Ich komme morgens gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Wie jedes Unternehmen, besitzt auch Conxpert eine eigene Unternehmungskultur. Diejenigen, die diese verstanden haben, leben gerne in ihr. Mit der Abteilungsleitung aus allen Positionen pflegt man ein freundschaftliches Verhältnis. Mit der Geschäftsführung ist man per du. Ich habe noch nie ein respektloses Verhalten gegenüber jemanden kennen gelernt. Eine Person, die das versucht hat, wurde (so hart es auch klingt) entlassen.
Kommunikation
Positiv: Viele öffentliche Entscheidungen werden per Rundmail versendet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis untereinander ist wirklich respektvoll und gut.
Work-Life-Balance
Und an diesen Punkt verstehe ich die schlechten Bewertungen unter mir wirklich nicht. Conxpert hat ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Es ist in meinen Augen logisch, dass es Zeiten geben muss, an denen wir erreichbar sind. Wenn man einen wichtigen Termin hat mit dem Kind z.B. dann werden Ausnahmen gerne gegeben. Über mein Überstundenkonto darf ich außerhalb der Kernarbeitszeit Selbstständig abfeiern. Ich weiß nicht, ob ich das hier schreiben darf, aber im gesamten Unternehmen gibt es für alle eine fixe Anzahl Urlaubstage, die weit über den Mindesturlaubssatz ist.
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit, die mir aufgetragen wird sehr gerne.
Oft ist sie flexibel und erfordert Eigenengagement und Verantwortung.
Gleichberechtigung
Die Bewertung unter mir meinte, dass Frauen nicht die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten haben.
Heute haben wir eine Frau als Geschäftsführerin.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen diskriminieren eher die Jungen.
Spaß beiseite, mir ist kein Fall bekannt, bei dem die älteren Kollegen diskriminiert werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen ergonomischen Stuhl, einen großen Schreibtisch und jede Menge Bürowerkzeuge. Dazu 2 Monitore und einen Arbeitstauglichen Rechner.
Für Home Office wurden Notebooks inkl. Monitor spendiert.
In vielen Büros ist eine Klimaanlage installiert. Letztes Jahr wurden Luftreiniger in den Büros aufgestellt. Die Räume sind hell und gut beleuchtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büroräumen stehen Eimer für Papier. In der Küche ein gelber Sack mit Restmüll. Kann man das als Unternehmen irgendwie besser machen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Auch wenn ich dazu keine Analyse gemacht habe, denke ich, dass die Gehälter unter dem Durchschnitt.