Eindeutig zu wenig Gehalt, vor allem wenn man sich mit anderen unterhält, welche dies bestätigen. Dies scheint ein allgemeines Problem zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es gab viele Selbstgestaltungsmöglichkeiten, wenig Arbeitskontrollen und freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Derzeit wächst CONXPERT sehr stark, so dass es an der ein oder anderen Stelle auch mal rumpelt. Das sind aber normale "Wachstumsschmerzen".
Das Vorgesetztenverhalten war nett und freundlich. Es gab Jahresgespräche, in denen man offen und ohne Angst zu haben sowohl positive als auch negative Dinge äußern konnte. Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr.
Das Treffen konkreter Entscheidungen hingegen war oft zäher und schwerfälliger. Manchmal wäre mehr Unterstützung & Input wünschenswert gewesen. Der Leitungsebene ist sich dessen aber bewusst, hat Versäumnisse eingestanden und arbeitet an einer Verbesserung.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitze und ein riesen Aushängeschild. Ich habe mich immer extrem wohl gefühlt mit den Kollegen/innen. Außerdem haben diverse Firmenevents & Feiern dazu beigetragen, sich besser kennen zu lernen und den Zusammenhalt zu stärken.
Da ich meinen Bereich komplett selbst aufbauen und gestalten durfte, hatte ich immer diverse interessante Aufgaben zu erledigen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und beinhalteten sowohl typische Aufgaben der Abteilung sowie auch Aufgaben, bei denen man mal über den Tellerrand schauen musste z.B. Entwurf von Marketingmaterial.
Prinzipiell ist die Kommunikation nett und freundlich. Leider ist die Kommunikation oft nicht immer ganz offen und transparent, was dem Flurfunk stark unterstützt. Hier wird aber dran gearbeitet.
Aufgrund des starken Technik Bezugs der CONXPERT Dienstleistung gibt es einen Männerüberschuss. Der Anteil an Frauen ist in der letzten Zeit aber stark angestiegen und sie werden gleichermaßen geschätzt.
Während meiner gesammten Zeit ist mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden. CONXPERT hat eine bunte Mischung aller Altersgruppen, in denen es keine Diskriminierungen gibt.
Aufgrund der derzeit noch sehr flachen Hierarchien sind die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten bei CONXPERT eher gering. Das wird sich zukünftig, mit steigendem Wachstum und neuer Organisationsverteilung aber vermutlich ändern.
Das Gehalt wurde immer pünktlich und verlässlich gezahlt. Positiv zu erwähnende Sozialleistungen sind u.a. 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur KITA, sowie diverse nette Firmenfeiern und Events. Letztes Jahr gab es sogar das erste mal eine Bonuszahlung zu Weihnachten sowie einen Krankheitsbonus.
Wir haben ein sehr schönes, super modernes Büro in dem es sich wirklich hervorragend arbeiten lässt.
Leider gibt es an den Außenstandorten nur sehr wenig andere Kollegen/innen, so dass man sich etwas einsam fühlt. Daher waren die regelmäßigen Treffen und der Austausch mit den Kollegen/innen des Hauptstandortes um so schöner und wichtiger.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist absolut normal. Ich kann hier weder etwas negatives noch etwas besonders positives nennen.
Work-Life-Balance ist bei CONXPERT wirklich super. Ich habe es kaum erlebt, dass Überstunden angewiesen wurden. In der Regel konnte man immer pünktlich Feieraben machen, Überstunden waren eher die Ausnahme.
CONXPERT ist ein eher mittleres, familiäres, mittelständiges Unternehmen, dass sich aber immer mehr zu einem bekannten und ernst zu nehmenden EDI-Dienstleister entwickelt.
Die Atmosphäre ist gut. Ich mache meine Arbeit gern und komme morgens gern ins Büro.
Man wird wertgeschätzt und gelobt. Die Stärken und Schwächen des einzelnen werden beachtet . Manchmal sollte jedoch noch besser hingehört werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der größten Stärken.
Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und kann sich individuell entfalten. Die Arbeitsweise wird nicht in eine Schablone gepresst.
Leider ist der Flurfunk sehr aktiv. Dem könnte man mit offenerer Kommunikation leicht entgegen wirken.
Generell werden zu wenige Weiter- und Fortbildungen geboten. Hier gibt es Verbesserungspotential.
Nicht alle Büros sind klimatisiert. Dadurch kann es im Sommer schon mal sehr heiß werden. Technisch wird man aber gut ausgestattet zb. mit 2 Monitoren. Den Komfort und die Ergonomie könnte durch höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros noch weiter verbessern. Diese sind nicht überall vorhanden.
