Wenn Feedback auf taube Ohren trifft...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören! Wie oft wurde sich beispielsweise mehr Präsenz durch die Geschäftsführung gewünscht? Auch andere Anliegen werden gekonnt ignoriert oder nach kurzer Umsetzungsperiode wieder fallen gelassen. Grundsätzlich mehr von dem einhalten, was versprochen wird,
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet, kann der Umgang angenehm sein. Gefühlt steht man aber dauerhaft unter Druck und fühlt sich sogar kontrolliert. Wenn man mal früher Schluss macht, wird man
Kommunikation
Fragwürdige Meetingkultur... für Anliegen, die innerhalb von 2 Minuten per Mail geklärt werden könnten, werden nicht selten viele Leute zusammenberufen, die wenig beitragen können
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich das, was die meisten in diesem Unternehmen hält. Kleine Gruppen treffen sich auch privat oder unternehmen nach Feierabend etwas gemeinsam. Hinterrücks wird viel gelästert
Work-Life-Balance
Es wird immer wieder erwähnt, dass Gleitzeit und Home Office kein Problem seien. Tatsächlich werden "Anträge" später zu kommen oder von zu Hause arbeiten zu dürfen hinterfragt und nur widerwillig geduldet. Überstunden werden selbstverständlich nicht verrechnet / vergütet
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Meetings und Events bleibt die Geschäftsführung fern. Wenn sie dann mal erscheint, ist der Input eher oberflächlich und man merkt, dass sie wenig mit den einzelnen Mitarbeitern agieren
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung, von daher schwer bis gar nicht zu bewerten. Da die meisten Angestellten auch nicht länger als 1 - 1,5 Jahre bleiben,
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen personell unterbesetzt, so dass häufig Überstunden gemacht werden müssen. "Wir suchen wie verrückt nach neuen Leuten" sind Phrasen, die man in dem Zusammenhang häufig zu hören bekommt. Dazu kommen völlig unrealistische Fristen und Deadlines
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Müllproduktion durch Einweg- und Billigartikel, dazu keinerlei Mülltrennung vorhanden. Kaffee und Obst kommen vom Discounter
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Branche. Die jährlich stattfindenden Gehaltsverhandlungen sind lächerlich und basieren auf einer mehr als fragwürdigen Mitarbeiterbewertung
Image
siehe die anderen Bewertungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, gibt es innerhalb der Firma auch Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein kritisches Thema: alle paar Monate gibt es einen Workshop oder eine Schulung, zu dem / der aber nur eine ausgewählte Gruppe erscheinen darf