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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I really enjoyed working at convivo. The company works on exciting and meaningful projects while providing employees with ample opportunities to learn and grow. I especially appreciated the open and transparent culture, where employees' concerns are heard and addressed constructively. Management consistently takes timely and appropriate measures, within their scope of influence, to improve working conditions and support a healthy work-life balance for employees.
Besonders positiv empfinde ich den starken Teamzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre. Man arbeitet unterstützend zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Eigenverantwortung wird gefördert und Vertrauen ist spürbar vorhanden.
The working conditions are really good and there was frequent feedback meetings during the probation period which really helped me to work on them.
I really appreciate the option to do home-office. There are team days and town hall meeting every month for enabling and improving in-person collaboration.
I also felt that measures are taken to ensure a good work-life balance.
Die offene und transparente Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander, die dazu beitragen, dass ich mich am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühle.
Jeder kann Mitgestalten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation
- Zwischenmenschliche Ebene
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter
- Innovation
- Mitarbeiter wurden fallen gelassen
Nichts wirklich schlechtes, es gibt nur hier und da Verbesserungspotential.
Didn't find anything as of now.
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Technologien etwas veraltet
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Transparenz in unternehmensweiten Entscheidungen verbessern, insbesondere bei Veränderungen.
Menschen einstellen und halten, die Lust haben. Dafür muss es besseres Gehalt geben. Auch die zwischenmenschliche Ebene sollte ausgebaut werden.
Mehr neue Projekte mit neuen, spannenden Themen!
Weiterer Ausbau eines starken Netzwerks und Partnerschaften, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Kundenstamm zu erweitern.
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen in der Minderheit aber sie haben die gleichen Aufstiegschancen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Es ist kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder anderen Gruppen festzustellen. Es zählt ausschließlich die fachliche Qualifikation.
Es wird viel für die Gleichberechtigung getan, auch für Mitarbeiter aus anderen Kulturkreisen!
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter respektiert und akzeptiert fühlt.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Frauen sind in der Minderheit aber die Anzahl hat in den letzten Jahren zugenommen. convivo ist insgesamt ohne Frage sehr familienfreundlich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
Gab immer frisches Obst;
Etwas kleinlich war die Ablehnung der Bitte mit Stillem Wasser, der sonst angebotenen Limonaden aufzufüllen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, könnten strukturierter und strategischer ausgebaut werden.
Es gibt die Option 1 Std pro Woche für einen bezahlten Onlinekurs zu verwenden.
Persönliche Interessen werden ernst genommen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und Leistungen unter Beweis stellen.
Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Convivo – processing media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Convivo – processing media besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Convivo – processing media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Convivo – processing media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Convivo – processing media
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Convivo – processing media
Branchendurchschnitt: Internet