Überstunden werden grundsätzlich nicht verlangt. In arbeitsreichen Phasen sollte man jedoch freiwillig bereit sein auch mal länger im Büro zu bleiben. Es herrscht jedoch großes Vertrauen. Einzig die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet werden.
Durch den sehr guten kollegialen Zusammenhalt ist auch die Arbeitsatmosphäre zumeist sehr gut.
Leider findet eher eine Personalverwaltung als –Führung statt. Probleme ansprechend funktioniert gut, offene Ohren sind da, die Lösung dieser versandet aber zumeist oder zieht sich ewig in die Länge.
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden im Nachhinein oft weichgewaschen, dadurch geht Vertrauen verloren.
Immer wieder kommt es vor, das Mitarbeiter aus dem Affekt zur Verantwortung gezogen werden, obwohl bei einer objektiven Betrachtung bei diesen keine Schuld zu finden ist. Ein fatales Zeichen zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bei internen Weiterentwicklungen bleibt immer wieder der Eindruck, dass nicht entscheidend ist, wie gut ein Vorschlag war, sondern vom wem er kam. Damit wird viel verspielt.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und herzlich. Dieser Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile bei CONXPERT.
Durch eine Vielzahl an Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen finden sich auch immer wieder neue und spannende Projekte. Von einzelnen Prozessen bis zu großen Konstrukten ist alles dabei.
Die Kommunikation zu Projekten ist gut, auch über Firmenentwicklung gibt es regelmäßig Treffen und Mails. Mittlerweile gibt es auch öfter, bei gutem Projektverlauf, positive Rückmeldungen und Lob als noch vor wenigen Jahren.
Es ist während meiner Betriebszugehörigkeit zu keiner eindeutigen Benachteiligung aufgrund gegebener Eigenschaften (Hautfarbe, Geschlecht,...) gekommen.
Wenig Unterstützung der GF für werdende Eltern, die nicht schnellstmöglich wieder voll arbeiten wollen. Es wird das Gefühl des "im Stich lassens" vermittelt. Schade
keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, nur auf Eigeninitiative und selbst dann mit Widerstand und Diskussion. Aufgrund der Firmengröße nur begrenzte Anzahl an Karrierestufen. Es wird von Firmenseite sehr wenig für die Entwicklung der Mitarbeiter getan.
Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt und individuelle Entwicklungen werden kaum honoriert.
Die Büros liegen gut erreichbar (wenn auch außerhalb der Großstadt), sind hell, angenehm geschnitten und größtenteils klimatisiert. Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, Änderungen daran (auch kleine) sind meist schwer zu erreichen. Hier wird leider an der falschen Stelle gespart.
Es ist von Firmenseite in meiner Zugehörigkeit kein Projekt zu Umwelt oder Sozialem angestoßen worden, nur gelegentlich in Eigeninitiative von Kollegen.
gemischte Gefühle:
- wenig flexible Arbeitszeiten (7 Std. Kernarbeitszeit inkl. Mittag an 5 Werktagen die Woche)
- kein Homeoffice
- Teilzeit wird seitens der Geschäftsführung sehr kritisch gesehen
+ keine erwarteten Überstunden
+ keine ständige Erreichbarkeit verlangt
Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.
Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.
Sehr nette Menschen, tolle Räumlichkeiten, zeitgemäßes Equipment.
Auch hier immer ein offenes Wort, große Unterstützung bei der Einarbeitung.
Teamfähigkeit wird sehr groß geschrieben, ein Mittagessen und auch gemütliche Zusammentreffen stärken den Zusammenhalt.
Durch gutes Wachstum des Unternehmens steigt auch die Aufgabenvielfalt. Durch neue Themen große Vielvalt.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungsfindung, immer ei offenes Ohr.
Gehöre schon mit zu den älteren und es gibt keine Probleme.
Den Aufgaben angepasst. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt.
Im Vertrieb vom Homeoffice mit dem Ziel seine Zeiten gut zu planen und keine Überstunden zu erzeugen !!!
Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.
Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"
Abteilungsintern 1, Abteilungsüberfgreifend 2
Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.
Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.
Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.
Genauso wie mit jungen...
Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben Aufstiegschancen. Die meisten Führungspositionen wurden durch Beförderungen und nicht von außen besetzt.
Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.
Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).
Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.
Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.
Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.
Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.
Natürlich gibt's mal Knatsch, aber das fängt man als Team immer gut ab. Insgesamt sind eigentlich alle ganz zufrieden denke ich.
Wenn man mal Hilfe braucht, springt immer ein Kollege für einen ein, egal wie viel Stress gerade ist.
Hier arbeiten wir gerade dran, die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden
Aus meiner Sicht ok
Wir haben nur sehr wenige ältere Kollegen, daher kann man hierzu nicht viel sagen
Jedem neuen Mitarbeiter wird nach der Einstellung die komplette Firma mit allen Abteilungen und den selbstentwickelten Tools vorgestellt. Das hilft einem sehr, um erst einmal "anzukommen".
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich z.B. als C#-Entwickler Zertifizieren zu lassen. Die Vorbereitung darauf sollte allerdings nicht nur in der Firma stattfinden, was selbstverständlich sein sollte.
In wöchentlichen Treffen werden auch von unterschiedlichen Mitarbeitern Programmierbeispiele, etc. vorgestellt.
Darüber hinaus fährt die Abteilung regelmäßig zu Meetups um sich weiterzubilden.
Kindergartengebühren werden übernommen
Ich habe 2 Kleinkinder, egal wann ich mal Zeit brauchte, um darauf aufzupassen, es wurde immer gewährt.
Das Verhalten der Kollegen und auch der Vorgesetzten.
Auch in stressigen Phasen ist immer ein feundliches und verständnisvolles Miteinander gegeben.
Bei Konfliktfällen wie z.B. verpätetes Abgeben ebzw. Fertiggestellung einer Aufgabe wird immer verständnisvoll reagiert.
Die Firma bietet aus meiner Sicht einen starken Zusammenhalt
Die Aufgaben sind meist abwechslunsgreich und aus meiner Sicht interesannt. Dies kann natürlich nach den Anforderungen der Kunden variieren.
Meistens gut. In manchne Fällen fehlt die Kommunikationen zwischen den Abteilungen. Allerdings werden die enstehenden Konflikte freundlich gelöst.
Es können Zertifikate abgeschlossen werden
Da ich noch Azubi bin, kann ich nur die Ausbildungsvergütung bewerten. Diese ist höher als der Durchschnitt
Im Großen und Ganzen gut. Allerdings ist der technische Stand mancher Rechner nicht aktuell und behindert daher in seltenen Fällen das Arbeiten am Computer.
Hier gab es was mich persönlich betrifft, nie Einschränkunen was Urlaubsbeantragung oder spontaner frühzeitiger Feierabend betrifft. Zudem gibt es keine Kontrolle der von Arbeitsbeginn und Ende (Stempel)
Freundliche Persönlichkeit, Veranstaltet regemäßig Meeting zum sich die Meinungen und Probleme der Mitarbeitet anzuhören
Insgesamt ist die Atmosphäre im Arbeitsalltag zumeist gut, was vor allem am guten Miteinander liegt. Natürlich unterliegt diese Atmosphäre aber den üblichen Schwankungen.
In der Entwicklung gab es hier in den letzten Jahren nie Gründe für Beanstandungen
Das ganz große Plus; das Miteinander ist in aller Regel hervorragend.
Für Entwickler gibt es wechselnde Großprojekte, bei deren Umsetzung viele Freiheiten gelassen werden.
In den Abteilungen findet jeweils ein reger Austausch statt; abteilungsübergreifend ist das eher gelegentlich der Fall.
Im Arbeitsalltag überhaupt kein Grund für Beanstandungen; lediglich das Thema Elternzeit scheint aus Arbeitgebersicht noch etwas unbeliebt zu sein. Dies ändert sich aber mehr und mehr.
Hier ist überhaupt kein Unterschied zu erkennen.
Interne Besetzungen bei freien Führungspositionen gibt es immer wieder; Aufstiegsmöglichkeiten sind also vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich; allerdings gibt es hier kein Weiterbildungskonzept und manchmal muss auch um relevante Schulungen etwas gekämpft werden.
Die Gehälter für Entwickler steigen je nach Qualifikation mittlerweile auf gute (konkurrenzfähige) Werte; hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben; immerhin aber gibt es zum Beispiel Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen.
Großzügige Büros in der Entwicklung, Bewusstsein für gute Hard- und Software hat sich stark weiterentwickelt, Verbesserungsvorschläge werden durchaus auch kurzfristig umgesetzt
Großes Plus: Überstunden finden praktisch nicht statt bzw. werden nicht verlangt; flexible Arbeitszeitmodelle werden jedoch auch nicht grundsätzlich angeboten.
Grundsätzlich arbeiten viele Mitarbeiter seit langem gerne bei CONXPERT.
Komplexe eigenverantwortliche Aufgabenstellungen.
Durch das interessante Portfolio und die Flexibilität der Firma werden die Aufgaben nicht langweilig. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen, wo immer es möglich und notwendig ist. Ebenfalls ist die Zusammenarbeit mir den Kollegen und Fachabteilungen sehr gut. Es herrscht hier ein harmonisches Miteinander, welches durch Firmenevents noch positiv verstärkt wird. Ein wirklich gutes Team.
