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CONVIDERA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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CONVIDERA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,55
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,52
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,69
Work-Life-Balance
2,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,43
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
2,45
Image
2,97
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 31 Bewertern Homeoffice bei 9 von 31 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 31 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 31 Bewertern Parkplatz bei 23 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 31 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Convidera ist von Offenheit und Vertrauen geprägt. Arbeitsleistungen werden wertgeschätzt und Erfolge zusammen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und Senior Manager verhalten sich fair gegenüber den Mitarbeitern und setzen realistische Ziele. Feedback wird positiv aufgenommen und möglichst in Entscheidungen miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meiner Karriere noch nie so einen starken Zusammenhalt in einer Firma erlebt. Wissensaustausch wird extrem gefördert und Kollegen helfen einander in jeder Situation. Das Team steht immer Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren stets anspruchsvoll und interessant in meinem Bereich. Langweile kommt auf keinen Fall auf. :-) Mitarbeiter können Ihren Aufgabenbereich zusammen mit dem jeweiligen Vorgesetzten festlegen.

Kommunikation

Mitarbeiter haben die Möglichkeit kontinuierlich Ihr Feedback in die Prozesse und Geschäftsentwicklung einfließen zu lassen. Coffee Talks halten alle Mitarbeiter monatlich auf dem neusten Stand. Modernste technische Kommunikationsmittel fördern den Austausch zwischen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden von der sozialen Perspektive gut und gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Senior Manager werden für Ihre Leistungen geschätzt und gleichzeitig werden junge Talente gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aktuell gut und werden durch ein neues HR-Konzept in der Zukunft sicher steigen. Generell greift das Performance-Prinzip.

Gehalt / Sozialleistungen

Insgesamt besteht die Meinung, dass das Gehaltsgefüge in den nächsten Jahren etwas angepasst werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten der Convidera sind modern und ermöglichen agiles Arbeiten. Das technische Equipment (Laptop etc.) wird zurzeit auf den neusten Stand gebracht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein stimmen.

Work-Life-Balance

Der Work-Life-Balance der Convidera entspricht einer modernen Firma. Die Convidera ist sehr familienfreundlich und Arbeitszeiten halten sich zumeist im normalen Rahmen.

Image

Die Mitarbeiter und Kunden reden überwiegend gut über die Convidera. Die Convidera hat aufgrund der guten Arbeitsleistungen ein positives Image.

Verbesserungsvorschläge

  • -Technische Mittel wie Laptop oder Handy sollten für alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht werden (ist aktuell in Arbeit) -Das Gehaltsgefüge könnte laut Mitarbeitermeinungen etwas angepasst werden

Pro

-Zusammenhalt der Kollegen
-Große Hilfsbereitschaft untereinander
-Innovatives & ambitioniertes Arbeiten
-Hohe Verantwortung

Contra

/

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Du dir Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast. Echt schön zu lesen, dass es Dir bei uns gefallen hat! Wie du beschrieben hast sind wir kontinuierlich dabei uns zu verbessern und haben auch schon einiges erreicht! Wir ruhen uns aber nicht aus und bleiben dran uns auch zukünftig zu verbessern, das betrifft auch das technische Equipment und Gehaltsgefüge. So stay tuned ;-)

Nina Gros
Head of Digital Solutions

Wie ist die Unternehmenskultur von CONVIDERA GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gut. Stressige Zeiten sind wahrzunehmen, entspannte aber genauso. Man begegnet aber immer jemandem, der lächelt - und oft bringt jemand dem anderen was mit in stressigen Zeiten. Ob es der beschäftigte Manager ist, oder auch die GF.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und interessiert. Ich hatte eigentlich immer das Gefühl, dass ich meine Meinung kundtun kann. Dies hat teils zu fruchtbaren Veränderungen geführt, teils aber auch zu einer "Agree to disagree" Ebene, die trotzdem Raum für konstruktive Kritik lässt.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlichste Persönlichkeiten geben viel und das gerne. Hier wurde mit großer Sorgfalt ausgesucht, was auf erstaunlicher Art und Weise gut zusammenpasst - auch über die Arbeitszeit und Betriebszugehörigkeit hinaus.

Interessante Aufgaben

Positionsabhängig. Meine waren nicht soo spannend. Bei den anderen war deutlich mehr Lametta.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Große Veränderungen erfordern angepasste Prozesse mit transparenten Kommunikationsebenen. Das leidet noch. Ist in größeren Unternehmen oft so, hier eben auch.

