85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Work Life Balance, jedoch schlecht vergütet und kein Potenzial zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend remote work möglich
Flexible Arbeitszeiten
Mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Mitarbeiterförderung
Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten gefördert und besser bezahlt werden. Mitarbeiter die sich auf ihrem Gehalt und ihrer Position ausruhen (fragwürdig, wie sie es überhaupt so weit geschafft haben) sollten gekündigt werden.
Essentielle Stellen sollten nachbesetzt werden. Nein KI kann kein ganzes Team ersetzen.
Wer remote work anbietet sollte es auch leben und vorallem die notwendige Technik zur Verfügung stellen, ansonsten lasst es bitte.
Wenn ein komplettes Team kündigt, sollte man den Team Lead mal genauer unter die Lupe nehmen und nicht erst, wenn das nächste Team auch darunter leiden musste.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr entspannt. Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird hier gelebt.
Negativ fand ich das ständige Gefühl mehr Präsenz zeigen zu müssen, trotz remote work Option. Viele der Mitarbeiter leben in agenturnähe, daher ist es leicht auch für Spielenachmittage oder Teamevents ins Office zu kommem. Wohnt man jedoch weiter entfernt und möchte Berufliches von Privatem trennen hat man es eher schwierig.
Work-Life-Balance
Bis auf die Präsenz Debatte und die teilweise nicht so flexible Gleitzeit (ein Widerspruch in sich selbst) habe ich die Work-Life-Balance als sehr positiv wahrgenommen. Ich glaube eine entspanntere und unabhängigere Arbeitszeit findet man kaum. Die Meetinganzahl war auch überwiegend gering.
Karriere/Weiterbildung
Potenzial würde hier nichtmal gerochen werden, wenn es direkt unter die Nase gerieben wird. Man wird mit ellenlangen Listen voller Ziele hingehalten und selbst, wenn nachher alles grün ist trotzdem nicht befördert oder besser entlohnt. Erst nach meiner Kündigung kam die Info wie viel Potenzial ich doch habe und dass die Gehaltserhöhung noch gekommen wäre. Nein danke auf die 4% Erhöhung nach 2 Jahren verzichte ich gerne
Gehalt/Benefits
Hier wird es schmerzhaft. Wer gut entlohnt werden möchte ist hier nicht richtig. Trotz mehrfacher Ansprache meiner Unzufriedenheit mit meinem Gehalt in Relation zu meinen Fähigkeiten und Berufserfahrung kam keine Änderung. Ich habe hier über zwei Jahre als Junior mit Bachelor und vorheriger Berufserfahrung gearbeitet ohne Gehaltserhöhung. Mein nächster Atbeitgeber hat mich als Professional mit über 10k mehr mit Kusshand eingestellt. Und bevor jemand das Argument bringen will, das neue Unternehmen ist von der Größe und Stellung vergleichbar mit Convidera. Hier werden Mitarbeiter absichtlich kleingehalten und hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Team war der Zusammenhalt wirklich unschlagbar. Aus dem Content Team habe ich eher eine Ellbogen-Mentalität wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ältere Kollegen. Würde das Team aber eher als jung bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird es in meinen Augen sehr schwierig. Die Führungskraft war fachlich völlig ungeeignet. Niemand wusste was sie so wirklich den ganzen Tag gemacht hat. Das komplette Team hat immer transparent die wöchentlichen To Do's in einer Excel-Tabelle geteilt. Von ihrer Seite aus kam da nichts. Nachdem sie die Firma verlassen hat, ist erst aufgefallen, dass unser Team ihre kompletten To Do's die ganze Zeit erledigt hat. Man möchte gar nicht wissen, was sie für ihre "Arbeit" eigentlich verdient hat.
