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CONXPERT GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CONXPERT

Unser Business ist die Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Wir vernetzen Firmen mit ihren Kunden, Lieferanten und Dienstleistern und ermöglichen es, dass sich unterschiedliche ERP Anwendungen miteinander verstehen. Kaufmännische Nachrichten können ohne manuelle Eingriffe elektronisch ausgetauscht werden und Geschäftsprozesse werden schneller, zuverlässiger und effizienter.

Über 25.000 Verbindungen in über 120 Länder werden über das EDI Netzwerk von CONXPERT betrieben und stehen für reibungslose und effiziente elektronische Kommunikation.

Digitale Geschäftsprozesse

Wir liefern die Basis für Industrie 4.0.

CONXPERT steht für Innovation, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf elektronische Unternehmensvernetzung und Datenintegration. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden in einer langfristigen Geschäftsbeziehung.

Wir sind inhabergeführt und eigenfinanziert. Zu unseren treuen Kunden zählen Unternehmen wie Schmitz-Cargobull, Knorr-Bremse, UHU, GEDAT, GetPort, Orion, Wenko, DLW und viele andere.

Für unsere Kunden erwarten wir Spitzenleistungen von uns und unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert und einen respektvollen, wertschätzenden und freundlichen Umgang auf allen Ebenen, der mit Spaß und Freude verbunden ist. Wir leben Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Wertschöpfung ist das Wissen und die Erfahrung über Protokolle, Formate, Standards und den vollumfänglichen Betrieb eines EDI Services. Wir ermöglichen unseren Kunden die effiziente Anbindung aller ihrer Geschäftspartner ohne eigenes Know-How und ohne eigene Ressourcen. Wir leisten das Projektmanagement, die technische Anbindung und betreiben die Kommunikation in einem 24/7 Betrieb. Wir verbinden jeden mit jedem - alle Formate, alle Protokolle.

• EDI und WEB-EDI

• Anbindung von Kunden, Lieferanten und Dienstleistern

• EAI - Interne Datenintegration (ERP, PIM, Lagersysteme, Webshops etc.)

Perspektiven für die Zukunft

DU und CONXPERT

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Du passt zu uns, wenn du offen und kontaktfreudig bist. Du Lust hast, auf neue Projekte und Herausforderungen. Du Spaß und ein freundschaftliches Miteinander bei der Arbeit suchst. Bewirb Dich bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Besuchen Sie unsere Webseite http://www.conxpert.de, dort können Sie sich über unsere Produkte und Dienstleistungen informieren. Oder aber: Kontaktieren Sie uns einfach direkt per E-Mail oder Telefon.

Kennzahlen

Mitarbeiter11 - 50 Mitarbeiter
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was CONXPERT GmbH & Co. KG über Benefits sagt

- Mineralwasserversorgung

- Firmenveranstaltungen (Boßeltour, Sommerfest, Weihnachtfeier)

- Zuschuss Betreuungskosten für Kinder

- Fahrtkostenzuschuss

- gute Infrastruktur

- Anwesenheitsbonus

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CONXPERT wertschätzt Sie und Ihre Leistung – auch finanziell.
Wir machen Sie mit netten Kollegen bekannt.
Wir schaffen großzügige Freiräume: am Arbeitsplatz und im Kopf.
Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Pünktlich Feierabend machen. Manchmal lange feiern.

