CONXPERT 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte offener & transparenter kommuniziert werden.

Manchmal wäre ein bisschen mehr Flexibilität der Kernarbeitszeit toll. Wünschenswert wäre, dass man die Wochenarbeitszeit anders verteilen kann um z.B. einen Spezialarzttermin in der Kernarbeitszeit wahrnehmen zu können.

Der Krankheitsbonus ist zwar ein schöner weiterer Bonus, jedoch verleitet er dazu krank zu arbeiten. Hier wäre ein Zielerreichungsbonus schöner. Ein wöchentliches Obstpaket für die Büros wäre auch schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es gab viele Selbstgestaltungsmöglichkeiten, wenig Arbeitskontrollen und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Derzeit wächst CONXPERT sehr stark, so dass es an der ein oder anderen Stelle auch mal rumpelt. Das sind aber normale "Wachstumsschmerzen".

Image

CONXPERT ist ein eher mittleres, familiäres, mittelständiges Unternehmen, dass sich aber immer mehr zu einem bekannten und ernst zu nehmenden EDI-Dienstleister entwickelt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist bei CONXPERT wirklich super. Ich habe es kaum erlebt, dass Überstunden angewiesen wurden. In der Regel konnte man immer pünktlich Feieraben machen, Überstunden waren eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der derzeit noch sehr flachen Hierarchien sind die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten bei CONXPERT eher gering. Das wird sich zukünftig, mit steigendem Wachstum und neuer Organisationsverteilung aber vermutlich ändern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich und verlässlich gezahlt. Positiv zu erwähnende Sozialleistungen sind u.a. 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur KITA, sowie diverse nette Firmenfeiern und Events. Letztes Jahr gab es sogar das erste mal eine Bonuszahlung zu Weihnachten sowie einen Krankheitsbonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist absolut normal. Ich kann hier weder etwas negatives noch etwas besonders positives nennen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner gesammten Zeit ist mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden. CONXPERT hat eine bunte Mischung aller Altersgruppen, in denen es keine Diskriminierungen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war nett und freundlich. Es gab Jahresgespräche, in denen man offen und ohne Angst zu haben sowohl positive als auch negative Dinge äußern konnte. Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr.

Das Treffen konkreter Entscheidungen hingegen war oft zäher und schwerfälliger. Manchmal wäre mehr Unterstützung & Input wünschenswert gewesen. Der Leitungsebene ist sich dessen aber bewusst, hat Versäumnisse eingestanden und arbeitet an einer Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein sehr schönes, super modernes Büro in dem es sich wirklich hervorragend arbeiten lässt.

Leider gibt es an den Außenstandorten nur sehr wenig andere Kollegen/innen, so dass man sich etwas einsam fühlt. Daher waren die regelmäßigen Treffen und der Austausch mit den Kollegen/innen des Hauptstandortes um so schöner und wichtiger.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation nett und freundlich. Leider ist die Kommunikation oft nicht immer ganz offen und transparent, was dem Flurfunk stark unterstützt. Hier wird aber dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Aufgrund des starken Technik Bezugs der CONXPERT Dienstleistung gibt es einen Männerüberschuss. Der Anteil an Frauen ist in der letzten Zeit aber stark angestiegen und sie werden gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Bereich komplett selbst aufbauen und gestalten durfte, hatte ich immer diverse interessante Aufgaben zu erledigen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und beinhalteten sowohl typische Aufgaben der Abteilung sowie auch Aufgaben, bei denen man mal über den Tellerrand schauen musste z.B. Entwurf von Marketingmaterial.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weiter in das größte Gut investiert werden - die Mitarbeiter. Diese sollten durch Weiterbildungen gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Ich mache meine Arbeit gern und komme morgens gern ins Büro.

