Arbeitsatmosphäre

Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Nein

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten
Wird einfach ignoriert

realistische Ziele
Definitiv nicht

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Nein

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung
überdurchschnittlich hoch

Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Nein

Kommunikation

Wird untersagt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven: Es gibt keine

Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden: Nicht existent

Gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung: Keine gegeben

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer den Aufgaben?
Räume Top
Computer Flop

Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Nein.

Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? Top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Nein

Work-Life-Balance

Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Nein

Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Teils, Überstunden ohne Ausgleich, Arbeitszeiten nicht wie Vertrag.

Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Pro

Die Büros sind großzügig, hell und klimatisiert.
Die Bezahlung ist angemessen.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt viele talentierte Mitarbeiter in dieser Firma dessen Wissen man sich zu nutzen machen sollte. Stattdessen werden gute Ideen oft verworfen oder Leute mit viel Erfahrung bewusst aus Entscheidungsprozessen herausgehalten. Es wird zu wenig Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Dies führt zu Frustration und Resignation. Positives aber auch negatives Feedback ist wichtig für eine optimale Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Pro

Viele sehr nette Kollegen. Solch ein positives Kollegenverhalten hat man in wenigen Firmen.

Man kann bei dringenden Anliegen die Arbeitszeit flexibel gestalten. Auch Urlaub kann kurzfristig und ohne Probleme genommen werden.

Durch die Unternehmensgröße hat man Kontakt zu allen Abteilungen und kann viele wichtige Anliegen direkt in persönlichen Gesprächen klären.

Eine lockere Arbeitsatmosphäre. Keine engen Kleidervorschriften oder Arbeitsplatzregelungen.

Die Büroaustattung ist mittlerwile gut. Hier wurde auf Mitarbeiterfeedback gehört.

Standort mitten im Ort mit Zugang zu Apotheken, Imbiss, Post etc.

Contra

Die Unternehmensführung ist leider mangelhaft. Viele gute Ideen und Anmerkungen werden leider nicht wahrgenommen. Es wird damit die Chance vertan auf das vorhandene Wissen aller Mitarbeiter zurückzugreifen.
Man kann zwar jederzeit das Gespräch mit allen Mitarbeitern suchen, allerdings hat man das Gefühl das Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Meistens werden diese nicht mal diskutiert. Das führt auf Dauer zu einer großen Unzufriedenheit.
Es gibt keine strukturierten Mitarbeitergespräche. Man bekommt wenig Rückmeldung zu seiner Arbeit. Darunter leidet die eigene Wertschätzung.
Ankündigungen und Versprechungen an die Belegschaft werden leider oft nicht eingehalten. Viele Dinge werden aus diesem Grund nicht mehr ernst genommen.

Es gibt keine Nachvollziehbaren Regeln zu vielen wichtigen Punkten. Richtlinien können sich je nach Sitation schnell ändern. So stellen sich leider keine eingespielten Arbeitsaubläufe ein.

Man ist in einigen Fällen nicht ehrlich zueinander und es wird dann übereinander anstatt miteinander geredet.

Es findet an vielen Stellen zu wenig Wissenstransfer statt. Einige Mitarbeiter halten ein Wissensmonopol und wollen dieses bewusst nicht teilen.

Die Wochenarbeitszeit und die Urlaubstage sind nicht mehr Zeitgemäß.

Die Parkplatzsituation vor Ort ist ungenügend. Die Verkehrsanbindung ist mäßig.

Arbeitsatmosphäre

Mehrmalige Firmenevents in lockerer und entspannter Runde tragen dazu bei, auch abteilungsübergreifend mal über eine Pause hinaus ins Gespräch zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Klare und realistische Zielsetzung, stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen so ein Miteinander, welches motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Zusammenarbeiten, sehr gute Kollegialität, alle sind per Du, stets hilfsbereit und kompetent.

Interessante Aufgaben

Balance zwischen "on the road" und "in the Office" ist aufgrund der hohen Freiheit der Tagesplanung gut realisierbar.

Kommunikation

Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird informiert. Veränderungen werden gut geplant, auch unter Einholung der Mitarbeiter Meinungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Person, Know How und Engagement zählen, nicht das Alter.
Auch Kollegen 45+ sind dabei.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich vorwiegend auf interne, abteilungsübergreifende Fortbildungen. Hier wird Fachwissen jedoch sehr gut vermittelt. Externe Weiterbildungsangebote sind eher selten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und die Büroausstattung sind gut. Büros sind hell und gut beleuchtet, z.T. klimatisiert. Die Infrastruktur direkt vor der Tür ist vielseitig. Einkaufsmöglichkeiten, Lokalitäten zwecks Mittag oder doch einmal ein Arzttermin, alles vorhanden.

Work-Life-Balance

Dem Thema Beruf und Familie wird ein hohes Verständnis entgegen gebracht. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und die Urlaubsplanung ist nach Rücksprache im jeweiligen Team problemlos machbar.

Image

Ich empfehle CONXPERT sehr gerne weiter.

Verbesserungsvorschläge

• N/A

Pro

sehr gutes Portfolio, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen.

Contra

N/A