Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyI really enjoyed working at convivo. The company works on exciting and meaningful projects while providing employees with ample opportunities to learn and grow. I especially appreciated the open and transparent culture, where employees' concerns are heard and addressed constructively. Management consistently takes timely and appropriate measures, within their scope of influence, to improve working conditions and support a healthy work-life balance for employees.
Besonders positiv empfinde ich den starken Teamzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre. Man arbeitet unterstützend zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Eigenverantwortung wird gefördert und Vertrauen ist spürbar vorhanden.
The working conditions are really good and there was frequent feedback meetings during the probation period which really helped me to work on them.
I really appreciate the option to do home-office. There are team days and town hall meeting every month for enabling and improving in-person collaboration.
I also felt that measures are taken to ensure a good work-life balance.
Die offene und transparente Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Die positive Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander, die dazu beitragen, dass ich mich am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühle.
Jeder kann Mitgestalten!
- Kommunikation
- Zwischenmenschliche Ebene
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter
- Innovation
- Mitarbeiter wurden fallen gelassen
Nichts wirklich schlechtes, es gibt nur hier und da Verbesserungspotential.
Didn't find anything as of now.
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Technologien etwas veraltet
Weiter die Transparenz in unternehmensweiten Entscheidungen verbessern, insbesondere bei Veränderungen.
Menschen einstellen und halten, die Lust haben. Dafür muss es besseres Gehalt geben. Auch die zwischenmenschliche Ebene sollte ausgebaut werden.
Mehr neue Projekte mit neuen, spannenden Themen!
Weiterer Ausbau eines starken Netzwerks und Partnerschaften, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Kundenstamm zu erweitern.
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Der am besten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
in der Minderheit. Die ältere Kollegen haben die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten wie die jüngeren.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Ältere Kollegen sind in der Minderheit, werden genauso von den jüngeren Kollegen geschätzt.
Auch hier ist kein Unterschied festzustellen; die fachliche Qualifikation steht im Vordergrund.
Hier gibt es nichts zu meckern!
Diese sind in der Minderheit. Jedoch haben wir einige ältere Kollegen, die die gleichen Chancen haben wie die anderen, so wie ich es beurteilen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo – processing media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
Gab immer frisches Obst;
Etwas kleinlich war die Ablehnung der Bitte mit Stillem Wasser, der sonst angebotenen Limonaden aufzufüllen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, könnten strukturierter und strategischer ausgebaut werden.
Es gibt die Option 1 Std pro Woche für einen bezahlten Onlinekurs zu verwenden.
Persönliche Interessen werden ernst genommen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und Leistungen unter Beweis stellen.
Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