Wir stellen interessante Aufgaben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Wasser, gutes Gehalt, gute Verkehrsanbindung, regelmäßige Firmenfeiern.
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Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.
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Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.
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Das Verhalten der Kollegen und auch der Vorgesetzten.
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Komplexe eigenverantwortliche Aufgabenstellungen.
Durch das interessante Portfolio und die Flexibilität der Firma werden die Aufgaben nicht langweilig. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen, wo immer es möglich und notwendig ist. Ebenfalls ist die Zusammenarbeit mir den Kollegen und Fachabteilungen sehr gut. Es herrscht hier ein harmonisches Miteinander, welches durch Firmenevents noch positiv verstärkt wird. Ein wirklich gutes Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.
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Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.
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Manche Themen wie z.B. zur Programmierung sollten am Anfang einfacher und verständlicher erklärt werden.
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Die Unternehmensführung ist leider mangelhaft. Viele gute Ideen und Anmerkungen werden leider nicht wahrgenommen. Es wird damit die Chance vertan auf das vorhandene Wissen aller Mitarbeiter zurückzugreifen.
Man kann zwar jederzeit das Gespräch mit allen Mitarbeitern suchen, allerdings hat man das Gefühl das Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Meistens werden diese nicht mal diskutiert. Das führt auf Dauer zu einer großen Unzufriedenheit.
Es gibt keine strukturierten Mitarbeitergespräche. Man bekommt wenig Rückmeldung zu seiner Arbeit. Darunter leidet die eigene Wertschätzung.
Ankündigungen und ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und vor allem die Geschäftsführung hat mehr als einmal deutlich gemacht, dass Verbesserungsvorschläge unerwünscht sind und der Status Quo unverändert bleiben soll.
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Es sollte offener & transparenter kommuniziert werden.
Manchmal wäre ein bisschen mehr Flexibilität der Kernarbeitszeit toll. Wünschenswert wäre, dass man die Wochenarbeitszeit anders verteilen kann um z.B. einen Spezialarzttermin in der Kernarbeitszeit wahrnehmen zu können.
Der Krankheitsbonus ist zwar ein schöner weiterer Bonus, jedoch verleitet er dazu krank zu arbeiten. Hier wäre ein Zielerreichungsbonus schöner. Ein wöchentliches Obstpaket für die Büros wäre auch schön.
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-Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Biete den Mitarbeitern die Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung und binde Sie in die Firmen-Entwicklung mit ein.
-Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit im Büro. Eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wirkt Wunder bei der Produktivität und Zufriedenheit.
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Es sollte weiter in das größte Gut investiert werden - die Mitarbeiter. Diese sollten durch Weiterbildungen gefördert werden.
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Es wird zurzeit vieles für die Mitarbeiter verbessert. Hier würde ich empfehlen den Mitarbeitern weiter zuzuhören und die Verbesserungen weiter zu verfolgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CONXPERT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt in der Regel gut. Unterhalb der Abteilungen wurde jedoch kein gutes Haar an den anderen Kollegen gelassen. Nach dem Motto: Hauptsache der Schreibtisch ist leer, soll sich doch jemand anderes damit herumschlagen.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitze und ein riesen Aushängeschild. Ich habe mich immer extrem wohl gefühlt mit den Kollegen/innen. Außerdem haben diverse Firmenevents & Feiern dazu beigetragen, sich besser kennen zu lernen und den Zusammenhalt zu stärken.
5
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Teamfähigkeit wird sehr groß geschrieben, ein Mittagessen und auch gemütliche Zusammentreffen stärken den Zusammenhalt.
5
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Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und herzlich. Dieser Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile bei CONXPERT.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der größten Stärken.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONXPERT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Aufstiege im Unternehmen sind möglich. Dazu muss man sich aber Regeln halten (siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten"). Weiterbildungen wurden, mit einer Ausnahme, trotz regelmäßigen Bitten danach nicht angeboten. Weiterbildungen im Rahmen von Bildungsurlaub sind sehr ungern gesehen.
1
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Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, nur auf Eigeninitiative und selbst dann mit Widerstand und Diskussion. Aufgrund der Firmengröße nur begrenzte Anzahl an Karrierestufen. Es wird von Firmenseite sehr wenig für die Entwicklung der Mitarbeiter getan.
1
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Generell werden zu wenige Weiter- und Fortbildungen geboten. Hier gibt es Verbesserungspotential.
3
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Interne Besetzungen bei freien Führungspositionen gibt es immer wieder; Aufstiegsmöglichkeiten sind also vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich; allerdings gibt es hier kein Weiterbildungskonzept und manchmal muss auch um relevante Schulungen etwas gekämpft werden.
3
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Es können Zertifikate abgeschlossen werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONXPERT
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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