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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gute Work-Life Balance und Arbeitsatmosphäre:)

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

ich bin seit Jahren dabei und sehr zufrieden. Viel Vertrauen (großzügige Home Office Regelung - im hybriden Modell und Kernarbeitszeiten). Alle per Du und ansprechbar.

Work-Life-Balance

viel Home Office, einzelne Präsenztage im Monat und Kernarbeitszeiten von 10:00-15:00. Überstunden werden in Freizeit genommen. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie habe ich bisher in keiner anderen Firma erlebt. convivo ist insgesamt ohne Frage sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

gute Entwicklungsmöglichkeiten und faires Gehaltsmodell mit einer Betriebszugehörigkeitsregelung. Mit der Zeit (hängt mit der Betriebszugehörigkeit zusammen) und Schritt für Schritt erhöht sich der Urlaubsanspruch und die Wochenstunden reduzieren sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Spenden an Non Profit Organisation an Weihnachten

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es mal Reibungen und Konflikten, wie überall. Was mich betrifft hat sich immer alles klären lassen. Und wenn ein Dritter benötigt wird oder man Redebedarf hat sind die Scrum Masters gute Zuhörer, immer ansprechbar und engagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

in der Minderheit. Die ältere Kollegen haben die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Für mich funktioniert es sehr gut. Gute Zusammenarbeit und offene Kommunikation. Viel Vertrauen und Unterstützung

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, helle Räume, gute Ausstattung. Das Management ist offen für Ideen und macht sich Gedanken, um das Büro attraktiver zu gestalten (z.B. mit co-working Räumen).

Kommunikation

Hier hat die Firma eine richtig gute Entwicklung gemacht und z.B. regelmäßige Town Hall Meetings sowie eine Feedback Kultur eingeführt, die sich etabliert haben. Man bekommt 1 Team-Feedback im Jahresgespräch und gibt selbst regelmäßig Feedback über die eigene Leistung, die Rahmenbedingungen, die Projekt- und Teamarbeit. Das finde ich gut. Es gibt wiederkehrende Meetings - wobei die Kommunikation überwiegend digital verläuft (Video calls, chats und mails)

Gleichberechtigung

Frauen in der Minderheit aber sie haben die gleichen Aufstiegschancen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

bin happy mit meinem Aufgabenbereich. Sehr abwechslungsreich, ich lerne immer neues und kann Ideen einbringen. Manchmal zu viel zu tun, aber es ist phasenhaft.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.