Arbeitsbedingungen
Für das Homeoffice gab es kleine und nicht sonderlich leistungsstarke Dell Laptops. Auf Nachfrage und nach längerer Wartezeit habe ich dann ein Mac Book bekommen, um Photoshop überhaupt richtig nutzen zu können. Ich hatte jedoch vorab schon Photoshop Workshops, was eher weniger Sinn gemacht hat ohne entsprechenden Laptop. Zubehör wie ein Laptopständer musste man sich erst erfragen. Das eigene Arbeitshandy war nicht hochauflösend genug für die Content-Creation. Es gab lediglich ein sehr gutes Handy im Team, was immer rumgereicht werden musste. Schwierig wenn alle remote arbeiten. Ich finde die Arbeitsausstattung hat für ein Unternehmen dieser Größe wirklich zu wünschen übrig gelassen. In meiner neuen Anstellung gibt es ungefähr gleich viele Mitarbeiterinnen und jeder ist mit Apple Produkten ausgestattet. Einen Desktop für zuhause habe ich bei Convidera nicht erhalten. Begründung war, es gäbe doch welche im Office. Als Remote Worker nicht so hilfreich. Lieben wir
Kommunikation
Mein Teamlead hatte große Schwierigkeiten klar zu kommunizieren und Deadlines rechtzeitig mitzuteilen. Man hatte oft das Gefühl, dass Angemerktes von ihr nicht weitergeleitet wurde, wodurch es zu vielen Komplikationen kam. Sie ist nun nicht mehr im Unternehmen tätig. Seitdem hatten sich einige Dinge nochmal verbessert. Für mich kam das leider jedoch viel zu spät. Die Führungsebene hätte viel früher reagieren sollen, anstatt das restliche Team leiden zu lassen. Hierdurch hat letztendlich das komplette Team das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Es gab hier einige Männer in meinem Team mit höheren Positionen, aber definitiv weniger Fähigkeiten. Dies wurde mir auch von mehreren Teammitgliedern bestätigt. Meine Selbsteinschätzung, auch basierend auf meinen Erfahrungen und Feedback im neuen Job, bestätigten meine Vermutung. Gleichberechtigung geht anders.
Interessante Aufgaben
Das Thema Kampagnenmanagement war ganz interessant, jedoch wurde einem auch schnell ein Strick daraus gebunden, wenn etwas nicht reibungslos funktioniert hat. Komischerweise wurden die Kampagnen auch überwiegend nur von meinem Kernteam übernommen. Gleiche Auslastung und Verantwortung der Teams sehe ich hier nicht.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir nehmen uns jede Bewertung zu Herzen und bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns nicht so positiv empfunden hast.
Zunächst freuen wir uns, dass Du die Work-Life-Balance, die Möglichkeit des Remote-Arbeitens, das eigenständige Arbeiten und den Zusammenhalt in Deinem unmittelbaren Team positiv erlebt hast. Diese Themen sind uns sehr wichtig und auch wir erfahren von den Mitarbeitenden dieses Vertrauen und die Stimmung.
Wir verstehen Deine Erfahrungen beim Thema Kommunikation gut, daran arbeiten wir aktuell sehr intensiv, diese unternehmensübergreifend und teamintern zu optimieren. Es ist schade zu hören, dass der Führungswechsel für Dich zu spät kam, dennoch freuen wir uns, dass Du eine Verbesserung gespürt hast.
Die Gleichberechtigung ist für uns ein Herzensthema, welches sich nicht nur in der unternehmensübergreifenden Geschlechterverteilung (56% weiblich, 44% männlich), sondern auch in der Geschlechterverteilung in der Führungsebene (57% weiblich, 43% männlich) zeigt. Bei Convidera wird niemand aufgrund des Geschlechts bevorzugt. Dass Du in diesem Punkt ein anderes Gefühl erlebt hast, erschüttert uns sehr.
Für die Homeoffice Ausstattung können alle Mitarbeitenden neben Maus, Tastatur und Bildschirm, auch einen Schreibtischstuhl anfragen. Wir bedauern, dass Deine Anfragen bezüglich der Ausstattung nicht schnell genug bearbeitet wurden.
Hinsichtlich Deines Feedbacks zu Gehalt und Karriereentwicklung verstehen wir, dass dies zentrale Faktoren für Deine Zufriedenheit sind. Wir setzen uns dafür ein, klare Entwicklungspfade und faire Vergütungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, weshalb wir marktorientierte Gehaltsbänder entwickelt haben und unsere Mitarbeitenden neben Learning on the Job mit Trainings fachlich und persönlich weiterentwickeln, um die nächste Stufe erreichen.
Falls Du Dich über die Punkte nochmal persönlich austauschen möchtest, kannst Du Dich gerne jederzeit bei unserem HR-Team melden.
