Ein kleines IT Unternehmen mit modernen Technologien, tollen Projekten und einem super Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer eine gute Laune herrscht und häufig ein Hund zum Streicheln im Büro ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und offen. Man wird für Fehler nicht abgestraft, sondern bei der Lösungsfindung konstruktiv unterstützt und bei guten Leistungen auch bestärkt und gelobt.
Image
Das Kollegium identifiziert sich mit der Firma und ich habe noch nie wahrgenommen, dass jemand Negatives in irgendeinem Umfeld geäußert hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Selbst Kurzurlaube kann man kurzfristig beantragen, Arbeitszeiten flexibel schieben und auch bei privaten Notfällen wird menschlich reagiert und Verständnis gezeigt. Da es sich um eine kleine Firma handelt (10 - 25 MA) kann es aber sein, dass man (selten!) gebeten wird, auch mehr Zeit zu investieren, wenn die Situation es benötigt. Diese zusätzlich investierte Zeit kann danach aber ohne weiteres wieder abgegolten werden und das auch sehr kurzfristig und unbürokratisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, aber nicht aktiv forciert. Wenn MAs Interesse an Weiterbildungsangeboten haben, dann werden diese mit den Aufgaben und Verantwortungen desjenigen abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und der Leistung angemessen, die man erbringen muss. Das Gehalt wird bei guter Leistung auch relativ schnell angehoben und stetig mit wachsender Verantwortung auch weiter erhöht. Sonderleistungen und sonstige Boni werden sogar an Studenten ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Vordergrund, aber es wird schon drauf geachtet, dass unnötiger Müll vermieden wird, Mitarbeiter*innen Zugang zu gesunden Snacks und Getränken haben und Fahrräder von Mitarbeiter*innen sicher abgestellt werden können. Es gibt/gab auch Mitarbeiter*innen mit Dienstfahrrädern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind sehr offen und respektvoll. Man kann über alles reden, auch abseits des Arbeitsalltags. Probleme werden konstruktiv und ehrlich diskutiert. Es wird auch unter Kolleg*innen Feedback zu getätigten Arbeiten gegeben und konstruktiv über mögliche Verbesserungen der eigenen Fähigkeiten gesprochen. Auch eigenes Feedback wird gerne gesehen und es ist toll, wenn man bei den Kolleg*innen dann auch die Veränderung dadurch miterlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich wenig sagen, da das Kollegium insgesamt eher jünger ist (20 - 45 Jahre), aber generell spielt hier das Alter überhaupt keine Rolle. Hier arbeiten "junge" und "alte" Mitarbeiter*innen Hand in Hand zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und gehen auf die Wünsche im Bezug auf die persönlichen Entwicklung ein. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden offen entgegengenommen und auch direkt umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt weiter weg von der Straße, so dass es praktisch keinen Verkehrslärm gibt (außer Lieferverkehr). Es ist modern mit vielen Fenstern und Licht mit moderner Klimatisierungstechnik. Die Büroausstattung ist modern und wird auf persönlichen Wunsch auch erweitert (höhenverstellbare Tische, ergonomische Handauflagen, etc.). Man sitzt in der Regel in Kleingruppen in größeren Büroräumen (von 2 - 4 Personen). Es gibt einen geteilten Innenhof mit Sitzgelegenheiten zum Entspannen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man kann immer sagen was man denkt und das auch gegenüber den Führungskräften, die immer ein offenes Ohr für Probleme haben und konstruktiv an Lösungen mitarbeiten. Es werden nur Meetings abgehalten, wenn es auch Inhalte zu besprechen gibt und nicht weil einfach ein bestimmter Wochentag das verlangt. Die Führungskräfte informieren regelmäßig über den Stand der Firma und welche Projekte aktuell sind und/oder dazukommen.
Gleichberechtigung
Entgegen den Vorurteilen in der IT Branche spielt hier das Geschlecht oder sonstige sexuelle, religiöse oder andere ideologische Einstellungen überhaupt keine Rolle. Allen wird, sowohl von Führungskräften als auch Kolleg*innen, der gleiche Respekt entgegengebracht. Elternzeiten werden genehmigt und auch nach Monaten der Abwesenheit werden Mitarbeiter*innen wieder so aufgenommen, als wären sie nie weggewesen
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte/Aufgaben und Interessen miteinander abgeglichen und auch auf die persönlichen Fähigkeiten eingegangen. Es wird der Einsatz neuer und sinnvoller Technologien unterstützt. Mitarbeiter*innen können sich einige Tage im Jahr sogar für eigene Projekte "frei nehmen" und Dinge ausprobieren und umsetzen, die sie als zielführend und spannend empfinden.