Conversion 

Junkies 

2.0 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten waren gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils mangelnde und unklare Kommunikation
Schwankende Ziele, dadurch schwer, an einem Strang zu ziehen als Team

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Remote-Arbeit, daher jeder selber für seine Atmosphäre verantwortlich;
oft entweder zu viel oder zu wenig Arbeit, nach einer Art prozentualem Normsystem (ein gewisser Teil abrechenbare Kundenarbeit, ein Teil nicht abrechenbare Kundenarbeit, win Teil internes), wer gerade zu wenig Kundenarbeit hatte, hatte eben Pech;
Es gab ein internes Hierarchiesystem von Beginner, Fachkraft und Spezialist, das sich auch im Gehalt wiederspiegeln sollte. Die Bedingungen für die Stufen wurden regelmäßig (nach oben) angepasst und teils auch stillschweigend geändert. So hat zu meiner Zeit nie jemand den Spezialisten erreichen können. Motivation sieht anders aus

Work-Life-Balance

Selbst einzuteilende, flexible Arbeitszeiten, auch nachts oder am Wochenende möglich (ohne entsprechende Zuschläge); daher private Termine jederzeit möglich (außer zu Meetingzeiten natürlich);
Überstunden konnten abgesetzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde mal darauf geachtet, welche Kunden rein geholt werden. Welche Umweltbilanz diese quasi haben und wie sie sozial drauf sind.
Zuletzt gab es da aber auch einige "Querulanten".

Es wurde sich für Kinderprojekte eingesetzt.

Firmenintern war es sozial manchmal eher mau.
Starke KI-Nutzung (hoher Energieverbrauch) und weniger soziale Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde erwartet und z.T. durch Videos/Podcasts über Lernplattformen unterstützt.
Zertifizierte Weiterbildungen über IHK o.Ä. waren nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Recht kleines Team, das sich damals größtenteils gegenseitig unterstützt hat.
Das war wohl noch das beste am Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, meiner Meinung nach.
Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, gerade zum Ende meiner Zeit dort.
Einwände und Team-Meinungen allgemein wurden zwar gesammelt, aber selten gehört oder etwas damit gemacht.
Es gab ständig Feedbackschleifen und Fragebögen zu allen möglichen Arbeitsabläufen. Das hat aber selten zu Verbesserungen beigetragen.

Arbeitsbedingungen

Technik und Schreibtischstuhl wurden gestellt, war soweit in Ordnung. Wer neue Geräte benötigte, konnte sie über ein Formular beantragen.

Kommunikation

Besprochene Dinge wurden alle dokumentiert, dennoch gab es öfter Unstimmigkeiten (zur Führungsebene);
Teils überkorrekt in der geforderten Wortwahl und auch der Einhaltung der Meetingzeiten wenige Minuten überziehen war teils schon ungern gesehen;
Nur was vorher schriftlich auf der Agenda stand, durfte besprochen werden

Gehalt/Benefits

Gehalt war nicht super hoch, aber kam pünktlich und es gab eine kleine Sonderzahlung für Spotify o.Ä.
Es gab zwischendurch eine Art Jahresendzahlung, die aber an den Gewinn der Firma gekoppelt war und zuletzt nicht mehr ausgezahlt wurde.
Je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit gab es extra Urlaubstage.

Gleichberechtigung

Offiziell alle gleich, inoffiziell verdienen alle unterschiedlich
Gehaltserhöhungen mussten teils hart diskutiert werden, oder haben einfach nicht stattgefunden, obwohl sie vorab in den intern abgesprochenen Bedingungen erfüllt waren.