Wir wünschen Dir beruflich und persönlich alles Gute!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von Convidera
Willkommen im Büro-Wunderland: Remote Work? Nur, wenn du auch ins Büro kommst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet Benefits an, die durchaus attraktiv sind, wie zum Beispiel ein vergünstigtes Babbel-Abo oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club – wobei letzteres sich vor allem dann lohnt, wenn man in einer Großstadt wohnt. Für diejenigen, die mit dem Auto fahren, gibt es kostenlose Parkplätze in Köln, was schon ein echter Pluspunkt ist. Und wenn man vor Ort ist, trifft man auf sympathische Kolleg:innen, die sich um die firmeneigene Küche kümmern – da kann man sich wirklich wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste der Herausforderungen bei Convidera ist leider nicht kurz. Die Arbeitsatmosphäre ist oft durchwachsen, insbesondere wenn sich die Führungskräfte nicht einig sind und die Mitarbeiter darunter leiden. Obwohl Remote Work groß angepriesen wird, spürt man schnell, dass der wahre Erfolg anscheinend nur im Büro zu finden ist. Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig: Es wird nicht transparent kommuniziert, wenn Stellen nicht nachbesetzt werden oder wenn plötzlich Druck ausgeübt wird, in Teilzeit zu wechseln – und das alles unter fragwürdigen rechtlichen Bedingungen. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls ein zweischneidiges Schwert. Während man im engeren Kreis Freunde finden kann, dominiert außerhalb davon oft eine Ellenbogenmentalität. Die Work-Life-Balance wird kaum gelebt, Überstunden und ständige Erreichbarkeit scheinen die Norm zu sein. Vorgesetzte neigen dazu, in fachfremde Teams zu geraten, was oft zu schlechter Führung und Frustration bei den eigentlichen Fachkräften führt. Besonders ärgerlich ist es, wenn man „Freiheiten“ in der Arbeit hat, die jedoch nur so weit gehen, wie die Vorstellungskraft der Führungskräfte. Und am Ende, nach all dem Einsatz, bekommt man von besagten Führungskräften nicht einmal ein anständiges Abschiedswort oder eine kleine Geste der Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Convidera könnte man als Abenteuerspielplatz für Führungskräfte bezeichnen, die sich nicht ganz einig sind, wer die Rutsche zuerst benutzen darf. Manchmal fühlt man sich wie der Ball im Ping-Pong-Match der Chefs – und ratet mal, wer den Ball ins Gesicht bekommt? Genau, die Mitarbeiter! Remote Work wird groß angepriesen, aber wehe, man bleibt tatsächlich zu Hause – dann wird einem schnell klargemacht, dass wahre Karriere-Helden nur im Büro geschmiedet werden. Schön, dass es im Arbeitsvertrag steht, aber das scheint wohl eher als Dekoration gedacht zu sein.
Image
Das Image von Convidera? Nun, es glänzt wie ein altes Familiensilber, das schon bessere Tage gesehen hat. Der „Work Smart from Anywhere“-Slogan klingt toll, wird aber von einigen eher als „Work from the Beach“ interpretiert. Während man also glaubt, dass alle fleißig arbeiten, genießt so mancher seine Freizeit und tut nur so, als ob er anwesend wäre. Das sorgt natürlich für ordentlich Unruhe in den Teams – aber hey, wer braucht schon Harmonie?
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Eher "Work-Work-Balance", um einer meiner ehemaligen Führungskräfte wortwörtlich zu zitieren. Die Erwartung, ständig erreichbar zu sein, schwebte wie eine stets präsente Unsicherheit über uns. Denn schließlich leben Führungskräfte bei Convidera das ja auch so vor. Wer krank oder im Urlaub ist, ist trotzdem bei Teams online und beantwortet Mails. Und wenn man mal das Büro vor 17 Uhr verlässt, könnte man fast meinen, man hätte ein Verbrechen begangen – „Arbeitest du etwa Teilzeit?“ wird dann gern gefragt. Aber keine Sorge, die Woke-Mentalität ist trotzdem am Start – nur halt nicht beim Thema Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Convidera ist wie eine Packung gemischter Pralinen: Manchmal erwischt man eine leckere Freundschaft, aber meistens beißt man auf harte Ellenbogen. Innerhalb meines kleinen Kreises habe ich tolle Leute gefunden, aber darüber hinaus? Da geht es mehr um Ellbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Ah, die Führungskräfte – wahre Meister im Balancieren auf dem schmalen Grat zwischen „Freiheit“ und „Doch nicht so frei“. Unter dem edlen Deckmantel des „Ausprobierens“ hatten wir theoretisch große Freiheiten. Praktisch bedeutete das aber oft, dass ich morgens früh Nachrichten im Postfach fand, in denen mein Output kritisch beäugt und hinterfragt wurde. Die Freiheit war also genauso groß, wie die Vorstellungskraft der Führungskräfte – und die hatte anscheinend ihre Grenzen.