Work-Life-Balance

Überstunden werden grundsätzlich nicht verlangt. In arbeitsreichen Phasen sollte man jedoch freiwillig bereit sein auch mal länger im Büro zu bleiben. Es herrscht jedoch großes Vertrauen. Einzig die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Generell werden zu wenige Weiter- und Fortbildungen geboten. Hier gibt es Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird wertgeschätzt und gelobt. Die Stärken und Schwächen des einzelnen werden beachtet . Manchmal sollte jedoch noch besser hingehört werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind klimatisiert. Dadurch kann es im Sommer schon mal sehr heiß werden. Technisch wird man aber gut ausgestattet zb. mit 2 Monitoren. Den Komfort und die Ergonomie könnte durch höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros noch weiter verbessern. Diese sind nicht überall vorhanden.

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk sehr aktiv. Dem könnte man mit offenerer Kommunikation leicht entgegen wirken.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und kann sich individuell entfalten. Die Arbeitsweise wird nicht in eine Schablone gepresst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

-Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Biete den Mitarbeitern die Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung und binde Sie in die Firmen-Entwicklung mit ein.
-Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit im Büro. Eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wirkt Wunder bei der Produktivität und Zufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Durch den sehr guten kollegialen Zusammenhalt ist auch die Arbeitsatmosphäre zumeist sehr gut.

Work-Life-Balance

gemischte Gefühle:
- wenig flexible Arbeitszeiten (7 Std. Kernarbeitszeit inkl. Mittag an 5 Werktagen die Woche)
- kein Homeoffice
- Teilzeit wird seitens der Geschäftsführung sehr kritisch gesehen
+ keine erwarteten Überstunden
+ keine ständige Erreichbarkeit verlangt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, nur auf Eigeninitiative und selbst dann mit Widerstand und Diskussion. Aufgrund der Firmengröße nur begrenzte Anzahl an Karrierestufen. Es wird von Firmenseite sehr wenig für die Entwicklung der Mitarbeiter getan.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt und individuelle Entwicklungen werden kaum honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist von Firmenseite in meiner Zugehörigkeit kein Projekt zu Umwelt oder Sozialem angestoßen worden, nur gelegentlich in Eigeninitiative von Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Leider findet eher eine Personalverwaltung als –Führung statt. Probleme ansprechend funktioniert gut, offene Ohren sind da, die Lösung dieser versandet aber zumeist oder zieht sich ewig in die Länge.
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden im Nachhinein oft weichgewaschen, dadurch geht Vertrauen verloren.
Immer wieder kommt es vor, das Mitarbeiter aus dem Affekt zur Verantwortung gezogen werden, obwohl bei einer objektiven Betrachtung bei diesen keine Schuld zu finden ist. Ein fatales Zeichen zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bei internen Weiterentwicklungen bleibt immer wieder der Eindruck, dass nicht entscheidend ist, wie gut ein Vorschlag war, sondern vom wem er kam. Damit wird viel verspielt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros liegen gut erreichbar (wenn auch außerhalb der Großstadt), sind hell, angenehm geschnitten und größtenteils klimatisiert. Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, Änderungen daran (auch kleine) sind meist schwer zu erreichen. Hier wird leider an der falschen Stelle gespart.

Kommunikation

Die Kommunikation zu Projekten ist gut, auch über Firmenentwicklung gibt es regelmäßig Treffen und Mails. Mittlerweile gibt es auch öfter, bei gutem Projektverlauf, positive Rückmeldungen und Lob als noch vor wenigen Jahren.

Gleichberechtigung

Es ist während meiner Betriebszugehörigkeit zu keiner eindeutigen Benachteiligung aufgrund gegebener Eigenschaften (Hautfarbe, Geschlecht,...) gekommen.
Wenig Unterstützung der GF für werdende Eltern, die nicht schnellstmöglich wieder voll arbeiten wollen. Es wird das Gefühl des "im Stich lassens" vermittelt. Schade

Interessante Aufgaben

Durch eine Vielzahl an Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen finden sich auch immer wieder neue und spannende Projekte. Von einzelnen Prozessen bis zu großen Konstrukten ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zurzeit vieles für die Mitarbeiter verbessert. Hier würde ich empfehlen den Mitarbeitern weiter zuzuhören und die Verbesserungen weiter zu verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben Aufstiegschancen. Die meisten Führungspositionen wurden durch Beförderungen und nicht von außen besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jungen...

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).

