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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Positive Teamatmosphäre, flache Hierarchien und sehr gute Work-Life-Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Positive Arbeitsatmosphäre, Flexibilität in der Work-Life-Balance, Gutes Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlechtes, es gibt nur hier und da Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung der Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei convivo ist wirklich sehr gut. Flache Hierarchien werden gelebt = Austausch Augenhöhe. Alle Kolleg*innen, egal aus welchem Bereich, sind nett und hilfsbereit, selbst bei fachfremden Fragen. Man hat immer das Gefühl, Unterstützung zu bekommen. Es gibt regelmäßig Team Events.

Image

Das Image ist als kleine Agentur schwer zu definieren. Langjährige Kunden sprechen aber für ein positives Image.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, aber bis Senior-Level möglich. Fortbildungen und der Erhalt von Zertifikaten wird aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht den marktüblichen Standards. Es gibt transparente Lohntabellen und stetige Gehaltsanpassung. Wünschenswert, wären zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder z.B. Jobticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsoring der BR Volleys

Kollegenzusammenhalt

Die bereits erwähnte freundliche und hilfsbereite Atmosphäre spiegelt sich auch im täglichen Miteinander wider. Alle ziehen an einem Strang, und man unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist kein Unterschied festzustellen; die fachliche Qualifikation steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Es gibt moderne Büros, die ansprechend gestaltet und gut erreichbar sind. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Informationen werden meist zeitnah an alle Mitarbeiter weitergegeben. Die Unternehmensziele könnten noch etwas klarer kommuniziert werden. Besonders gut finde ich das monatliche "Town Hall Meeting", bei dem sich das gesamte Unternehmen trifft. Auch der allgemeine Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll. Man kann offen und transparent mit allen Teammitgliedern kommunizieren.

Gleichberechtigung

Es ist kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder anderen Gruppen festzustellen. Es zählt ausschließlich die fachliche Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die wechselnden Projekte wird es nicht langweilig. Man kann sich zusätzlich auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs aktiv einbringen, was aber keine Pflicht ist.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.