Karriere / Weiterbildung

Bei mir ein ganz schlechter Punkt und der Hauptgrund, warum ich gegangen bin. Für die anderen gab es mal Inhouse-Schulungen, was leider wieder eingeschlafen ist. Ein Programm zum eigenen Carreer-Building wurde ins Leben gerufen, steckt aber noch sehr in den Kinderschuhen. Freue mich aber für die, die es mal nutzen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Fast jeder kann arbeiten, wo er will, und das in zwei Gebäuden. Dies wird auch viel so ausgeübt. Kaffee, Tee und Wasser wird gestellt. Persönlich ausgewähltes Obst gibt es wöchentlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gefiltertes und mit Kohlensäure versetztes Wasser vermeidet Plastikflaschen für knapp 70 Menschen. Ein Jobticket würde helfen.

Work-Life-Balance

An sich gut. Viele machen pünktlich Feierabend. Dennoch machen einige noch zuhause weiter.

Image

Einiges nervt - und darüber wird natürlich miteinander geredet (gibt es überall). Hier nehme ich mich nicht aus. Trotz turbulenter Momente und meiner wohlbedachten Entscheidung das Unternehmen zu verlassen, kann ich aber die Heftigkeit vor allem der letzten Bewertung nicht nachvollziehen. Man sollte auch stilvoll Konsequenzen ziehen können, wenn es nicht mehr passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation optimieren. Das spart Zeit und Geld und zeigt Respekt. Weiter zuhören - und das klappt am besten am Mittagstisch oder an der Kaffeemaschine. Nicht in großen Meetings mit beeindruckenden Präsentationen. Ihr seid nahbar - zeigt es durch Präsenz und nicht durch materielle Dinge.

Pro

Ich konnte viel selbst entscheiden und ausprobieren.

Contra

Die Punkte Weiterbildung und Kommunikation habe ich schon erläutert. In Sachen New Work geschieht viel zu wenig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Zeit bei uns! Es freut uns, dass Du das Gefühl hattest, dass Du mit deinem Input etwas bewegen konntest, das Unternehmen konstruktiv wahrgenommen und ein besonderes Umfeld erlebt hast. Umso mehr wirklich schade, dass Du selbst deine eigenen Aufgaben als nicht so herausfordernd empfunden hast und auch die Weiterentwicklung für Dich nicht das Umfeld schaffen konnte, das Du Dir bei uns gewünscht hättest. Bei der Convidera glauben wir an das „zusammen Wachsen“ und wir sind überzeugt davon, dass permanentes Lernen und Weiterentwicklung einer der wichtigsten Faktoren in der Digitalisierung sind. Deinen Input zur Kommunikation und zur Weiterbildung nehmen wir daher gerne auf, um unsere Zukunft und die Zukunft unserer Kunden noch besser gestalten zu können. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und bei Interesse schau gerne jederzeit bei uns am Campus zu einem Austausch vorbei.

Robin De Bruijn
Head of Digital Solutions

  • 19.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Naja, jetzt ist die Stimmung eher wie in der Kirche. Die meisten Angestellten gibt es eh nicht mehr, ist wie in einem Geisterschloss. 90+ Mitarbeiter ist schon lange vorbei.

Vorgesetztenverhalten

Hahaha... ne echt super!

Kollegenzusammenhalt

Sagen wir mal beim Pleb gibt es noch den Zusammenhalt. Sobald es in unterschiedliche Hierarchien geht, gibt es Ellbogen und Peitsche

Interessante Aufgaben

Werden einem versprochen, aber leider nicht umgesetzt. Also in der Theorie super

Kommunikation

Kurz in knapp - gibt es nicht. Die Gerüchte halten einen eher up to date also die offiziellen Kanäle.

Karriere / Weiterbildung

Not

Gehalt / Sozialleistungen

Not

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware, kalte große Räume im Winter, unerträglich heiße Räume im Sommer. Aber hey - das Management hat ne Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt nen Mülleimer und gelegentliche biologische Experimente im Kühlschrank und Vorratskammer.

