Macht vieles richtig, aber lässt Potenzial ungenutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Wenn jemand einen Stehtisch oder eine ergonomische Maus benötigt, wird sofort gehandelt.
Der Geschäftsführung abzusprechen, man würde sich keine Gedanken machen, wäre gelogen, z.B. wurden die Mitarbeiter bei den aktuellen negativen Entwicklungen der Wirtschaft, völlig freiwillig unterstützt. Auch gibt es Zuschüsse für den ÖPNV. Und seit Corona kein so großes Thema mehr ist, sind auch Firmenfeiern wieder auf dem Plan. Kleine Nettigkeiten wie kostenloses Wasser und Kaffee möchte ich an dieser Stelle auch erwähnen.
Dafür ein großes Dankeschön!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn einfach nur Dinge hinter verschlossener Tür entschieden werden, ist das für den Arbeitnehmer unverständlich und er fühlt sich nicht gehört.
Auch werden Probleme, die lange bekannt sind, scheinbar nicht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte passt eure Arbeitszeitmodelle, Gehalts- und Weiterbildungsangebote der aktuellen Situation an.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es etwas angespannt, weil sich einige bekannte Probleme einfach nicht verändern. Beim aktuellen Arbeitsmarkt für IT-Kräfte kann man sich Stillstand eigentlich nicht erlauben. Dennoch wird hier zu wenig unternommen.
Kommunikation
Eine der größeren Schwächen im Unternehmen. Oft werden wichtige Infos nicht weitergegeben. Aber hier hat sich einiges gebessert im letzten Jahr. Sonst hätte es hier nur zwei Sterne gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist nichts zu bemängeln. Klar gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, als mit anderen. Aber Fälle von übler Nachrede oder Mobbing sind mir nicht bekannt. Hier würden die Vorgesetzten auch sofort eingreifen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nicht viel zu berichten. Standard 40 Wochenstunden-Verträge. Leider ist man sehr konservativ, was aktuellere Arbeitszeit-Modelle angeht. Auf Wunsch kann man seine Wochenstunden natürlich reduzieren. Aber selbstverständlich nur mit gleichzeitiger Reduktion des Gehalts. Wie oben bei der Atmosphäre erwähnt, wird hier der Stillstand gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Aber wenn gute Vorschläge auf der obersten Ebene auf taube Ohren stoßen, ist das natürlich wenig hilfreich. Hier hat sich ein bisschen was getan in letzter Zeit. Dass die Leitung der Firma plötzlich eine 180°-Wende macht, ist natürlich nicht zu erwarten. Aber wenigstens die gravierendsten Punkte sollten langsam mal angegangen werden.
Allerdings habe ich das bei früheren Arbeitgebern auch schon deutlich schlimmer erlebt.
Interessante Aufgaben
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.
Gleichberechtigung
Inklusion ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen ist der Leistungsdruck naturgemäß etwas höher als in anderen. Hier liegt es eher am Arbeitnehmer, sich davon nicht kaputt machen zu lassen.
In der letzten Zeit wurden hier allerdings ein paar richtige Schritte eingeleitet, um die Situation zu verbessern. Von einer bestimmten Abteilung ist mir bekannt, welche immer unter starker Belastung gelitten hat, dass es jetzt deutlich "runder" läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat sich etwas gebessert. Es werden ein paar kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht, aber noch nichts Weltbewegendes. Zum Beispiel werden Heizungen nicht mehr so hoch eingestellt und es gibt vegane Alternativen zur Milch in der Kaffeeküche.
Hier sehe ich aber auch nicht viel Potenzial. Diese Branche hat da nicht viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein weiteres großes Problemfeld dieser Firma: Man sollte besser wirklich gute Argumente haben, wenn man zum Vorgesetzen mit einem höherem Gehaltswunsch geht. Ansonsten bekommt man jahrelang keine Erhöhung. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr zeitgemäß.
Image
Ich finde es unfair, wenn bei Portalen wie diesem hier extrem schlechte und unfaire Bewertungen abgegeben werden. Sicher läuft in der Firma nicht alles gut. Aber bei welcher Firma ist das schon der Fall?
Was in solchen Bewertungen ebenfalls nicht erwähnt wird ist, dass eben auch vieles Richtig gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt enormes Potenzial brach. Die meisten Mitarbeiter sind hoch engagiert bei der Arbeit. Aber wenn man jahrelang weder mehr Gehalt noch sinnvolle Fortbildungen bekommt, schwindet nun einmal die gute Stimmung. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die viel mehr leisten könnten, wenn man ihnen nur Chancen geben würde.
Dies scheint von der Geschäftsführung aber nicht gewünscht zu sein.