Eine dynamische Company mit tollen Kollegen und guten Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma und viele der Mitarbeitenden sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, besser zu werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz und die deutliche Kommunikation der Unternehmensvision an die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und gut, Feedback gehört "zum guten Ton". Auf Fairness wird viel wert gelegt, auch wenn das individuell nicht immer umzusetzen ist.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings mit allen Mitarbeitenden statt, in denen Informationen geteilt werden und Fragen gestellt werden können, trotzdem bleiben auch mal Themen hinter den Kulissen oder verbreiten sich "unter der hand" schneller als offiziell.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. ALLE pflegen ein gutes Verhältnis, sowohl am Arbeitsplatz als auch bei einem Kölsch am Freitag oder sogar darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nie eingefordert, fallen in den Kundenprojekten aber doch öfter an und sind dann auch eher schwer wieder abzubauen. Hierfür sind die Arbeitszeiten flexibel, die Verantwortung die eigene Balance zu halten, liegt aber am Ende bei jedem Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind ein Teil der Gemeinschaft und das Verhältnis zu den Mitarbeitenden ist nahezu durchweg sehr gut. Auch wenn der eigene Workload bei den Vorgesetzten ebenfalls hoch ist, nehmen sie sich Zeit für die Teams.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum reicht von A-Z mit sehr spannenden Themen und herausfordernden Aufgaben aber auch Routineaufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist einfach selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Grundausstattung ist in Ordnung und wird bei begründetem Bedarf auch erweitert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vor allem auf Geschäftsführungsebene sehr groß und spielt in Entscheidungen, wie z.B. der Mittagsversorgung eine auschlaggebende Rolle.
Für Elektroautos ist eine Ladestation vorhanden, für Fahrradfahrer eine Dusche.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufseinsteiger müssen im Gehalt Abstriche machen, können sich jedoch schnell steigern, wenn die Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige strukturierte Karrierestufen, aber die Fähigkeits- und Interessenorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist dem Unternehmen wichtig.