Diese Führungskräfte waren übrigens auch die Ersten, die mir vorwarfen, nicht präsent genug zu sein und nicht genug im großen Team zu denken. Als dann mein letzter Arbeitstag kam, hätte ich fast erwartet, dass sie sich persönlich bei mir verabschieden oder sich an einem Abschiedsgeschenk beteiligen – aber auch das war wohl außerhalb ihrer Vorstellungskraft. Was bleibt, ist die Erkenntnis, dass man hier wohl lieber nicht zu viel erwartet – weder an Präsenz noch an Wertschätzung.
Kommunikation
Ah, die Kommunikation – oder wie wir es hier nennen: das Flüstern in der Ecke. Convidera versucht zwar, uns mit Coffee Talks bei Laune zu halten, aber innerhalb der Teams bleibt die Transparenz oft auf der Strecke. Es scheint, als ob man hinter den Kulissen eine finanzielle Diät macht – Stellen werden nicht nachbesetzt, Kündigungen sind fast schon ein Hobby, aber wieso, weshalb, warum? Bleibt unser kleines Geheimnis!
Gehalt/Benefits
Deine jährliche Performance Review bestimmt dein Schicksal – und das von jemandem, der dein Handwerk so gut kennt wie ich, Quantenphysik. Wenn du nicht genug glänzt, weil dein Job nicht genug Geld für die Firma druckt, werden dir gern mal unerreichbare Ziele gesetzt. So kann man am Ende immer sagen: „Sorry, dieses Jahr ist leider nichts drin!“
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen bei Convidera nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben und nehmen jedes Feedback ernst.
Zunächst freut es uns, dass Du unsere Benefits zu schätzen wusstest und sich zwischen Dir und Kolleg:innen Freundschaften aufgebaut haben, das ist nicht selbstverständlich und für uns genauso wertschätzend, wie Benefits.
Ein Punkt, den wir besonders hervorheben möchten, ist unsere „Work Smart from Anywhere“-Policy, welche auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert und von allen sehr geschätzt wird. Es tut uns leid, dass Du in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht hast und das Gefühl hattest, dass dieser Benefit ausgenutzt wurde. Wir möchten jedoch an dieser Stelle betonen, dass bei Convidera alle Mitarbeitende nach fairen, gleichen Kriterien im Performance Review bewertet werden – unabhängig davon, ob diese im Büro oder remote arbeiten. Hier wird niemand bevorzugt, der/die „physisch anwesend“ ist.
Wir sind uns auch bewusst, dass Transparenz und Kommunikation entscheidende Faktoren für eine positive Arbeitsumgebung sind und haben daher verschiedene Austausch-Formate geschaffen. Leider ist es nicht immer einfach, bestimmte Entscheidungen und Informationen zum richtigen Zeitpunkt zu kommunizieren, um Lösungen zu schaffen und so unbegründete Sorgen von Mitarbeitenden zu vermeiden. Hier ist uns insbesondere in diesen Situationen wichtig, alle relevanten Personen rechtzeitig einzubeziehen.
Es tut uns leid, dass Du die Zeit bei uns als schwierig empfunden hast. Wir hoffen, dass Du die Punkte im persönlichen Offboarding-Gespräch mit HR anbringen konntest. Wir möchten Dir gerne nach wie vor die Möglichkeit offen lassen, Dich bei HR persönlich zu melden, solltest Du das Bedürfnis dazu haben.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team von Convidera
Super Arbeitsatmosphäre und Team Spirit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Convidera bietet einen vergünstigten Mitarbeiter:innen-Vertrag bei Urban Sports. Außerdem werden Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier für alle Organisiert und es gibt interne kleine Inititativen wie den Book Club oder ähnliches, falls man sich über Freizeitaktivitäten mit anderen connecten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir schätzen Deine Meinung sehr. Wir freuen uns, dass Dir die vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft, unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern und auch unsere Mitarbeitenden-Initiativen, wie z.B. der Bookclub, genauso gut gefallen wie uns!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von Convidera
Innovativ, schnell, flexibel, Kunden- und Mitarbeiterzentriert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Kommunikation
auf Augenhöhe, flache Kommunikationslinien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das dein Feedback!
