Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONXPERT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und man weiß, woran man ist. In Meetings darf jede:r seine Meinung sagen.
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark. Man hilft sich, teilt Wissen und lacht auch mal zusammen. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Meine Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Feedback gibt es regelmäßig und auf Augenhöhe. Eigene Ideen werden ernst genommen und häufig auch umgesetzt.
Die Stimmung im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, es gibt keinen Konkurrenzdruck und auch mit den Führungskräften kann man offen reden. Fehler werden als Lernchance gesehen, nicht als Anlass für Schuldzuweisungen.