4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Verbesserungspotenzial bei Flexibilität und Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und offen, was die tägliche Zusammenarbeit sehr positiv macht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reduzierung des Mikromanagements und eine stärkere Ausrichtung auf unternehmerische Ziele und Ergebnisse würden das Unternehmen weiter voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Das Team war freundlich und kollegial, und da viele Mitarbeitende als Junioren eingestellt wurden, herrschte eine lockere und offene Stimmung. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und der Umgang miteinander war respektvoll.
Work-Life-Balance
wenn man private Termine, wie zum Beispiel Arztbesuche, hatte, war es grundsätzlich möglich, die Arbeitszeit flexibel anzupassen. Was ich jedoch als sehr negativ empfunden habe, war der Umgang mit dem Thema Homeoffice. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, bei denen ich Stellenausschreibungen gesehen oder Vorstellungsgespräche geführt habe, bot das Unternehmen lediglich einen Homeoffice-Tag pro Woche an, während vier Tage verpflichtend im Büro verbracht werden mussten. Das empfand ich als wenig zeitgemäß.
Darüber hinaus gab es klare und aus meiner Sicht sehr strenge Regeln:
Der Homeoffice-Tag musste im Kalender fest eingetragen werden.
Änderungen mussten mindestens drei Tage im Voraus mit dem Teamleiter abgestimmt werden.
Bei kurzfristigen Änderungen (weniger als drei Tage vorher) musste sogar der CEO persönlich informiert und um Erlaubnis gebeten werden.
Wenn man sich nicht gut fühlte und lieber von zu Hause arbeiten wollte, musste ebenfalls der CEO oder HR zustimmen. Andernfalls blieb nur die Möglichkeit, sich offiziell krankzumelden.
Vorgesetztenverhalten
Positiv hervorheben möchte ich, dass ich grundsätzlich die Freiheit hatte, neue Technologien vorzuschlagen und fachliche Themen offen anzusprechen. Das habe ich als sehr motivierend empfunden, da eigene Ideen gehört wurden und Innovation nicht grundsätzlich abgelehnt wurde.
Gleichzeitig hatte ich jedoch häufig das Gefühl, dass ich in der konkreten Umsetzung meiner Aufgaben wenig Entscheidungsspielraum hatte. Teilweise wurde weniger das Ergebnis als vielmehr der Weg dorthin bewertet. Ein Beispiel: Während mein Teamleiter im Urlaub war, habe ich eine Aufgabe eigenständig bearbeitet und erfolgreich abgeschlossen – ohne funktionale Probleme. Nach seiner Rückkehr wurde jedoch vor allem mein Lösungsansatz kritisiert mit der Begründung, meine finale Lösung sei „nicht interessant“ für ihn. Diese Rückmeldung empfand ich als irritierend, da das Ergebnis technisch korrekt und funktionsfähig war.
In solchen Situationen hatte ich den Eindruck, dass weniger das Resultat als vielmehr persönliche Präferenzen hinsichtlich des Lösungswegs im Vordergrund standen, was meinen Entscheidungsspielraum teilweise eingeschränkt hat
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist relativ klein, und durch die Glaswände in den Büroräumen war es teilweise schwierig, konzentriert zu arbeiten, da man leicht abgelenkt wurde.
In der Stellenausschreibung wurde außerdem erwähnt, dass man nach Arbeitsbeginn seine Möbel selbst auswählen könne. Als ich jedoch nach einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem ergonomischeren Stuhl fragte, wurde mir mitgeteilt, dass ich damit bis zum Ende der Probezeit warten müsse und alle anderen Angestellten haben keine Probleme mit den Stühlen!! Da ich währenddessen regelmäßig Rückenschmerzen hatte, war das für mich sehr belastend und enttäuschend.
Kommunikation
Ich hatte regelmäßige feedback Gespräche und habe konstruktives Feedback zu meiner Leistung erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angesichts der Berufserfahrung angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kleines IT Unternehmen mit modernen Technologien, tollen Projekten und einem super Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer eine gute Laune herrscht und häufig ein Hund zum Streicheln im Büro ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und offen. Man wird für Fehler nicht abgestraft, sondern bei der Lösungsfindung konstruktiv unterstützt und bei guten Leistungen auch bestärkt und gelobt.