Kommunikation

Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre im Arbeitsalltag zumeist gut, was vor allem am guten Miteinander liegt. Natürlich unterliegt diese Atmosphäre aber den üblichen Schwankungen.

Image

Grundsätzlich arbeiten viele Mitarbeiter seit langem gerne bei CONXPERT.

Work-Life-Balance

Großes Plus: Überstunden finden praktisch nicht statt bzw. werden nicht verlangt; flexible Arbeitszeitmodelle werden jedoch auch nicht grundsätzlich angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Besetzungen bei freien Führungspositionen gibt es immer wieder; Aufstiegsmöglichkeiten sind also vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich; allerdings gibt es hier kein Weiterbildungskonzept und manchmal muss auch um relevante Schulungen etwas gekämpft werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter für Entwickler steigen je nach Qualifikation mittlerweile auf gute (konkurrenzfähige) Werte; hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben; immerhin aber gibt es zum Beispiel Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist überhaupt kein Unterschied zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

In der Entwicklung gab es hier in den letzten Jahren nie Gründe für Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros in der Entwicklung, Bewusstsein für gute Hard- und Software hat sich stark weiterentwickelt, Verbesserungsvorschläge werden durchaus auch kurzfristig umgesetzt

Kommunikation

In den Abteilungen findet jeweils ein reger Austausch statt; abteilungsübergreifend ist das eher gelegentlich der Fall.

Gleichberechtigung

Im Arbeitsalltag überhaupt kein Grund für Beanstandungen; lediglich das Thema Elternzeit scheint aus Arbeitgebersicht noch etwas unbeliebt zu sein. Dies ändert sich aber mehr und mehr.

Interessante Aufgaben

Für Entwickler gibt es wechselnde Großprojekte, bei deren Umsetzung viele Freiheiten gelassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn vorhandene Parkplätze nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter nutzbar wären.
Kleine Snacks wie Kekse oder Obst für die Angestellten! Und eine "moderne" Kaffeemaschine!!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortung. Durch die Duz-Kultur und keine Vorschriften bezüglich Arbeitskleidung, ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.

Image

Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren dabei! Das spricht wohl für das Unternehmen. CONXPERT ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Perspektiven und deshalb ein sicherer Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben bei Bedarf immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Ganz gleich, ob es sich dabei um neue Ideen und Vorschläge fürs Unternehmen handelt, oder um Kritik und private Angelegenheiten. Das Gespräch findet immer auf Augenhöhe statt und man versucht immer eine Lösung zu finden, die für "Beide" gut ist.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings und Schulungen statt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden und neue Aufgaben, dadurch sehr vielseitig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Portfolio, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Verbesserungsvorschläge

N/A

Arbeitsatmosphäre

Mehrmalige Firmenevents in lockerer und entspannter Runde tragen dazu bei, auch abteilungsübergreifend mal über eine Pause hinaus ins Gespräch zu kommen.

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Ich empfehle CONXPERT sehr gerne weiter.

Work-Life-Balance

Dem Thema Beruf und Familie wird ein hohes Verständnis entgegen gebracht. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und die Urlaubsplanung ist nach Rücksprache im jeweiligen Team problemlos machbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich vorwiegend auf interne, abteilungsübergreifende Fortbildungen. Hier wird Fachwissen jedoch sehr gut vermittelt. Externe Weiterbildungsangebote sind eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Person, Know How und Engagement zählen, nicht das Alter.
Auch Kollegen 45+ sind dabei.

Vorgesetztenverhalten

Klare und realistische Zielsetzung, stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen so ein Miteinander, welches motiviert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und die Büroausstattung sind gut. Büros sind hell und gut beleuchtet, z.T. klimatisiert. Die Infrastruktur direkt vor der Tür ist vielseitig. Einkaufsmöglichkeiten, Lokalitäten zwecks Mittag oder doch einmal ein Arzttermin, alles vorhanden.

Kommunikation

Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird informiert. Veränderungen werden gut geplant, auch unter Einholung der Mitarbeiter Meinungen.

Interessante Aufgaben

Balance zwischen "on the road" und "in the Office" ist aufgrund der hohen Freiheit der Tagesplanung gut realisierbar.