Work-Life-Balance

Nennen wir es mal work-Balance

Image

Außen hui - innen pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet, kann der Umgang angenehm sein. Gefühlt steht man aber dauerhaft unter Druck und fühlt sich sogar kontrolliert. Wenn man mal früher Schluss macht, wird man

Vorgesetztenverhalten

Den meisten Meetings und Events bleibt die Geschäftsführung fern. Wenn sie dann mal erscheint, ist der Input eher oberflächlich und man merkt, dass sie wenig mit den einzelnen Mitarbeitern agieren

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich das, was die meisten in diesem Unternehmen hält. Kleine Gruppen treffen sich auch privat oder unternehmen nach Feierabend etwas gemeinsam. Hinterrücks wird viel gelästert

Kommunikation

Fragwürdige Meetingkultur... für Anliegen, die innerhalb von 2 Minuten per Mail geklärt werden könnten, werden nicht selten viele Leute zusammenberufen, die wenig beitragen können

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher jung, von daher schwer bis gar nicht zu bewerten. Da die meisten Angestellten auch nicht länger als 1 - 1,5 Jahre bleiben,

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich bemüht, gibt es innerhalb der Firma auch Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein kritisches Thema: alle paar Monate gibt es einen Workshop oder eine Schulung, zu dem / der aber nur eine ausgewählte Gruppe erscheinen darf

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Branche. Die jährlich stattfindenden Gehaltsverhandlungen sind lächerlich und basieren auf einer mehr als fragwürdigen Mitarbeiterbewertung

Arbeitsbedingungen

In vielen Bereichen personell unterbesetzt, so dass häufig Überstunden gemacht werden müssen. "Wir suchen wie verrückt nach neuen Leuten" sind Phrasen, die man in dem Zusammenhang häufig zu hören bekommt. Dazu kommen völlig unrealistische Fristen und Deadlines

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Müllproduktion durch Einweg- und Billigartikel, dazu keinerlei Mülltrennung vorhanden. Kaffee und Obst kommen vom Discounter

Work-Life-Balance

Es wird immer wieder erwähnt, dass Gleitzeit und Home Office kein Problem seien. Tatsächlich werden "Anträge" später zu kommen oder von zu Hause arbeiten zu dürfen hinterfragt und nur widerwillig geduldet. Überstunden werden selbstverständlich nicht verrechnet / vergütet

Image

siehe die anderen Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören! Wie oft wurde sich beispielsweise mehr Präsenz durch die Geschäftsführung gewünscht? Auch andere Anliegen werden gekonnt ignoriert oder nach kurzer Umsetzungsperiode wieder fallen gelassen. Grundsätzlich mehr von dem einhalten, was versprochen wird,
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2018 (Geändert am 16.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Convidera sollte endlich anfangen, seine Mitarbeiter ernst zu nehmen. 2018 haben viele gekündigt und dennoch wird nicht hinterfragt woran das liegt. Was man tun könnte? Mit jedem einzeln sprechen und dann auch wirklich zuhören. Teilweise wird um ein Gespräch gebeten, allerdings hat man danach das Gefühl, dass sich rein gar nichts geändert hat. Das ist einfach sehr, sehr schade.

Pro

Es ist gut, dass die Hierarchie flach ist und dass man in der Theorie mit der Chefetage sprechen kann. In der Praxis müssten diese Gespräche allerdings noch ernster genommen werden.

Contra

Besonders schlecht ist die firmeninterne Kommunikation. Zwischen der Chefetage und den Angestellten wurden Manager eingeführt, die als Verbindung zu den Chefs dienen und Interessen der Angestellten vertreten sollen. An sich eine gute Idee. So hatte man den Eindruck, dass man gefördert werden kann. Nur gab es dazu kein Ergebnis, diese Gespräche führten ins Nichts, wodurch man den Eindruck bekam, dass alles nur geheucheltes Interesse sei. Zudem besetzen teilweise Personen eine Führungsrolle als Manager, die dort absolut nicht hingehören. Die andere Kollegen zuvor gemobbt haben, unter welchen einige bereits gekündigt haben. Und die Chefetage stell das nicht infrage. Wie kann das sein? Wie können solche Personen eine Führungsposition erhalten? Es wurden einige Workshops angeboten, ich persönlich wurde allerdings nie zu einem Workshop eingeladen, wobei man denken würde, dass man nach einem Jahr Mitarbeit endlich mal für das Themenfeld mit dabei sein kann, in das man sich entwickeln möchte. Ich persönlich sowie viele weitere meiner ehemaligen Kollegen nehmen diese Agentur nicht mehr ernst, da sie sich nicht ernst genommen fühlen. Die Führung ignoriert das Wesentliche: Ihre Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, Strukturen teilweise noch in der Findungsphase.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit Visionen und viel Erfahrung, teilweise Überbelastung und dadurch Hektik/nicht-klare Aussagen. Flache Hierarchien und Vertrauen der Führungebene in den einzelnen Mitarbeiter. Offene Türen für alle.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team mit vielen motivierten und interessanten Kollegen, Zusammenhalt auch über den Feierabend hinaus.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Neuland zu entdecken. Jeder kann sich interessante Aufgaben schnappen, man muss nur gewillt sein, sich zu melden und einzubringen.

