10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war mal besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils mangelnde und unklare Kommunikation
Schwankende Ziele, dadurch schwer, an einem Strang zu ziehen als Team
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback nicht nur einholen, sondern auch ernst nehmen und damit arbeiten.
Kommunikation stärken. Es sind Menschen, die da arbeiten, keine Maschinen oder bloße Nummern.
Und ehrlich mit den Leuten sein.
Arbeitsatmosphäre
Remote-Arbeit, daher jeder selber für seine Atmosphäre verantwortlich;
oft entweder zu viel oder zu wenig Arbeit, nach einer Art prozentualem Normsystem (ein gewisser Teil abrechenbare Kundenarbeit, ein Teil nicht abrechenbare Kundenarbeit, win Teil internes), wer gerade zu wenig Kundenarbeit hatte, hatte eben Pech;
Es gab ein internes Hierarchiesystem von Beginner, Fachkraft und Spezialist, das sich auch im Gehalt wiederspiegeln sollte. Die Bedingungen für die Stufen wurden regelmäßig (nach oben) angepasst und teils auch stillschweigend geändert. So hat zu meiner Zeit nie jemand den Spezialisten erreichen können. Motivation sieht anders aus
Work-Life-Balance
Selbst einzuteilende, flexible Arbeitszeiten, auch nachts oder am Wochenende möglich (ohne entsprechende Zuschläge); daher private Termine jederzeit möglich (außer zu Meetingzeiten natürlich);
Überstunden konnten abgesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde mal darauf geachtet, welche Kunden rein geholt werden. Welche Umweltbilanz diese quasi haben und wie sie sozial drauf sind.
Zuletzt gab es da aber auch einige "Querulanten".
Es wurde sich für Kinderprojekte eingesetzt.
Firmenintern war es sozial manchmal eher mau.
Starke KI-Nutzung (hoher Energieverbrauch) und weniger soziale Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde erwartet und z.T. durch Videos/Podcasts über Lernplattformen unterstützt.
Zertifizierte Weiterbildungen über IHK o.Ä. waren nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Recht kleines Team, das sich damals größtenteils gegenseitig unterstützt hat.
Das war wohl noch das beste am Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, meiner Meinung nach.
Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, gerade zum Ende meiner Zeit dort.
Einwände und Team-Meinungen allgemein wurden zwar gesammelt, aber selten gehört oder etwas damit gemacht.
Es gab ständig Feedbackschleifen und Fragebögen zu allen möglichen Arbeitsabläufen. Das hat aber selten zu Verbesserungen beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Schreibtischstuhl wurden gestellt, war soweit in Ordnung. Wer neue Geräte benötigte, konnte sie über ein Formular beantragen.
Kommunikation
Besprochene Dinge wurden alle dokumentiert, dennoch gab es öfter Unstimmigkeiten (zur Führungsebene);
Teils überkorrekt in der geforderten Wortwahl und auch der Einhaltung der Meetingzeiten wenige Minuten überziehen war teils schon ungern gesehen;
Nur was vorher schriftlich auf der Agenda stand, durfte besprochen werden
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht super hoch, aber kam pünktlich und es gab eine kleine Sonderzahlung für Spotify o.Ä.
Es gab zwischendurch eine Art Jahresendzahlung, die aber an den Gewinn der Firma gekoppelt war und zuletzt nicht mehr ausgezahlt wurde.
Je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit gab es extra Urlaubstage.
Gleichberechtigung
Offiziell alle gleich, inoffiziell verdienen alle unterschiedlich
Gehaltserhöhungen mussten teils hart diskutiert werden, oder haben einfach nicht stattgefunden, obwohl sie vorab in den intern abgesprochenen Bedingungen erfüllt waren.
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche, die mit dem kleinen Team versucht wurden, abzudecken. Vieles sollte dann zuletzt die KI übernehmen, ungeachtet der Qualität.
Es gab aber auch mal neue Themen, an die man sich ran wagen durfte. Im E-Commerce gibt es ja täglich Neues, an das man sich ran wagen muss/darf.
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Habe mit dem Kapitel abgeschlossen, aber will andere warnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermutigung zur selbstständigen Weiterbildung (wenn Zeit), kleines Team, das mal an einem Strang zog, freie Zeiteinteilung (bis auf regelmäßige Meetings).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Mikromanagement, Intransparenz der Geschäftsführung, Quantität vor Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz durch ehrliche und frühe Updates zu Gehalt, Mitarbeitern, Kunden und Arbeitsprozessen.
