Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conversion Junkies 2.0 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings innerhalb des eigenen Teams sowie für das gesamte Unternehmen. Neuigkeiten werden auf kurzem Weg über interne Chats schriftlich weitergegeben.
Arbeitszeit absolut flexibel, Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden. Keine langen Wartezeiten und komplizierte Antragstellungen. Es wird intern auch so weit es möglich ist auf persönliche Umstände (Erkrankungen, Familienangelegenheiten, etc.) Rücksicht genommen.
Große Abwechslung innerhalb der Aufgaben möglich. Individuelle Spezialisierung und Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Für neue Ideen ist man immer offen.
Ob im Büro oder im Home-Office, Chef oder Kollege: Alle haben ein offenes Ohr!
Durch viele verschiedene Kundenprojekte wird es nie langweilig!
Einer der Leitsätze intern ist, dass eine Lobkultur gelebt werden soll. Daran halten sich alle, so gut es geht. Mit Problemen kann man sich jederzeit an Mitarbeitende und Geschäftsführung wenden. Obwohl komplett Remote, wird immer Wert darauf gelegt, dass alles dafür getan wird, um ein Teamgefühl zu erhalten.