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche, die mit dem kleinen Team versucht wurden, abzudecken. Vieles sollte dann zuletzt die KI übernehmen, ungeachtet der Qualität.
Es gab aber auch mal neue Themen, an die man sich ran wagen durfte. Im E-Commerce gibt es ja täglich Neues, an das man sich ran wagen muss/darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermutigung zur selbstständigen Weiterbildung (wenn Zeit), kleines Team, das mal an einem Strang zog, freie Zeiteinteilung (bis auf regelmäßige Meetings).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, Mikromanagement, Intransparenz der Geschäftsführung, Quantität vor Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der zu erwartende Druck, wenn man seine Arbeit und den dazugehörigen Zeitaufwand regelmäßig Kunden/Geschäftsführung ggü. rechtfertigen muss. Ansonsten zeitweise positiv mit zu Beginn interessanten Projekten und einem Team, das gerne gemeinsam brainstormt und aus Fehlern generell lernen will.

Work-Life-Balance

Vollkommen eigenverantwortliche Zeiteinteilung. Super für Personen, die gerne im eigenen Rhythmus arbeiten, eher schlecht für Personen, die Struktur brauchen.

Karriere/Weiterbildung

Selbstständige Weiterbildung wird erwartet und ermutigt. Als Konzept super, wenn man genug Zeit neben den Kundenaufgaben hat.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn hervorragend, zum Ende (meiner Zeit dort) hin wurde teilweise hinter dem Rücken geredet.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich. Ein Zitat aus dem Blog eines Geschäftsführers: "In den letzten zwei Jahren haben wir nahezu das gesamte Team ausgetauscht.". Wir sind austauschbar.

Arbeitsbedingungen

Sind einem selbst überlassen, da die Firma vollkommen remote ist.

Kommunikation

Gut: Regelmäßige Meetings, meistens detaillierte Dokumentation.
Schlecht: Manches wird totgeschwiegen, es wird verborgen wie es dem Unternehmen geht, vorher Angekündigtes wird ohne ein Wort wieder zurückgezogen, zum Ende hin viele unnötige Meetings (auch zum Smalltalk, der in offiziellen Meetings nicht erwünscht war).

Gehalt/Benefits

Keine Benefits, an Absprachen wird sich nicht gehalten, Gehaltserhöhungen werden vertagt, zum Ende hin auch keine Weihnachtsfeier/Teamevents mehr.

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierung, aber wenn ein Kunde solche Ansichten hat, bleibt die Zusammenarbeit bestehen.

Interessante Aufgaben

Gab es mal, aber seit die neue Richtung entschieden wurde: nur noch Fokus auf KI und Effizienz, weniger Freiraum für kreative Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was in den einzelnen Bewertung steht.
Ich persönlich denke, dass aus wirtschaftlicher Sicht, diese Agentur, es nicht überleben wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fehler sind normal, wichtig ist nur, dass man daraus lernt und seine Erkenntnisse mit den anderen teilt. Man wird nicht direkt zusammengefaltet.

Work-Life-Balance

Durch 100% Remote möglich

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung durch dämliche Podcasts und YouTube Videos. Unterstützt nicht bei Schulungen oder richtige Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es meiner Meinung nach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sind sich zu schade, um vernünftig Kunden zu akquirieren. Wirkt sich natürlich auf die gesamte Firma aus. Denn plötzlich springen mehr Kunden ab, als akquiriert wird.

Kommunikation

Es wird so viel Kommuniziert, aber nichts davon bleibt hängen. Obwohl alles sauber dokumentiert wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter Menschenwürde. Rechnet man es hoch, auf eine durchschnittliche Vollzeitstelle, mit 40h Woche, kommt man auf knapp über Mindestlohn. Und das für eine "Fachkraft".

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht. Wird alles oberflächlich gehalten. Es gibt ein paar Kunden, wo man super Umsatzwerte erreicht hat, jedoch sieht man nicht, ob es wirklich profitabel ist. Die Aufgaben wiederholen sich immer und immer wieder. Es wird nur an der Oberfläche gekratzt. Wenn man ein Teil des Teams ist, bekommt man das Gefühl, dass keiner eine Ahnung hat, wie man dem Kunden helfen soll.