Bessere Wertschätzung durch bessere Unternehmensplanung (weniger Risiko, willkürlich gefeuert zu werden, Potenzial für Gehaltserhöhungen und Bonusse, die nicht nur Theorie sind).
Weniger Mikromanagement durch weniger wechselbare Zielsetzung und Vertrauen in Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der zu erwartende Druck, wenn man seine Arbeit und den dazugehörigen Zeitaufwand regelmäßig Kunden/Geschäftsführung ggü. rechtfertigen muss. Ansonsten zeitweise positiv mit zu Beginn interessanten Projekten und einem Team, das gerne gemeinsam brainstormt und aus Fehlern generell lernen will.
Work-Life-Balance
Vollkommen eigenverantwortliche Zeiteinteilung. Super für Personen, die gerne im eigenen Rhythmus arbeiten, eher schlecht für Personen, die Struktur brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Selbstständige Weiterbildung wird erwartet und ermutigt. Als Konzept super, wenn man genug Zeit neben den Kundenaufgaben hat.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn hervorragend, zum Ende (meiner Zeit dort) hin wurde teilweise hinter dem Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich. Ein Zitat aus dem Blog eines Geschäftsführers: "In den letzten zwei Jahren haben wir nahezu das gesamte Team ausgetauscht.". Wir sind austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Sind einem selbst überlassen, da die Firma vollkommen remote ist.
Kommunikation
Gut: Regelmäßige Meetings, meistens detaillierte Dokumentation.
Schlecht: Manches wird totgeschwiegen, es wird verborgen wie es dem Unternehmen geht, vorher Angekündigtes wird ohne ein Wort wieder zurückgezogen, zum Ende hin viele unnötige Meetings (auch zum Smalltalk, der in offiziellen Meetings nicht erwünscht war).
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, an Absprachen wird sich nicht gehalten, Gehaltserhöhungen werden vertagt, zum Ende hin auch keine Weihnachtsfeier/Teamevents mehr.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung, aber wenn ein Kunde solche Ansichten hat, bleibt die Zusammenarbeit bestehen.
Interessante Aufgaben
Gab es mal, aber seit die neue Richtung entschieden wurde: nur noch Fokus auf KI und Effizienz, weniger Freiraum für kreative Ideen.
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Nicht ernstzunehmender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was in den einzelnen Bewertung steht.
Ich persönlich denke, dass aus wirtschaftlicher Sicht, diese Agentur, es nicht überleben wird.
Verbesserungsvorschläge
Bietet keine Unbefristeten Arbeitsverträge an, um die Menschen "Sicherheit" zu geben. Solche Verträge nicht nichtig, da unter 10 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt sind.
Des Weiteren, bei solchen Vertragsformen, kündigt die Mitarbeiter nicht aus "wirtschaftlichen Gründen". Vor allem nicht, wenn der Mitarbeiter weiß, dass ihr eine neue Fachkraft zum 01.01.2026 einstellen werdet, die 25 Euro die Stunde verdient.
Arbeitsatmosphäre
Fehler sind normal, wichtig ist nur, dass man daraus lernt und seine Erkenntnisse mit den anderen teilt. Man wird nicht direkt zusammengefaltet.
Work-Life-Balance
Durch 100% Remote möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung durch dämliche Podcasts und YouTube Videos. Unterstützt nicht bei Schulungen oder richtige Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es meiner Meinung nach nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sind sich zu schade, um vernünftig Kunden zu akquirieren. Wirkt sich natürlich auf die gesamte Firma aus. Denn plötzlich springen mehr Kunden ab, als akquiriert wird.
Kommunikation
Es wird so viel Kommuniziert, aber nichts davon bleibt hängen. Obwohl alles sauber dokumentiert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Menschenwürde. Rechnet man es hoch, auf eine durchschnittliche Vollzeitstelle, mit 40h Woche, kommt man auf knapp über Mindestlohn. Und das für eine "Fachkraft".
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht. Wird alles oberflächlich gehalten. Es gibt ein paar Kunden, wo man super Umsatzwerte erreicht hat, jedoch sieht man nicht, ob es wirklich profitabel ist. Die Aufgaben wiederholen sich immer und immer wieder. Es wird nur an der Oberfläche gekratzt. Wenn man ein Teil des Teams ist, bekommt man das Gefühl, dass keiner eine Ahnung hat, wie man dem Kunden helfen soll.
