Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Convivo – processing media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-life balance may be slightly impacted for those who live farther away, as commuting can be time-consuming. Frequent interruptions in public transportation services can also contribute to longer travel times.
Angenehm, kollegial, wenig Ellenbogenmentalität. In Projektphasen kann die Belastung aber deutlich steigen.
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, auf Unternehmensebene fehlt gelegentlich Transparenz bei Entscheidungen.
Sehr guter Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
In ruhigeren Phasen gut, in intensiven Phasen kann es schon mal herausfordernd sein. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
The working atmosphere is great. What I appreciate the most is the two-way feedback culture, which encourages open communication and helps you continuously improve your work.