Ein neuer Unternehmensname macht schlechtes nicht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich an dem bereits bei Bürotex verbesserungswürdigen Betriebsklima nicht viel geändert hat. Es wurde viel versprochen, wenig gehalten. Nach dem Übergang zu Covotis sollte alles besser, toller, größer und innovativer werden. Davon merkt man nur wenig. Ein Arbeitgeber, der einen beträchtlichen Teil der Belegschaft sozialunverträglich und zum Teil auf unschöne Weise vor einem Unternehmensverkauf entlässt, passt einfach nicht mehr in die heutige Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Unternehmensleitung durch fähigere Personen von anderen Covotis Gesellschaften ersetzen. Erkennen, dass Mitarbeiter das größte Kapital eines jeden Unternehmens sind und es ein vielfaches kostet, eine Fachkraft durch einen neuen Mitarbeiter zu ersetzen, nur weil mir seine Meinung nicht in den Kram passt. Dinge selbst vorzuleben, was man von seinen Mitarbeitern erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hier alles, aber keine entspannte Arbeitsatmosphäre. Stressfreies Arbeiten ist eher die Ausnahme als normal.
Kommunikation
Die wenigsten Vorgesetzten sind in der Lage, klare Arbeitsanweisungen zu treffen. Stattdessen gibt es nur vage Formulierungen aufgrund mangelnder Ausdrucksfähigkeit. Man lernt hier schnell, dass es besser ist, keine Fragen zu stellen, da einem sonst gerne vor anderen Kollegen die Kompetenz abgesprochen bzw. diese zumindest in Frage gestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
In den Pausen und beim Bier herrscht Einigkeit beim Jammern über Misstände. Aber selbst die langjährigen Kollegen haben es aufgegeben, etwas verändern zu wollen. Schade eigentlich.
Work-Life-Balance
Nur ein Buzzword. Was die Firma dafür tut, konnte mir leider keiner erklären
Vorgesetztenverhalten
An Sozialkompetenz fehlt es an allen Ecken und Enden. Jedoch wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Ohne Eigeninitiative geht wenig bis nichts.
Gleichberechtigung
funktioniert. Es wird kein Unterschied zwischen weiblich, männlich, jung oder alt gemacht. Wer nicht im Sinne der Vorgesetzten performt, wird halt rund gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Unterer Standard, nichts besonderes. Wenn man Glück hat, bekommt man neue Hardware, ansonsten übernimmt man eben das, was der Vorgänger benutzt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht aktiv gelebt. Mülltrennung scheint für manche Kollegen nicht existent zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt. An Sozialleistungen gibt es nur das mindeste.
Image
Wer kennt schon Covotis? Die Firma ist eine bloße Hülle, die durch den Zusammenschluss mehrerer Unternehmen entstanden ist. Viele ehemalige Bürotex Kunden waren wenig begeistert davon, da sie keinen Nutzen für sich erkennen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Das Karriereziel ist bereits mit der Einstellung erreicht. Sich weiterzubilden, steht jedem frei, es wird jedoch auch nicht erwartet.