7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt und den Kaffee sowie das Kollegium!
Der Umgang mit dem Mensch! Es ist ein Unternehmen mit uralten Strukturen.
Es gibt bis auf die Jungs im Lager und der noch vorhanden Produktion nicht einen Job der auch Full-Remote durchgeführt werden kann. Dennoch möchte die Obrigkeit durch Anwesenheitspflicht seine Schäfchen zählen, ist selbst aber nur vor Ort wenn’s Brötchen oder ein neues Handy gibt.
Entwicklungs- oder Visionsgespräche? Fehlanzeige! Dein Kind ist krank? Nimm Urlaub! Hätte der Laden keinen Betriebsrat, der sich so gut es geht für die Belegschaft krumm macht, würde es wahrscheinlich noch schlimmer sein.
Die Führungskräfte benötigen DRINGEND! ein Coaching im Umgang mit selbstdenkenden Menschen!
Die Büros sind frisch renoviert um gut auszusehen aber das Mobiliar ist bis auf die neue Küche alt und durchgesessen.
Mehr Schein als sein!
Nur Gelaber! Es gibt Anwesenheitspflichten und Kernarbeitszeiten, die ein flexibles Arbeiten so flexibel erscheinen lässt wie ein Stahlträger.
Du hast den Job, da bleibst du!
Das Gehalt ist Top. Hier gibt es keine Probleme.
Die Kollegen sind das einzige, was einen davon abhält morgens einfach liegen zu bleiben.
Top!
Unter aller Kanone. Du hast einen eigenen Willen? Eigene Vorstellungen oder Ideen? Du bist motiviert moderne Wege zu gehen? Nicht hier!
In Zwei Jahren wurden drei junge Menschen im HR verschlissen, zwei weitere Damen im Bereich Assistenz, ein Mitarbeiten aus dem Technischen Service und einer Mann in der Produktion. Das sagt viel aus über den Umgang und die Bedürfnisse von jungen oder jüngeren Menschen!
Neue Stellen werden gerne in der Tochtergesellschaft besetzt, hier gelten die Betriebsvereinbarungen nämlich nicht welche für die Service GmbH gelten. Die Tochtergesellschaft hat nämlich keine Betriebsrat ;-). Also Vorsicht wo man unterschreibt.
Man macht sich nicht kaputt, das war es aber auch.
Gibt keine. Es geht nur und ausschließlich ums Geld alles andere ist egal. Wünsche oder Anregungen werden von der Obrigkeit ignoriert als würde man Gotteslästerung betreiben.
Top!
Gibt keine…
Good atmosphere within the team
Flexible workplace
Room for improvement
Room for improvement
Room for improvement
Team work make the dream work
Target oriented but fair
Room for improvement
Could be better
Great technology driven products
kurze Wege, tolle kooperative Kollegen
Besonders gut finde ich, dass wir dafür sorgen, dass Windräder eine längere Lebensdauer haben
Personalgespräche, Themen abschließen und nicht in Actionlisten untergehen lassen, Mitarbeiterförderung (Schulungen, Ziele), Homeoffice, für alle höhenverstellbare Tische als Präventionsmaßnahme
Kollegen auf Angestelltenebene nett, Arbeitsplatzatmosphere veraltet, Druck und Unangemessenheiten von den Gesellschaftern
Gleitzeit, derzeit 2 Mobiles-Arbeiten-Tage
Mitarbeiterförderung findet nicht mehr statt, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Unter den langjährigen Kollegen ganz gut.
Wichtige Themen werden auf die lange Bank geschoben, viele Gerede aber wenig Taten
Veraltete Ausstattung, Großraumbüros, teilweise mit nur einem Fenster und keiner Heizung, Renovierungen werden auf die lange Bank geschoben.
Gehalt ist fair, jedoch wir auf jegliche Sonderzahlung (Corona-Bonus, Inflationsausgleich, Entgeltanpassungen) verzichtet)
Neue Stellen in hohen Positionen werden ausschließlich mit männlichen Personen besetzt.