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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONXPERT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation wird weiter gearbeitet und befindet sich auf einem guten Weg
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut und wird durch Get-Together und gemeinsame Firmenevents unterstützt
Dort, wo es möglich ist, kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Auch ist die Arbeit vom Home Office aus ist möglich. Bei Bedarf, und wenn es die Aufgaben zulassen, sind auch kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit möglich. Dadurch können die Belange der Familie und das private Umfeld gut mit eingebunden werden
Das Vorgesetztenverhalten ist offen, unterstützend und stets korrekt
Da das Unternehmen sich auf einen Aufgabenbereich konzentriert, kann es nicht andauernd spannende neue Themen geben
Offene Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, die bei Bedarf gerne unterstützen.