Kommunikation

Gute Ansätze, aber teilweise noch zu intransparent.

Gleichberechtigung

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es aktuell kaum. Insgesamt würde mehr Seniorität der Entwicklung des Unternehmens gut tun. Für viele gilt: Erste Station im Berufsleben - Erfahrung sammeln - bei besserem Angebot weiterziehen.

Karriere / Weiterbildung

Wenig formale Karriereschritte möglich, aber durch offene Kultur viel Spielraum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur sind die Gehälter okay, das Niveau ist aber definitiv ausbaufähig.. vor allem bei dem aktuellen Mangel an Digitaltalenten.

Arbeitsbedingungen

Schöner Campus, Standard Arbeitsplätze & Technik, Rückzugsorte/Sofas vorhanden, 8-12 Personen Büros mit meistens normaler Lautstärke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts Besonderes zu erwähnen.

Work-Life-Balance

Normale 40-Stunden-Woche, Überstunden werden nicht erwartet (sind aber aufgrund von starker Auslastung in manchen Bereichen aktuell notwendig), Urlaub kann normal genommen werden. Mehr Flexibilität der Arbeitszeit wünschenswert, Homeoffice möglich.

Image

Image extern wahrscheinlich besser als intern. Unmotivierte Mitarbeiter und/oder Mitarbeiter, die innerlich schon gekündigt haben, ziehen die Stimmung runter. Wer Biss hat und sich für das Thema Digitale Transformation interessiert, kann hier viel bewegen und stolz auf das Erreichte sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus nicht nur auf Anwerbung von neuen Mitarbeitern legen, sondern auch motivierte, bestehende Mitarbeiter durch gute Löhne und Zukunftsperspektiven halten, um die Firma gemeinsam weiter zu entwickeln.
  • Strukturen und Organisation verbessern.

Pro

Kollegen, Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten

Contra

Strukturen, Gehaltsniveau

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eigentlich keine Phasen ohne Druck. Das Arbeitspensum führt zu Stress. Lob und Dank werden ausgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne die betreffenden Mitarbeiter gefällt. Sehr fordernd und anstrengend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meiner Unit war top. Großartige Kollegen. Abteiliungsübergreifend war da noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Ich hatte relativ viel Freiraum in einem spannenden Umfeld. Nur leider eher eng abgesteckt mit wenig Einblick in andere Abteilungen und viel Verwaltungskram.

Kommunikation

zu wenig - zu spät. Es fehlt an einer entspannten und konstruktiven Kommunikationskultur. Es gibt strenge Formate in dessen Rahmen Informationen geteilt werden. Meist von oben nach unten. Entsprechendes Feedback hat leider nicht zu Umdenken geführt.

Gleichberechtigung

kann ich schwer beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen meint kununu eher Kollegen 50+ Die gibt es aber gar nicht. Der Umgang mit den mittelalten Kollegen ist ausbaufähig. Es gibt auch kaum Mitarbeiter die über 5 Jahre im Unternehmen sind. Das liegt natürlich auch am Alter des Unternehmens. Ist ja jetzt erst ein grown-up.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungschancen gibt es nicht. Coaching findet nicht statt. Interner Wissensaustausch ist nicht möglich. Aufstiegschancen sind naturgemäß begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist unterdurchschnittlich. Zusatzleistungen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Kreativ arbeiten im Großraumbüro nervt einfach. Dann auch noch unter Zeitdruck und ohne Telefone. Zumindest zu meiner Zeit musste man für alles Mails schreiben. Der Campus ist sehr schön. Die PCs waren so lala.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten bei einer 42,5 Stunden Woche. Keine Gleitzeit. Kein Home Office. Keine Überstunden-Regelung: da kann man schon mal vergessen, wo man wohnt.

Image

Ich möchte hier keine Interna verbreiten. 1/5 Sternen.

Verbesserungsvorschläge

  • Talente der Mitarbeiter erkennen und gezielt fördern. Nicht nur auf der Arbeitsebene, sondern auch zwischenmenschlich. Fortbildungen in der Arbeitszeit einplanen und bezahlen. Kommunikationskultur fördern. Mehr auf erfahrene Mitarbeiter setzen.

Pro

Die Vision ist spannend. Für einen Agentur werden viele Dinge anders gedacht. Das Team ist super und die Kollegen halten zusammen.

