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Convergint 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Convergint Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Convergint Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Convergint Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ist in den letzten Jahren durch das kontinuierliche Chaos flöten gegangen, die letzten Lay-offs wegen der "Restrukturierung haben nicht zu einem positiven Bild beigetragen."

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1,0
Kommunikation

Seit Jahren angemahnt, eingefordert und mehr klare Richtung erbeten. Kommunikation Top-Down eine Katastrophe

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wenigstens der ist gut.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Nicht falsch verstehen, das Vorgesetztenverhalten ist nicht falsch, nur scheint es bei den wechselnden Personen zwar immer verschiedene Qualifikationen dazuzugehören, nur Empathie ist Fehlanzeige

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3,0
Interessante Aufgaben

"Mögest Du in interessanten Zeiten leben" ... kann man so und so sehen

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Umsatzdruck verhindert gute Atmosphäre