17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CONXPERT GmbH & Co. KG Bewertungen
CONXPERT GmbH & Co.
KG
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 76%
Interessante Aufgabenstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplexe eigenverantwortliche Aufgabenstellungen.
Durch das interessante Portfolio und die Flexibilität der Firma werden die Aufgaben nicht langweilig. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen, wo immer es möglich und notwendig ist. Ebenfalls ist die Zusammenarbeit mir den Kollegen und Fachabteilungen sehr gut. Es herrscht hier ein harmonisches Miteinander, welches durch Firmenevents noch positiv verstärkt wird. Ein wirklich gutes Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber mit einer tollen "Mannschaft"!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Wenn vorhandene Parkplätze nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter nutzbar wären.
Kleine Snacks wie Kekse oder Obst für die Angestellten! Und eine "moderne" Kaffeemaschine!!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortung. Durch die Duz-Kultur und keine Vorschriften bezüglich Arbeitskleidung, ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.
Image
Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren dabei! Das spricht wohl für das Unternehmen. CONXPERT ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Perspektiven und deshalb ein sicherer Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man wirklich von Teamarbeit sprechen! Sehr angenehmer und kollegialer Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben bei Bedarf immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Ganz gleich, ob es sich dabei um neue Ideen und Vorschläge fürs Unternehmen handelt, oder um Kritik und private Angelegenheiten. Das Gespräch findet immer auf Augenhöhe statt und man versucht immer eine Lösung zu finden, die für "Beide" gut ist.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings und Schulungen statt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Kunden und neue Aufgaben, dadurch sehr vielseitig!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Leider innovationslos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Nein
Work-Life-Balance
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Nein
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Teils, Überstunden ohne Ausgleich, Arbeitszeiten nicht wie Vertrag.
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Nein
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven: Es gibt keine
Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden: Nicht existent
Gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung: Keine gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten
Wird einfach ignoriert
realistische Ziele
Definitiv nicht
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Nein
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer den Aufgaben?
Räume Top
Computer Flop
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Nein.
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? Top
Kommunikation
Wird untersagt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung
überdurchschnittlich hoch
Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Nein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind großzügig, hell und klimatisiert.
Die Bezahlung ist angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mängel in der Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr nette Kollegen. Solch ein positives Kollegenverhalten hat man in wenigen Firmen.
Man kann bei dringenden Anliegen die Arbeitszeit flexibel gestalten. Auch Urlaub kann kurzfristig und ohne Probleme genommen werden.
Durch die Unternehmensgröße hat man Kontakt zu allen Abteilungen und kann viele wichtige Anliegen direkt in persönlichen Gesprächen klären.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre. Keine engen Kleidervorschriften oder Arbeitsplatzregelungen.
Die Büroaustattung ist mittlerwile gut. Hier wurde auf Mitarbeiterfeedback gehört.
Standort mitten im Ort mit Zugang zu Apotheken, Imbiss, Post etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung ist leider mangelhaft. Viele gute Ideen und Anmerkungen werden leider nicht wahrgenommen. Es wird damit die Chance vertan auf das vorhandene Wissen aller Mitarbeiter zurückzugreifen.
Man kann zwar jederzeit das Gespräch mit allen Mitarbeitern suchen, allerdings hat man das Gefühl das Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Meistens werden diese nicht mal diskutiert. Das führt auf Dauer zu einer großen Unzufriedenheit.
Es gibt keine strukturierten Mitarbeitergespräche. Man bekommt wenig Rückmeldung zu seiner Arbeit. Darunter leidet die eigene Wertschätzung.
Ankündigungen und Versprechungen an die Belegschaft werden leider oft nicht eingehalten. Viele Dinge werden aus diesem Grund nicht mehr ernst genommen.
Es gibt keine Nachvollziehbaren Regeln zu vielen wichtigen Punkten. Richtlinien können sich je nach Sitation schnell ändern. So stellen sich leider keine eingespielten Arbeitsaubläufe ein.
Man ist in einigen Fällen nicht ehrlich zueinander und es wird dann übereinander anstatt miteinander geredet.
Es findet an vielen Stellen zu wenig Wissenstransfer statt. Einige Mitarbeiter halten ein Wissensmonopol und wollen dieses bewusst nicht teilen.
Die Wochenarbeitszeit und die Urlaubstage sind nicht mehr Zeitgemäß.
Die Parkplatzsituation vor Ort ist ungenügend. Die Verkehrsanbindung ist mäßig.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele talentierte Mitarbeiter in dieser Firma dessen Wissen man sich zu nutzen machen sollte. Stattdessen werden gute Ideen oft verworfen oder Leute mit viel Erfahrung bewusst aus Entscheidungsprozessen herausgehalten.
Es wird zu wenig Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Dies führt zu Frustration und Resignation. Positives aber auch negatives Feedback ist wichtig für eine optimale Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hohe Zufriedenheit im IT Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Portfolio, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
N/A
Arbeitsatmosphäre
Mehrmalige Firmenevents in lockerer und entspannter Runde tragen dazu bei, auch abteilungsübergreifend mal über eine Pause hinaus ins Gespräch zu kommen.
Image
Ich empfehle CONXPERT sehr gerne weiter.
Work-Life-Balance
Dem Thema Beruf und Familie wird ein hohes Verständnis entgegen gebracht. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und die Urlaubsplanung ist nach Rücksprache im jeweiligen Team problemlos machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich vorwiegend auf interne, abteilungsübergreifende Fortbildungen. Hier wird Fachwissen jedoch sehr gut vermittelt. Externe Weiterbildungsangebote sind eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Zusammenarbeiten, sehr gute Kollegialität, alle sind per Du, stets hilfsbereit und kompetent.
Umgang mit älteren Kollegen
Person, Know How und Engagement zählen, nicht das Alter.
Auch Kollegen 45+ sind dabei.
Vorgesetztenverhalten
Klare und realistische Zielsetzung, stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen so ein Miteinander, welches motiviert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Büroausstattung sind gut. Büros sind hell und gut beleuchtet, z.T. klimatisiert. Die Infrastruktur direkt vor der Tür ist vielseitig. Einkaufsmöglichkeiten, Lokalitäten zwecks Mittag oder doch einmal ein Arzttermin, alles vorhanden.
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird informiert. Veränderungen werden gut geplant, auch unter Einholung der Mitarbeiter Meinungen.
Interessante Aufgaben
Balance zwischen "on the road" und "in the Office" ist aufgrund der hohen Freiheit der Tagesplanung gut realisierbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Mitarbeiterbewertung: 2,0 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.