25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really enjoyed working at convivo. The company works on exciting and meaningful projects while providing employees with ample opportunities to learn and grow. I especially appreciated the open and transparent culture, where employees' concerns are heard and addressed constructively. Management consistently takes timely and appropriate measures, within their scope of influence, to improve working conditions and support a healthy work-life balance for employees.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is great. What I appreciate the most is the two-way feedback culture, which encourages open communication and helps you continuously improve your work.
Work-Life-Balance
Work-life balance may be slightly impacted for those who live farther away, as commuting can be time-consuming. Frequent interruptions in public transportation services can also contribute to longer travel times.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und starkem Team,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich den starken Teamzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre. Man arbeitet unterstützend zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Eigenverantwortung wird gefördert und Vertrauen ist spürbar vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Transparenz in unternehmensweiten Entscheidungen verbessern, insbesondere bei Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial, wenig Ellenbogenmentalität. In Projektphasen kann die Belastung aber deutlich steigen.
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Könnte stärker nach außen transportiert werden.
Work-Life-Balance
In ruhigeren Phasen gut, in intensiven Phasen kann es schon mal herausfordernd sein. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, könnten strukturierter und strategischer ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen teilweise ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Großteils wertschätzender Führungsstil mit Vertrauen und Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Tools
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, auf Unternehmensebene fehlt gelegentlich Transparenz bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Interesse an persönlicher Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Interessen werden ernst genommen
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Work-Life Balance und Arbeitsatmosphäre:)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ich bin seit Jahren dabei und sehr zufrieden. Viel Vertrauen (großzügige Home Office Regelung - im hybriden Modell und Kernarbeitszeiten). Alle per Du und ansprechbar.
Work-Life-Balance
viel Home Office, einzelne Präsenztage im Monat und Kernarbeitszeiten von 10:00-15:00. Überstunden werden in Freizeit genommen. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie habe ich bisher in keiner anderen Firma erlebt. convivo ist insgesamt ohne Frage sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
gute Entwicklungsmöglichkeiten und faires Gehaltsmodell mit einer Betriebszugehörigkeitsregelung. Mit der Zeit (hängt mit der Betriebszugehörigkeit zusammen) und Schritt für Schritt erhöht sich der Urlaubsanspruch und die Wochenstunden reduzieren sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Spenden an Non Profit Organisation an Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es mal Reibungen und Konflikten, wie überall. Was mich betrifft hat sich immer alles klären lassen. Und wenn ein Dritter benötigt wird oder man Redebedarf hat sind die Scrum Masters gute Zuhörer, immer ansprechbar und engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
in der Minderheit. Die ältere Kollegen haben die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Für mich funktioniert es sehr gut. Gute Zusammenarbeit und offene Kommunikation. Viel Vertrauen und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, helle Räume, gute Ausstattung. Das Management ist offen für Ideen und macht sich Gedanken, um das Büro attraktiver zu gestalten (z.B. mit co-working Räumen).
Kommunikation
Hier hat die Firma eine richtig gute Entwicklung gemacht und z.B. regelmäßige Town Hall Meetings sowie eine Feedback Kultur eingeführt, die sich etabliert haben. Man bekommt 1 Team-Feedback im Jahresgespräch und gibt selbst regelmäßig Feedback über die eigene Leistung, die Rahmenbedingungen, die Projekt- und Teamarbeit. Das finde ich gut. Es gibt wiederkehrende Meetings - wobei die Kommunikation überwiegend digital verläuft (Video calls, chats und mails)
Gleichberechtigung
Frauen in der Minderheit aber sie haben die gleichen Aufstiegschancen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
bin happy mit meinem Aufgabenbereich. Sehr abwechslungsreich, ich lerne immer neues und kann Ideen einbringen. Manchmal zu viel zu tun, aber es ist phasenhaft.
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Mehrfachbewertung
Flexible Arbeitszeiten und lockere Home Office Regelung, Vertrauen und gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team in dem ich mich weiterentwickeln kann und seit Jahren wohl fühle. Viel Vertrauen und Raum durch Home Office Regelung (hybrides Modell) und Kernarbeitszeiten. Lockere Atmosphäre, alle per Du und ansprechbar, auch das Management.