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Beste Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Home-Office, Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege. Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit steht über dem Geldaspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, musste aus privaten Gründen mir einen neuen Job suchen. Wäre das nicht der Fall, würde ich liebend gerne weiter in dem Unternehmen arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr respektvoll und die Lebenszeit der Mitarbeitenden wird sehr rücksichtsvoll behandelt. Es wird explizit darauf geachtet, dass Meetings nicht unnötig lang sind, und Fehler werden nicht persönlich genommen. Fehler sind normal, wichtig ist nur, dass man daraus lernt und seine Erkenntnisse mit den anderen teilt.
Das Unternehmen lebt wirklich sein Motto „Kunden und Mitarbeiter zu Fans machen”.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Zeiteinteilung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich Beruf und Privatleben problemlos kombinieren. Es ist egal, ob man nachts oder tagsüber arbeiten möchte. Auch wenn man mal einen Termin hat, ist es überhaupt kein Problem, seine Arbeit nach dem Termin zu verschieben bzw. nachzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und das Unternehmen unterstützt dies aktiv. Regelmäßig finden Meetings statt, in denen Wissen ausgetauscht wird. Gerade im KI-Zeitalter ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Ich habe bereits in einer anderen Agentur gearbeitet und weiß, wie das übliche Gehalt bei anderen Agenturen ist.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer wieder mit den Kollegen und Vorgesetzten zusammen lachen. Zudem ist jeder sofort bereit, einen bei den Kundenprojekten zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr kollegial und man ist immer offen für die Anliegen der einzelnen Mitarbeiter. Zudem ist man nicht verklemmt, wenn ein Mitarbeiter einen guten Vorschlag zur Optimierung bestimmter Prozesse macht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man keine geeigneten Geräte für das Homeoffice hat, werden einem die nötigen Materialien zur Verfügung gestellt. Außerdem wird sehr respektvoll mit der Lebenszeit und den privaten Angelegenheiten der Mitarbeiter umgegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Niemand wird ausgeschlossen und es wird auch nicht gelästert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und in seinen Stärken unterstützt.
Interessante Aufgaben
Da die Kunden aus verschiedenen Branchen kommen und unterschiedliche Anforderungen haben, wird es nie langweilig.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kleines Unternehmen, faires Miteinander, viele Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Kundenzufriedenheit steht über Geldaspekt. Somit strebt man immer ein faires Miteinander an sowohl intern, als auch extern
Arbeitsatmosphäre
Einer der Leitsätze intern ist, dass eine Lobkultur gelebt werden soll. Daran halten sich alle, so gut es geht. Mit Problemen kann man sich jederzeit an Mitarbeitende und Geschäftsführung wenden. Obwohl komplett Remote, wird immer Wert darauf gelegt, dass alles dafür getan wird, um ein Teamgefühl zu erhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit absolut flexibel, Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden. Keine langen Wartezeiten und komplizierte Antragstellungen. Es wird intern auch so weit es möglich ist auf persönliche Umstände (Erkrankungen, Familienangelegenheiten, etc.) Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ein wichtiger Grundsatz: Lebenslanges Lernen. Unternehmen stellt Mitarbeitenden verschiedene Optionen für selbstständige und individuelle Weiterbildung sowohl fachlicher als auch persönlicher Natur zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
immer pünktlich und wenn es unternehmerisch möglich ist auch angemessene Gehaltserhöhungen und weitere Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für soziale und okölogische Verantwortung sehr stark. So wählt das Unternehmen zB besonders gern Kunden für die Zusammenarbeit, die ähnliche Ansichten vertreten.
Arbeitsbedingungen
komplett Remote, nötige Arbeitsmittel werden gestellt, auch mit Rücksicht auf Ergonomie
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb des eigenen Teams sowie für das gesamte Unternehmen. Neuigkeiten werden auf kurzem Weg über interne Chats schriftlich weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Große Abwechslung innerhalb der Aufgaben möglich. Individuelle Spezialisierung und Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Für neue Ideen ist man immer offen.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitgeber ohne Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Individualität
Arbeitsatmosphäre
Ob im Büro oder im Home-Office, Chef oder Kollege: Alle haben ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Die flexible Zeiteinteilung und das Arbeiten zu Hause oder im Büro gestalten den Arbeitstag individuell.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Kundenprojekte wird es nie langweilig!
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte, tolles Miteinander. Work-Life-Balance passt. Flexible Arbeitszeiten. Definitiv empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr moderner und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird so viel überoptimiert, dass man dabei gern auf der Strecke bleibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines, wertschätzendes Team, monotone Aufgaben, geringes Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Conversion Junkies 2.0 durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Conversion Junkies 2.0 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Conversion Junkies 2.0 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.