Wir sind froh, dass Du Teil des Teams bist und Du positive Erfahrungen bei uns machst.
Komm gerne auf uns zu, wenn Du uns noch detaillierteres Feedback geben möchtest!
Liebe Grüße
Dein HR-Team von Convidera
Mehrfachbewertung
Tolles Team und super Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch remote work, home office und Vertrauensarbeitszeit sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogengesellschaft, alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht so viele, macht aber m.M.n. keinen Unterschied wie alt oder jung man ist
Kommunikation
Könnte an der ein oder anderen Stelle etwas klarer sein, aber ich fühle mich grundsätzlich immer abgeholt
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, vielfältige Aufgaben und bei Interesse kann man sich zusätzlich gut einbringen, wenn man das will
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Dein Feedback hilft uns sehr, die Organisationsentwicklung weiter voran zu trieben. Wir nehmen dein angesprochenen Punkte sehr gerne mit und können diese bei Interesse noch detaillierter mit Dir besprechen, komm dazu einfach auf das HR Team zu.
Wir freuen uns, dass Du in spannenden Projekten mitarbeitest und vielseitige Aufgaben zu deinem Arbeitsalltag gehören. :)
Liebe Grüße,
Dein HR Team
Tolle Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, guter Teamzusammenhalt und vor allem als Werkstudent sehr vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positiver und motivierender Geist, der es mir ermöglicht hat, meine Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Die Kollegen in meinem Team waren sehr freundlich und hilfsbereit, was defintiv zu einem tollen Teamgefühl beigetragen hat.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel gestaltbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber sicher besser als bei vielen anderen Beratungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und der Zusammenhalt ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonischer Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Differenziertes Feedback!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns, dass Du im Team zufrieden bist und Du hier gute Erfahrungen in Deiner Position sammelst. Wir sind froh, dass Du Teil der Convidera bist!
Solltest Du noch detailliertes Feedback abgeben und an der Kultur arbeiten wollen, kannst Du Dich jederzeit bei dem HR Team melden!
Danke für Dein Feedback und liebe Grüße,
Dein HR-Team von Convidera
Jederzeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmskultur, Übergabe an Verantwortung & Offenheit für konstruktive/s Ideen/Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang tatsächlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind froh, dass Du Teil von der Convidera GmbH bist. Wir freuen uns, dass Du glücklich bist und die Unternehmenskultur, die wir leben, bei Dir verspürt wird. Da Verantwortung und die Feedbackkultur auch große Themen unserer Kultur sind, freuen wir uns umso mehr, dass Du genau das erlebst.
Mit Deinem Feedback können wir uns weiterentwickeln und Deine Meinung bei der Organisationsentwicklung mit einbringen.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team von Convidera
Ich arbeite sehr gerne bei der Convidera
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv finde ich, dass alle - von Kollegen bis zum CEO - offen für die eigenen Ideen und Vorschläge sind und man sehr viel Gestaltungsfreiraum hat.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, das viel zusammen unternimmt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm!
Work-Life-Balance
Durch Smart Work Anywhere wird hier viel Freiraum ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
HR organisiert mit Fachabteilungen interne Schulungen für Mitarbeiter, ansonsten auch individuelle Schulungen in Form von Webinaren, Messen oder ähnliches möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Für ausführliches Feedback wird sich bei vielen Mitarbeitern erkundigt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, es gibt aber regelmäßig kleinere Schwierigkeiten mit dem Netz
Kommunikation
Abhängig vom Team und Kundensituation.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Mitarbeitende mit verschiedenen Backgrounds.
Interessante Aufgaben
Teilweise Projektabhängig, durch interne Projekte kommen aber immer wieder spannende Aufgaben rein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Dein freundliches Feedback!
Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind froh, dass Du Dich bei der Convidera wohl gefühlt hast. Wir möchten die Kommunikation aktiv verbessern, um noch mehr Transparenz zu zeigen.
Mit Deinem Feedback können wir uns weiterentwickeln und Deine Meinung bei der Organisationsentwicklung mit einbringen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und freuen uns, von Dir weiterhin zu hören!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team von Convidera
Coole Kultur - Coole Company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen sich in verschiedene Richtungen zu Entwickeln, Gestaltungsfreiräume im Alltag sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind froh, dass Du Teil von der Convidera GmbH bist.
Mit Deinem Feedback können wir uns weiterentwickeln und Deine Meinung bei der Organisationsentwicklung mit einbringen.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team von Convidera
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.