Eine Agentur die keine sein will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, moderne Technologien, Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schizophrenie. Sind wir eine Software-Entwicklungsfirma oder eine Agentur? Oder machen wir doch Consulting? Oder alles gleichzeitig aber nichts richtig gut?
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, keine Panik wenn ein Betriebsrat gegründet werden soll. Eventuell eine kritischere Auswahl der Kunden. Mehr Urlaub und Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind richtig nett, und generell schaut dir keiner auf die Finger oder kontrolliert Zwanghaft deine Arbeit. Es wird gefordert, aber nicht übertrieben viel. Guter Humor, schöne Aktivitäten mal mit dem Team.
Kommunikation
Erst am gleichen oder am Vortag erfährt man, dass neue Leute im Team hinzu kommen, dass Deadlines verschoben, oder dass ein Feature gekippt wird. Teams werden oft ohne Vorwarnung von einem zum nächsten Projekt geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Ist richtig gut, obwohl es Panik gab als ein paar Leute versucht haben, einen Betriebsrat zu gründen. Viele Arbeitnehmer sind jung und unerfahren, und haben gefühlt Angst um ihren Job oder um den Goodwill der Vorgesetzten. Ob das gerechtfertigt ist ist schwer ein zu schätzen.
Work-Life-Balance
Passt. Die Anzahl an Urlaubstage ist läppsch (24 am Anfang meine ich, staffelt dann alle 3 Jahre), dafür gibt es sehr selten und nur in wirklichen Notfällen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Generell nett und zuvorkommend, aber mit schlechter Kommunikation. Die Firma ist im Kern eine Consulting-Firma, und das lässt sich sehr schwierig mit langlebiger Software-Entwicklung vereinen. SaaS-Projekte werden gestartet aber kommen durch schlechtes Management nicht vom Boden.
Bei dem Versuch einen Betriebsrat zu starten gab es auch unter der Geschäftsführung Panik, und es sind einige Sachen passiert die die Grenze der Legalität geschürt haben.
Gleichberechtigung
Mensch bemüht sich. Die Arbeitnehmerschaft ist relativ divers, allerdings gibt es keine Transparenz bez. Gehälter, und ist es sehr schwierig zu Sagen, ob auch dort an Gleichberechtigung gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, es gibt nicht viele.
Arbeitsbedingungen
Nichts ultragutes, aber auch nichts wirklich schlechtes zu berichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel sagen aber weniger tun. Aber auf jeden Fall besser als der Deutsche Durchschnitt. Veganes und Vegetarisches wird nicht vergessen, Arbeitnehmer durften für 2 Stunden an eine FFF Demo Teilnehmen. Mit (m/w/d) auf Stellenbeschreibungen war HR etwas schneller als die Regierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Mittelmaß.
Image
Will sehr jung und cool sein, und kriegt sogar halbwegs hin. Wenn es aber zum Daily Business kommt ist es deutlich schlapper.
Karriere/Weiterbildung
Das will die Fa. sehr gerne hinkriegen, aber sie ist nicht groß genug.