Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie offene und transparente Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander, die dazu beitragen, dass ich mich am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühle.
Jeder kann Mitgestalten!
Vertrauen, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Home Office
Das vorbildliche Verhalten während der Coronazeit. Homeoffice oder nicht - beides ist möglich durch erarbeitetes Hygienekonzept und Bereitstellung aller technischen Voraussetzungen. Wenn es möglich war wurden persönliche und familiäre Bedingungen berücksichtigt - gerade im Hinblick auf die Einteilung der Arbeitszeiten. Veränderungen wurden offen kommuniziert, sodass man wusste, worauf man sich einstellen muss.
Immer weitere Optimierungen in Absprache mit den Arbeitnehmern.
Entspannte und humorvolle Kollegen
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Technologien etwas veraltet
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Weiterer Ausbau eines starken Netzwerks und Partnerschaften, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Kundenstamm zu erweitern.
Mitarbeiter und Kritik ernster nehmen;
den Markt im Auge behalten;
Projektmanagement und damit verbundene Prozesse ernster nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Ältere Kollegen sind in der Minderheit, werden genauso von den jüngeren Kollegen geschätzt.
Diese sind in der Minderheit. Jedoch haben wir einige ältere Kollegen, die die gleichen Chancen haben wie die anderen, so wie ich es beurteilen würde.
Es gibt div. Vorteile langjährig bei convivo zu bleiben, z.B. mehr Urlaubstage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
Gab immer frisches Obst;
Etwas kleinlich war die Ablehnung der Bitte mit Stillem Wasser, der sonst angebotenen Limonaden aufzufüllen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ja, es gibt Karriere-Möglichkeiten. Man kann in den nächsten Level aufsteigen. Es gibt bestimmte Aufstiegskriterien je Position, die allerdings vorher erfüllt werden müssen. Aber wer engagiert und motiviert ist und eine gute Leistung erbringt wird gefördert und kann problemlos aufsteigen.
Es gibt klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und Leistungen unter Beweis stellen.
Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Es steht jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten zu (z.B. werden diese in den Zielvereinbarungen wunschgemäß im Jahresgespräch definiert)
Es gibt regelmäßige Gespräche zu Zielen und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Man muss sich nur die Zeit dafür nehmen ;-)
Beförderungsprogramm. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, manchmal fehlt aber einfach die Zeit