Image
Das Kollegium identifiziert sich mit der Firma und ich habe noch nie wahrgenommen, dass jemand Negatives in irgendeinem Umfeld geäußert hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Selbst Kurzurlaube kann man kurzfristig beantragen, Arbeitszeiten flexibel schieben und auch bei privaten Notfällen wird menschlich reagiert und Verständnis gezeigt. Da es sich um eine kleine Firma handelt (10 - 25 MA) kann es aber sein, dass man (selten!) gebeten wird, auch mehr Zeit zu investieren, wenn die Situation es benötigt. Diese zusätzlich investierte Zeit kann danach aber ohne weiteres wieder abgegolten werden und das auch sehr kurzfristig und unbürokratisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, aber nicht aktiv forciert. Wenn MAs Interesse an Weiterbildungsangeboten haben, dann werden diese mit den Aufgaben und Verantwortungen desjenigen abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und der Leistung angemessen, die man erbringen muss. Das Gehalt wird bei guter Leistung auch relativ schnell angehoben und stetig mit wachsender Verantwortung auch weiter erhöht. Sonderleistungen und sonstige Boni werden sogar an Studenten ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Vordergrund, aber es wird schon drauf geachtet, dass unnötiger Müll vermieden wird, Mitarbeiter*innen Zugang zu gesunden Snacks und Getränken haben und Fahrräder von Mitarbeiter*innen sicher abgestellt werden können. Es gibt/gab auch Mitarbeiter*innen mit Dienstfahrrädern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind sehr offen und respektvoll. Man kann über alles reden, auch abseits des Arbeitsalltags. Probleme werden konstruktiv und ehrlich diskutiert. Es wird auch unter Kolleg*innen Feedback zu getätigten Arbeiten gegeben und konstruktiv über mögliche Verbesserungen der eigenen Fähigkeiten gesprochen. Auch eigenes Feedback wird gerne gesehen und es ist toll, wenn man bei den Kolleg*innen dann auch die Veränderung dadurch miterlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich wenig sagen, da das Kollegium insgesamt eher jünger ist (20 - 45 Jahre), aber generell spielt hier das Alter überhaupt keine Rolle. Hier arbeiten "junge" und "alte" Mitarbeiter*innen Hand in Hand zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und gehen auf die Wünsche im Bezug auf die persönlichen Entwicklung ein. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden offen entgegengenommen und auch direkt umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt weiter weg von der Straße, so dass es praktisch keinen Verkehrslärm gibt (außer Lieferverkehr). Es ist modern mit vielen Fenstern und Licht mit moderner Klimatisierungstechnik. Die Büroausstattung ist modern und wird auf persönlichen Wunsch auch erweitert (höhenverstellbare Tische, ergonomische Handauflagen, etc.). Man sitzt in der Regel in Kleingruppen in größeren Büroräumen (von 2 - 4 Personen). Es gibt einen geteilten Innenhof mit Sitzgelegenheiten zum Entspannen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man kann immer sagen was man denkt und das auch gegenüber den Führungskräften, die immer ein offenes Ohr für Probleme haben und konstruktiv an Lösungen mitarbeiten. Es werden nur Meetings abgehalten, wenn es auch Inhalte zu besprechen gibt und nicht weil einfach ein bestimmter Wochentag das verlangt. Die Führungskräfte informieren regelmäßig über den Stand der Firma und welche Projekte aktuell sind und/oder dazukommen.
Gleichberechtigung
Entgegen den Vorurteilen in der IT Branche spielt hier das Geschlecht oder sonstige sexuelle, religiöse oder andere ideologische Einstellungen überhaupt keine Rolle. Allen wird, sowohl von Führungskräften als auch Kolleg*innen, der gleiche Respekt entgegengebracht. Elternzeiten werden genehmigt und auch nach Monaten der Abwesenheit werden Mitarbeiter*innen wieder so aufgenommen, als wären sie nie weggewesen
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte/Aufgaben und Interessen miteinander abgeglichen und auch auf die persönlichen Fähigkeiten eingegangen. Es wird der Einsatz neuer und sinnvoller Technologien unterstützt. Mitarbeiter*innen können sich einige Tage im Jahr sogar für eigene Projekte "frei nehmen" und Dinge ausprobieren und umsetzen, die sie als zielführend und spannend empfinden.
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Flexibler Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist sehr frei einteilbar, um z.B. auch mal tagsüber private Termine wahrzunehmen. Bisher wurde nur einmal um Überstunden gebeten, was man auch ablehnen konnte. Sonst gibt es keine Erwartung oder Druck mehr als vertraglich vereinbart zu arbeiten.
Urlaub kann flexibel geplant und auch relativ kurzfristig beantragt werden, bisher wurde meines Wissen noch kein Urlaubsantrag abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind problemlos möglich, ebenso kann man sich während der Arbeit Zeit nehmen, sich weiterzubilden. Man muss sich jedoch selbst die Zeit auch nehmen und dies aktiv kommunizieren.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es naturgemäß keine "Karriereleiter", man kann aber (auf eigenen Wunsch) Spezialist für bestimmte Technologien werden oder mehr Projektverantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird äußerst pünktlich gezahlt. Von Prämien oder Boni profitieren auch Werkstudenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist insgesamt kein großes Thema, wird aber auch nicht ignoriert. Es gibt z.B. wiederverwendbare Transportgefäße für das Essen der Kantine um die Ecke.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und es finden regelmäßig kleine und größere Teamevents statt. Auf diesen herrscht immer eine gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik und Vorschläge an werden ernst genommen und schnell umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern und kann selbst mitbestimmt werden. Allgemeine Büroausstattung ist gut, hochwertige Stühle oder höhenverstellbare Tische sind aber keine Standard.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden spielt das Geschlecht hier gar keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die allermeisten Aufgaben sind interessant und es wird geschätzt, wenn man neue Ideen und Technologien einbringt. Natürlich gibt es auch mal weniger interessante Aufgaben, diese werden aber ggf. im Team verteilt, sodass man schnell wieder zurück zu interessanteren Aufgaben kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Eine Firma, die unglaublich gute Perspektiven bietet!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Convit durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Convit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Convit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.