegen der "Restrukturierung haben nicht zu einem positiven Bild beigetragen."
Kommunikation
Seit Jahren angemahnt, eingefordert und mehr klare Richtung erbeten. Kommunikation Top-Down eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens der ist gut.
Work-Life-Balance
Existiert
Vorgesetztenverhalten
Nicht falsch verstehen, das Vorgesetztenverhalten ist nicht falsch, nur scheint es bei den wechselnden Personen zwar immer verschiedene Qualifikationen dazuzugehören, nur Empathie ist Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
"Mögest Du in interessanten Zeiten leben" ... kann man so und so sehen
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter versuchen aus dem Chaos das Beste zu machen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O. Benefits sind ein Fremdwort
Image
Das konsequent schlechte Bild, das die chaotischen Projekte bei den verschiedenen Kunden hinterlassen, erzeugt extern als auch intern ein sich verschlechterndes Image. Intern werfen sich die Abteilungen gegenseitiges Fehlverhalten vor.