Work-Life-Balance
super Rahmenbedingungen (viel Home Office und Kernarbeitszeiten von 10:00-15:00). Manchmal zu viel zu tun. Jedoch können und sollen die Überstunden abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
ja, es gibt Karriere-Möglichkeiten. Man kann in den nächsten Level aufsteigen. Es gibt bestimmte Aufstiegskriterien je Position, die allerdings vorher erfüllt werden müssen. Aber wer engagiert und motiviert ist und eine gute Leistung erbringt wird gefördert und kann problemlos aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Die Firma hat ein transparentes Gehaltsmodell mit Tabellen und eine interessante Betriebszugehörigkeitsregelung. Es funktioniert mit Einstufungen in bestimmten Levels/Stufen (Punkte werden je nach Berufserfahrung und Ausbildungsstand vergeben). Durch die Betriebszugehörigkeit bekommt man außerdem jährlich einen Punkt mehr und somit auch eine Gehaltserhöhung. Ich finde gut, dass das Gehalt sich jährlich entwickelt. Es lohnt sich auch länger dabei zu sein: mit der Zeit und Schritt für Schritt erhöht sich der Urlaubsanspruch und die Wochenstunden reduzieren sich auch allmählich - zwar nicht sofort, sondern nach Jahren Betriebszugehörigkeit. Was mich betrifft lohnt es sich, da ich viele Jahre dabei bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch Reibungen, jedoch sind diese immer direkt zu klären gewesen, was mich betrifft. Und wenn ein Dritter benötigt wird oder man Redebedarf hat sind die Scrum Masters gute Zuhörer, immer ansprechbar und engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind in der Minderheit. Jedoch haben wir einige ältere Kollegen, die die gleichen Chancen haben wie die anderen, so wie ich es beurteilen würde.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sicherlich vom Vorgesetzten ab. Für mich funktioniert es gut. Bisschen mehr Lob wäre schön. Ansonsten eine tolle Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, helle und moderne Räume, gute Ausstattung.
Allerdings ist es ein Muss für eine IT-Agentur. Neuerdings wurde ein Floating-Desk Raum eingerichtet (viel gemütlicher als die üblichen Büros). Man sieht, dass das Management sich Gedanken macht, um das Büro attraktiver zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Tagesgeschäft läuft meistens über Mails, Chats und Video Calls. Mit den monatlichen Town Hall Meetings kommt das ganze Team regelmäßig zusammen ins Office. Man bekommt allgemeine Infos zu den Projekten und Teams, manchmal gibt es Präsentationen über technische Themen. Da ich länger dabei bin, habe ich gesehen wie die Firma sich in den letzten Jahren positiv entwickelt hat und eine richtige Feedback-Kultur inzwischen etabliert hat: Man bekommt Team-Feedback im Jahresgespräch und gibt selbst regelmäßig Feedback (an seinem Scrum Master) über die eigene Leistung, die Rahmenbedingungen, die Projekt- und Teamarbeit. Das finde ich gut.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Frauen sind in der Minderheit aber die Anzahl hat in den letzten Jahren zugenommen. convivo ist insgesamt ohne Frage sehr familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Habe bis heute unheimlich viel gelernt und habe die Möglichkeit bekommen mich in anderen Bereichen auszuprobieren und einzubringen. Bisher mein definitiv interessantester Job.
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Faires Gehalt, fehlende Motivation, latent aggressive Kommunikation mit viel Augenrollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kein Druck
- Sind angewiesen auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Zwischenmenschliche Ebene
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter
- Innovation
- Mitarbeiter wurden fallen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen und halten, die Lust haben. Dafür muss es besseres Gehalt geben. Auch die zwischenmenschliche Ebene sollte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Lust im Büro zu sein und das Kommunizieren fällt den meisten schwer. Empathie fast nicht vorhanden — bis auf zwei-drei Mitarbeiter. Motivation lässt zu wünschen übrig. Es wird ständig sich beschwert und es ist ein Gefühl, als wären alle im Gefängnis und müssten die Zeit absitzen.
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In der Pause, kann niemand aufhören sich zu beschweren. Jedoch will keiner aus dem gemachten Nest raus.