Contra

Es gibt viel zu viele unerfahrene Mitarbeiter. Die Vision ist spannend aber mit Junioren nicht zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Individuelle Förderung von Angestellten

Pro

Teamzusammenhalt

Contra

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Keine funktionierende 2. Managementebene

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Mai 2018 (Geändert am 14.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass es keine Einzelbüros gibt, kann es sehr häufig auch mal lauter werden. Hier sind gute Kopfhörer zu empfehlen, die ein ruhiges Arbeiten ermöglichen

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme mal als Beispiel die K.O.mmentare, die hier seitens des Arbeitgebers veröffentlicht wurden (mittlerweile aber wieder verändert) - so sollte sich kein Vorgesetzter verhalten, erst recht nicht, wenn er Community Management als Dienstleistung verkauft.
Sonst wird halt grundsätzlich viel versprochen und wenig eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das wichtigste Gut bei Convidera. Wenn es diesen Zusammenhalt nicht geben würde, dann wär die Arbeit sehr trist.

Kommunikation

Kommuniziert wird grundsätzlich kaum. Und wenn es doch mal "offiziell" dazu kommen sollte, dann sind die Informationen schon sehr veraltet, so dass eh schon auch jeder Praktikant davon Wind bekommen hat.
Die Entscheidungswege sind leider viel zu lan, somit versickern Anliegen mit der Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist mir schon aufgefallen, dass jüngere Kollegen, älteren gegenüber respektlos sein können, nur weil diese eine mindere Position besetzen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man drei Jahre angestellt ist, dann hat man sich 2 Urlaubstage p.A. mehr verdient. Sonst wurde nach Vier Jahren eine Managementebene eingeführt.
Auch wenn einem anfangs zugesagt wird, dass man andere Unternehmensbereiche bearbeiten darf, wird dieses doch nicht ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Agenturen ist die Bezahlung unterirdisch. Die Jahres-Bewertung erfolgt auf einem Dreiseiter mit tollen Erklärungen und fantastischen Grafiken. Die Skala reicht von 1-5. Daraus berechnet sich dann eine Gehaltssteigerung von ca. 5-7% - die man dann hinnehmen kann oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung, IT & Kreativ -- Mac | Der Rest darf mit DELL Notebooks arbeiten. Diese sind gelegentlich etwas schwach auf der Brust.

Work-Life-Balance

Tricky, mann muss halt nein sagen können, um nicht bis in die Puppen arbeiten zu müssen. Bei den jüngeren/frischeren Angestellten aber schwer vorstellbar.

Image

"-"

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Angestellten wahr. Vor allem die, die länger dabei sind (2 Jahre+). Das Prinzip, diese durch junge und unerfahrene Leute auszutauschen wird irgendwann nicht mehr funktionieren. Passt Die Gehälter auf das Jahr 2018 an. Die Angestellten sind euer Asset - nicht Voice, Realtrax oder andere Dienstleistungen. Führt flexible Arbeitszeiten ein - ja, wirklich flexibel! Führt Home-Office "Möglichkeiten" ein - und keine Ausnahmesituationen falls der Handwerker o.Ä. ansteht. Gebt den Angestellten ein Fenster sich fortzubilden, neue Trends zu Themen oder Tools zu erkennen - damit meine ich nicht den Vorschlag, dies nach der Arbeit zu machen, sonder dafür fixe Zeiten einzuführen. Die Management-Ebene auch frei arbeiten und entscheiden lassen, sonst entlastet diese nicht, sonder stiftet nur mehr Verwirrung. Ich hoffe, dass es nach mir besser wird - ich werde das Unternehmen bald verlassen

Pro

Schönes Büro ;)

Contra

Dass auf jede ehrliche Bewertung ein bis zwei gefakte Bewertungen erstellt werden müssen. Die Benefits sind sehr überschaubar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, bei der man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Auch bei Problemen oder Stresssituationen erhält man Support.

Kollegenzusammenhalt

Kaum zu übertreffen.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit immer neuen Techniken und Tools.

Kommunikation

Größten Teils gut - etwas mehr Transparenz an der ein oder anderen Stelle wäre wünschenswert.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Förderung mit regelmäßigen Feedback-Runden.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich für eine Agentur und unterdurchschnittlich für eine Unternehmensberatung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und genügend Parkplätze mitten in Köln.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Beratung /Agentur gibt es Phasen, in denen mal mehr und mal weniger los ist - mit etwas Selbstorganisation ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance jedoch gut machbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement