Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es gab viele Selbstgestaltungsmöglichkeiten, wenig Arbeitskontrollen und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Derzeit wächst CONXPERT sehr stark, so dass es an der ein oder anderen Stelle auch mal rumpelt. Das sind aber normale "Wachstumsschmerzen".

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war nett und freundlich. Es gab Jahresgespräche, in denen man offen und ohne Angst zu haben sowohl positive als auch negative Dinge äußern konnte. Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr.

Das Treffen konkreter Entscheidungen hingegen war oft zäher und schwerfälliger. Manchmal wäre mehr Unterstützung & Input wünschenswert gewesen. Der Leitungsebene ist sich dessen aber bewusst, hat Versäumnisse eingestanden und arbeitet an einer Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitze und ein riesen Aushängeschild. Ich habe mich immer extrem wohl gefühlt mit den Kollegen/innen. Außerdem haben diverse Firmenevents & Feiern dazu beigetragen, sich besser kennen zu lernen und den Zusammenhalt zu stärken.

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Bereich komplett selbst aufbauen und gestalten durfte, hatte ich immer diverse interessante Aufgaben zu erledigen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und beinhalteten sowohl typische Aufgaben der Abteilung sowie auch Aufgaben, bei denen man mal über den Tellerrand schauen musste z.B. Entwurf von Marketingmaterial.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation nett und freundlich. Leider ist die Kommunikation oft nicht immer ganz offen und transparent, was dem Flurfunk stark unterstützt. Hier wird aber dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Aufgrund des starken Technik Bezugs der CONXPERT Dienstleistung gibt es einen Männerüberschuss. Der Anteil an Frauen ist in der letzten Zeit aber stark angestiegen und sie werden gleichermaßen geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner gesammten Zeit ist mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden. CONXPERT hat eine bunte Mischung aller Altersgruppen, in denen es keine Diskriminierungen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der derzeit noch sehr flachen Hierarchien sind die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten bei CONXPERT eher gering. Das wird sich zukünftig, mit steigendem Wachstum und neuer Organisationsverteilung aber vermutlich ändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer pünktlich und verlässlich gezahlt. Positiv zu erwähnende Sozialleistungen sind u.a. 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur KITA, sowie diverse nette Firmenfeiern und Events. Letztes Jahr gab es sogar das erste mal eine Bonuszahlung zu Weihnachten sowie einen Krankheitsbonus.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein sehr schönes, super modernes Büro in dem es sich wirklich hervorragend arbeiten lässt.

Leider gibt es an den Außenstandorten nur sehr wenig andere Kollegen/innen, so dass man sich etwas einsam fühlt. Daher waren die regelmäßigen Treffen und der Austausch mit den Kollegen/innen des Hauptstandortes um so schöner und wichtiger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist absolut normal. Ich kann hier weder etwas negatives noch etwas besonders positives nennen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist bei CONXPERT wirklich super. Ich habe es kaum erlebt, dass Überstunden angewiesen wurden. In der Regel konnte man immer pünktlich Feieraben machen, Überstunden waren eher die Ausnahme.

Image

CONXPERT ist ein eher mittleres, familiäres, mittelständiges Unternehmen, dass sich aber immer mehr zu einem bekannten und ernst zu nehmenden EDI-Dienstleister entwickelt.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte offener & transparenter kommuniziert werden. Manchmal wäre ein bisschen mehr Flexibilität der Kernarbeitszeit toll. Wünschenswert wäre, dass man die Wochenarbeitszeit anders verteilen kann um z.B. einen Spezialarzttermin in der Kernarbeitszeit wahrnehmen zu können. Der Krankheitsbonus ist zwar ein schöner weiterer Bonus, jedoch verleitet er dazu krank zu arbeiten. Hier wäre ein Zielerreichungsbonus schöner. Ein wöchentliches Obstpaket für die Büros wäre auch schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Ich mache meine Arbeit gern und komme morgens gern ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wertgeschätzt und gelobt. Die Stärken und Schwächen des einzelnen werden beachtet . Manchmal sollte jedoch noch besser hingehört werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der größten Stärken.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und kann sich individuell entfalten. Die Arbeitsweise wird nicht in eine Schablone gepresst.

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk sehr aktiv. Dem könnte man mit offenerer Kommunikation leicht entgegen wirken.

Karriere / Weiterbildung

Generell werden zu wenige Weiter- und Fortbildungen geboten. Hier gibt es Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind klimatisiert. Dadurch kann es im Sommer schon mal sehr heiß werden. Technisch wird man aber gut ausgestattet zb. mit 2 Monitoren. Den Komfort und die Ergonomie könnte durch höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros noch weiter verbessern. Diese sind nicht überall vorhanden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden grundsätzlich nicht verlangt. In arbeitsreichen Phasen sollte man jedoch freiwillig bereit sein auch mal länger im Büro zu bleiben. Es herrscht jedoch großes Vertrauen. Einzig die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte weiter in das größte Gut investiert werden - die Mitarbeiter. Diese sollten durch Weiterbildungen gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch den sehr guten kollegialen Zusammenhalt ist auch die Arbeitsatmosphäre zumeist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider findet eher eine Personalverwaltung als –Führung statt. Probleme ansprechend funktioniert gut, offene Ohren sind da, die Lösung dieser versandet aber zumeist oder zieht sich ewig in die Länge.
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden im Nachhinein oft weichgewaschen, dadurch geht Vertrauen verloren.
Immer wieder kommt es vor, das Mitarbeiter aus dem Affekt zur Verantwortung gezogen werden, obwohl bei einer objektiven Betrachtung bei diesen keine Schuld zu finden ist. Ein fatales Zeichen zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bei internen Weiterentwicklungen bleibt immer wieder der Eindruck, dass nicht entscheidend ist, wie gut ein Vorschlag war, sondern vom wem er kam. Damit wird viel verspielt.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und herzlich. Dieser Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile bei CONXPERT.

Interessante Aufgaben

Durch eine Vielzahl an Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen finden sich auch immer wieder neue und spannende Projekte. Von einzelnen Prozessen bis zu großen Konstrukten ist alles dabei.

Kommunikation

Die Kommunikation zu Projekten ist gut, auch über Firmenentwicklung gibt es regelmäßig Treffen und Mails. Mittlerweile gibt es auch öfter, bei gutem Projektverlauf, positive Rückmeldungen und Lob als noch vor wenigen Jahren.

Gleichberechtigung

Es ist während meiner Betriebszugehörigkeit zu keiner eindeutigen Benachteiligung aufgrund gegebener Eigenschaften (Hautfarbe, Geschlecht,...) gekommen.
Wenig Unterstützung der GF für werdende Eltern, die nicht schnellstmöglich wieder voll arbeiten wollen. Es wird das Gefühl des "im Stich lassens" vermittelt. Schade

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, nur auf Eigeninitiative und selbst dann mit Widerstand und Diskussion. Aufgrund der Firmengröße nur begrenzte Anzahl an Karrierestufen. Es wird von Firmenseite sehr wenig für die Entwicklung der Mitarbeiter getan.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt und individuelle Entwicklungen werden kaum honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros liegen gut erreichbar (wenn auch außerhalb der Großstadt), sind hell, angenehm geschnitten und größtenteils klimatisiert. Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, Änderungen daran (auch kleine) sind meist schwer zu erreichen. Hier wird leider an der falschen Stelle gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist von Firmenseite in meiner Zugehörigkeit kein Projekt zu Umwelt oder Sozialem angestoßen worden, nur gelegentlich in Eigeninitiative von Kollegen.

Work-Life-Balance

gemischte Gefühle:
- wenig flexible Arbeitszeiten (7 Std. Kernarbeitszeit inkl. Mittag an 5 Werktagen die Woche)
- kein Homeoffice
- Teilzeit wird seitens der Geschäftsführung sehr kritisch gesehen
+ keine erwarteten Überstunden
+ keine ständige Erreichbarkeit verlangt

Verbesserungsvorschläge

• -Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Biete den Mitarbeitern die Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung und binde Sie in die Firmen-Entwicklung mit ein. -Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit im Büro. Eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wirkt Wunder bei der Produktivität und Zufriedenheit.

Pro

Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.

Contra

Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Menschen, tolle Räumlichkeiten, zeitgemäßes Equipment.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier immer ein offenes Wort, große Unterstützung bei der Einarbeitung.

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit wird sehr groß geschrieben, ein Mittagessen und auch gemütliche Zusammentreffen stärken den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Durch gutes Wachstum des Unternehmens steigt auch die Aufgabenvielfalt. Durch neue Themen große Vielvalt.

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Entscheidungsfindung, immer ei offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre schon mit zu den älteren und es gibt keine Probleme.

Gehalt / Sozialleistungen

Den Aufgaben angepasst. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb vom Homeoffice mit dem Ziel seine Zeiten gut zu planen und keine Überstunden zu erzeugen !!!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern 1, Abteilungsüberfgreifend 2

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.

Kommunikation

Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jungen...

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben Aufstiegschancen. Die meisten Führungspositionen wurden durch Beförderungen und nicht von außen besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.

Verbesserungsvorschläge

• Es wird zurzeit vieles für die Mitarbeiter verbessert. Hier würde ich empfehlen den Mitarbeitern weiter zuzuhören und die Verbesserungen weiter zu verfolgen.

Pro

Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.

Contra

Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt's mal Knatsch, aber das fängt man als Team immer gut ab. Insgesamt sind eigentlich alle ganz zufrieden denke ich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal Hilfe braucht, springt immer ein Kollege für einen ein, egal wie viel Stress gerade ist.

Kommunikation

Hier arbeiten wir gerade dran, die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ok

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nur sehr wenige ältere Kollegen, daher kann man hierzu nicht viel sagen

Karriere / Weiterbildung

Jedem neuen Mitarbeiter wird nach der Einstellung die komplette Firma mit allen Abteilungen und den selbstentwickelten Tools vorgestellt. Das hilft einem sehr, um erst einmal "anzukommen".
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich z.B. als C#-Entwickler Zertifizieren zu lassen. Die Vorbereitung darauf sollte allerdings nicht nur in der Firma stattfinden, was selbstverständlich sein sollte.
In wöchentlichen Treffen werden auch von unterschiedlichen Mitarbeitern Programmierbeispiele, etc. vorgestellt.
Darüber hinaus fährt die Abteilung regelmäßig zu Meetups um sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Kindergartengebühren werden übernommen

Work-Life-Balance

Ich habe 2 Kleinkinder, egal wann ich mal Zeit brauchte, um darauf aufzupassen, es wurde immer gewährt.

Pro

Das Verhalten der Kollegen und auch der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Phasen ist immer ein feundliches und verständnisvolles Miteinander gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen wie z.B. verpätetes Abgeben ebzw. Fertiggestellung einer Aufgabe wird immer verständnisvoll reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma bietet aus meiner Sicht einen starken Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist abwechslunsgreich und aus meiner Sicht interesannt. Dies kann natürlich nach den Anforderungen der Kunden variieren.

Kommunikation

Meistens gut. In manchne Fällen fehlt die Kommunikationen zwischen den Abteilungen. Allerdings werden die enstehenden Konflikte freundlich gelöst.

Karriere / Weiterbildung

Es können Zertifikate abgeschlossen werden

Gehalt / Sozialleistungen

Da ich noch Azubi bin, kann ich nur die Ausbildungsvergütung bewerten. Diese ist höher als der Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen gut. Allerdings ist der technische Stand mancher Rechner nicht aktuell und behindert daher in seltenen Fällen das Arbeiten am Computer.

Work-Life-Balance

Hier gab es was mich persönlich betrifft, nie Einschränkunen was Urlaubsbeantragung oder spontaner frühzeitiger Feierabend betrifft. Zudem gibt es keine Kontrolle der von Arbeitsbeginn und Ende (Stempel)

Verbesserungsvorschläge

• Die Computer allgemein aber vorallem in den technsichen Abteilungen (es wird mehr Rechenleistung gefordert) auf aktuellem Stand bringen

Pro

Freundliche Persönlichkeit, Veranstaltet regemäßig Meeting zum sich die Meinungen und Probleme der Mitarbeitet anzuhören

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre im Arbeitsalltag zumeist gut, was vor allem am guten Miteinander liegt. Natürlich unterliegt diese Atmosphäre aber den üblichen Schwankungen.

Vorgesetztenverhalten

In der Entwicklung gab es hier in den letzten Jahren nie Gründe für Beanstandungen

Kollegenzusammenhalt

Das ganz große Plus; das Miteinander ist in aller Regel hervorragend.

Interessante Aufgaben

Für Entwickler gibt es wechselnde Großprojekte, bei deren Umsetzung viele Freiheiten gelassen werden.

Kommunikation

In den Abteilungen findet jeweils ein reger Austausch statt; abteilungsübergreifend ist das eher gelegentlich der Fall.

Gleichberechtigung

Im Arbeitsalltag überhaupt kein Grund für Beanstandungen; lediglich das Thema Elternzeit scheint aus Arbeitgebersicht noch etwas unbeliebt zu sein. Dies ändert sich aber mehr und mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist überhaupt kein Unterschied zu erkennen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Besetzungen bei freien Führungspositionen gibt es immer wieder; Aufstiegsmöglichkeiten sind also vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich; allerdings gibt es hier kein Weiterbildungskonzept und manchmal muss auch um relevante Schulungen etwas gekämpft werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter für Entwickler steigen je nach Qualifikation mittlerweile auf gute (konkurrenzfähige) Werte; hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben; immerhin aber gibt es zum Beispiel Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros in der Entwicklung, Bewusstsein für gute Hard- und Software hat sich stark weiterentwickelt, Verbesserungsvorschläge werden durchaus auch kurzfristig umgesetzt

Work-Life-Balance

Großes Plus: Überstunden finden praktisch nicht statt bzw. werden nicht verlangt; flexible Arbeitszeitmodelle werden jedoch auch nicht grundsätzlich angeboten.

Image

Grundsätzlich arbeiten viele Mitarbeiter seit langem gerne bei CONXPERT.

Pro

Komplexe eigenverantwortliche Aufgabenstellungen.
Durch das interessante Portfolio und die Flexibilität der Firma werden die Aufgaben nicht langweilig. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen, wo immer es möglich und notwendig ist. Ebenfalls ist die Zusammenarbeit mir den Kollegen und Fachabteilungen sehr gut. Es herrscht hier ein harmonisches Miteinander, welches durch Firmenevents noch positiv verstärkt wird. Ein wirklich gutes Team.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortung. Durch die Duz-Kultur und keine Vorschriften bezüglich Arbeitskleidung, ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben bei Bedarf immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Ganz gleich, ob es sich dabei um neue Ideen und Vorschläge fürs Unternehmen handelt, oder um Kritik und private Angelegenheiten. Das Gespräch findet immer auf Augenhöhe statt und man versucht immer eine Lösung zu finden, die für "Beide" gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man wirklich von Teamarbeit sprechen! Sehr angenehmer und kollegialer Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden und neue Aufgaben, dadurch sehr vielseitig!

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings und Schulungen statt.

Karriere / Weiterbildung

Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.

Image

Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren dabei! Das spricht wohl für das Unternehmen. CONXPERT ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Perspektiven und deshalb ein sicherer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn vorhandene Parkplätze nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter nutzbar wären.
• Kleine Snacks wie Kekse oder Obst für die Angestellten! Und eine "moderne" Kaffeemaschine!!