Work-Life-Balance
Hier punktet die Firma. Hat nur Kollegen fallen lassen, als es für diejenigen dann mal schwerer wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Option 1 Std pro Woche für einen bezahlten Onlinekurs zu verwenden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Es wird nach einer ausgedachten Tabelle bezahlt. Aber man weiß worauf man sich einlässt. Es gibt ein Punktesystem. Angeblich soll man extrapunkte erhalten, wenn man Extraarbeit verrichtet. Leider nicht passiert. Jedoch auch nicht gepusht von meiner Seite aus.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch hier: es gibt keinen Zusammenhalt, wo es kein Zusammen gibt. Jeder für sich und keiner hat Bock.
Vorgesetztenverhalten
You want to be bullied? Say no more!
Kommunikation
Super Prozesse — leider nur richtig schlecht in der Kommunikation im Team. Konstruktiv ist hier die Kritik leider nicht und es wird Dominanz ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Neutral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Really great team and working environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The working conditions are really good and there was frequent feedback meetings during the probation period which really helped me to work on them.
I really appreciate the option to do home-office. There are team days and town hall meeting every month for enabling and improving in-person collaboration.
I also felt that measures are taken to ensure a good work-life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Didn't find anything as of now.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Teamatmosphäre, flache Hierarchien und sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Positive Arbeitsatmosphäre, Flexibilität in der Work-Life-Balance, Gutes Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes, es gibt nur hier und da Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei convivo ist wirklich sehr gut. Flache Hierarchien werden gelebt = Austausch Augenhöhe. Alle Kolleg*innen, egal aus welchem Bereich, sind nett und hilfsbereit, selbst bei fachfremden Fragen. Man hat immer das Gefühl, Unterstützung zu bekommen. Es gibt regelmäßig Team Events.
Image
Das Image ist als kleine Agentur schwer zu definieren. Langjährige Kunden sprechen aber für ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, aber bis Senior-Level möglich. Fortbildungen und der Erhalt von Zertifikaten wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht den marktüblichen Standards. Es gibt transparente Lohntabellen und stetige Gehaltsanpassung. Wünschenswert, wären zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder z.B. Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring der BR Volleys
Kollegenzusammenhalt
Die bereits erwähnte freundliche und hilfsbereite Atmosphäre spiegelt sich auch im täglichen Miteinander wider. Alle ziehen an einem Strang, und man unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist kein Unterschied festzustellen; die fachliche Qualifikation steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Büros, die ansprechend gestaltet und gut erreichbar sind. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Informationen werden meist zeitnah an alle Mitarbeiter weitergegeben. Die Unternehmensziele könnten noch etwas klarer kommuniziert werden. Besonders gut finde ich das monatliche "Town Hall Meeting", bei dem sich das gesamte Unternehmen trifft. Auch der allgemeine Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll. Man kann offen und transparent mit allen Teammitgliedern kommunizieren.
Gleichberechtigung
Es ist kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder anderen Gruppen festzustellen. Es zählt ausschließlich die fachliche Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die wechselnden Projekte wird es nicht langweilig. Man kann sich zusätzlich auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs aktiv einbringen, was aber keine Pflicht ist.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber, Work-Life Balance ist ausgezeichnet, flache Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und ein gutes Betriebsklima werden GROß geschrieben.
Image
Es gibt nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeitregelungen. Viel Homeoffice möglich. Individuelle Absprachen jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Interessantes Karrieremodell.
Gehalt/Benefits
Transparentes Gehaltsmodell für alle Mitarbeiter, jährliche Weiterentwicklung, Betriebszugehörigkeit wird belohnt mit Geld, Urlaub und weniger Wochenstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft nach Plan.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenarbeit klappt super. Hilfsbereitschaft ist ein hohes Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu meckern!
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik. Auf gesundheitliche Wünsche (Stehtische usw.) wird zügig eingegangen.
Kommunikation
Kommunikation trotz Homeoffice immer transparent und vielfältig
Gleichberechtigung
Es wird viel für die Gleichberechtigung getan, auch für Mitarbeiter aus anderen Kulturkreisen!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte mit hohem Anspruch.
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Fairer Arbeitgeber mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Mehr neue Projekte mit neuen, spannenden Themen!
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Convivo – processing media durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 80% der Bewertenden würden Convivo – processing media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Convivo – processing media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.