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Convergint 
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5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Convergint

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Umsatzdruck verhindert gute Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Wenig Achtung oder Wertschätzung

Kommunikation

Nahezu null, zumindest in internen Belangen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Manche sind total erschöpf und bei den anderen sie dürfen machen was sie wollen. Nur von oben nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und nicht mehrere Abteilungen an eine Führungsperson übertragen, Interessenkonflikte! Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt. Familienmitglieder und persönliche und private Beziehungen in der Firma meiden. Mögliche Entstehung eine Lobby gegen die anderen dass nicht dazu gehören.

Arbeitsatmosphäre

In Wirklichkeit sehr schlecht. Viel Stress. Viel Kaos.

Image

Stimmt nicht was sie als Firma propagandieren und was die Realität ist.

Work-Life-Balance

Das gilt nur für diejenigen, die immer oben sitzen. Die Mitarbeitern werden dabei gezielt ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer versprochen aber eine totale Katastrophe. Es gab nie ein Angebot oder eine Chance, weiterzukommen, innerhalb der Firma zu wechseln oder etwas anderes zu lernen. Nur bei den "Favoriten" dürfen sie alles bekommen. Es gibt zu viele Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich aber keine Sozialleistungen. Keine betriebliche Altersvorsorge. Nix. Kein 13 Monat, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen im Grunde nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung Bedarf

Kollegenzusammenhalt

Nur in kleine Menge. Sonst kein Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserung Bedarf

Vorgesetztenverhalten

Unfähig. Zudem ziemlich diktatorische Arbeitsanweisungen. Keine Empathie. Nur kommandieren. Das Middle Management ist arrogant und nicht in der Lage, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern. Bei Fehlern werden sie laut, bei guten Leistungen sagen sie nie etwas. Keine Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Programme, Tools. Großer Arbeitsaufwand, oft keine Pause.

Kommunikation

Keine gute Kommunikation innenhalb des Unternehmen.

Gleichberechtigung

Verbesserung Bedarf

Interessante Aufgaben

Hamster am Rad

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SchwartzHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind stets bemüht, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Integrator für Sicherheitstechnik mit besonderen Arbeitsbedingungen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte "Paket" ist stimmig und bietet neben den monetären Bedingungen die Möglichkeit selbst Einfluss zu nehmen und den Unterschied zu machen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll, fair und leistungsorientiert

Image

Image und Realität sind sehr nah beieinander

Work-Life-Balance

Wird gefördert und mit einem jährlichen Fun-and-Laughter-Day unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu globalen Entwicklungen sind gegeben und Weiterbildung zur fachlichen/persönlichen Entwicklung wird hier groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Vergütung, multiple Sozialleistungen und die überpünktliche Gehaltszahlung sind hier normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird gefördert, um besser als "Standard" zu sein

Kollegenzusammenhalt

Der gelebte Team-Gedanke macht definitv den Unterschied

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist ein wertvolles Gut und wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Jährliche Performance-Review ermöglicht den Austausch in beide Richtungen

Arbeitsbedingungen

Alles was die Bedingungen von Kollegen und das Ergebnis verbessert wird getan.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen mit regelmäßigen Statusmeldungen

Gleichberechtigung

Als global agierendes Unternehmen sind die Bedingungen für alle gleich

Interessante Aufgaben

Inhaltlicher wechselnde Anforderungen von global agierenden Kunden ermöglichen flexibles arbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SchwartzHR Business Partner

Vielen herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns positiv erleben. Ihre Einschätzung bestätigt unsere Bemühungen, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Warehouse

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen, man muss lange suchen um was Positives zu finden !!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und nicht mehrere Abteilungen an eine Führungsperson übertragen, Interessenkonflikte ! Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt.

Arbeitsatmosphäre

Mehrheit nett und loyal, es gibt aber auch schwarze Schafe (Denunzianten).
Vetternwirtschaft.

Image

Besser wie es scheint.

Work-Life-Balance

Gilt nur für die, die immer schon am Trog sitzen (Abteilungen werden gezielt ignoriert).

Karriere/Weiterbildung

Die Vollkatastrophe über Jahre angemahnt, wurde ignoriert, dadurch auch große Probleme , es wird auch gerne ein Strick daraus gedreht wenn Arbeiten nicht effektiv und schnell erledigt werden können.

Gehalt/Benefits

Kein 13 Monat, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen im Grunde nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb dieser Abteilung sehr gut, alle laden ihren Müll hier ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, Arbeitserfahrung ist nicht gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Diktatorische Arbeitsanweisungen ohne jeglichen fachlichen Hintergrund. Erhebliche charakterliche Mängel. Mitarbeiterführung unter aller S.. .
UNFÄHIG.

Arbeitsbedingungen

Großer Arbeitsaufwand ,meistens keine Pause muss aber trotzdem geschrieben werden. Es interessiert keinen wie Du über die Runden kommst

Kommunikation

Kommunikation nur von oben nach unten, nach oben in Meetings Maulkorb verpasst.

Gleichberechtigung

Eines der wenigen Goodys.

Interessante Aufgaben

Ganz schlecht, man verdummt bei diesen dilettantischen Arbeitsanweisung.
Man hat das Gefühl, man verblödet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SchwartzHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind stets bemüht, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Service

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

!!!

Work-Life-Balance

!

Kollegenzusammenhalt

!!!

Umgang mit älteren Kollegen

!!!!!

Vorgesetztenverhalten

!

Kommunikation

!!!

Interessante Aufgaben

!!!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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