CONXPERT 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste habe ich schon versucht, in den anderen Punkten zu erklären. Was ich noch erwähnen möchte ist die Sicherheit, welche CONXPERT in der sich ständig wandelnden Welt bietet. Unser Geschäftsmodell ist ein solider Stützpfeiler, was bei den aktuell doch häufig auftauchenden Krisen nicht unterschätzt werden darf. Dies beruhigt einen doch, wenn man einen Kredit laufen hat :)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn sich jeder (sowohl Führung wie auch Mitarbeiter) etwas mehr selber hinterfragt, ob man sich an die Regeln hält. Es kommt mir manchmal so vor, das gerade alte Hasen Veränderungen fordern, aber selber arbeiten wollen, wie vor 10-20 Jahren. Hier wurden in der Vergangenheit einige Neuerungen verpasst, verschlafen oder verschleppt. Mittlerweile haben wir mehr als doppelt so viele Mitarbeiter und auch neue Anforderungen.

Mir ist bewusst, dass auch hier dran gearbeitet wird. Es ist nur etwas, von dem ich mir wünschen würde, das es weniger "gewusst" und mehr "gewollt" wird, und zwar von allen.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen herausragenden Teamspirit.

Image

Die Kunden, mit denen ich zu tun habe, scheinen soweit zufrieden zu sein. Aktuell arbeiten wir an unserem Bekanntheitsgrad z.B. auf LinkedIn.

Work-Life-Balance

Es gibt 2 Tage, an denen man ins mobile Arbeiten wechseln kann, was einiges erleichtert. Generell sind die Arbeitszeiten derzeit noch etwas starr, was aber aktuell geprüft wird. Für mich gab es aber nie Probleme, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gutes EDI an sich schon für einen besseren Warenfluss (und somit für weniger Papier- und Kraftstoffverbrauch sorgt) gibt es einen Extra-Stern. Müll wird getrennt, Rechner werden nicht über Nacht angelassen, Heizung und Klima über Nacht runtergefahren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal Hilfe braucht, springt immer ein Kollege für einen ein, egal wie viel Stress gerade ist.
Insgesamt der Punkt, den ich bei CONXPERT am meisten schätze.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer unserer ältesten ist gerade zum Vertrauensmann gewählt worden, ein anderer wurde eingestellt, obwohl er über 60 ist. Da ich nicht zu diesem Kreis gehöre, kann ich diesen Punkt schlecht bis nicht bewerten (daher 3 Sterne), ich habe aber nicht das Gefühl, dass sich unsere Silberrücken schlecht behandelt fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens bin ich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden gewesen. Es gab allerdings in der Vergangenheit auch einige Entscheidungen, die ich nicht nachvollziehen kann. Letztlich kenne ich nicht alle Zahlen und Fakten, was sicher auch dazu beiträgt, das ich einiges nicht verstehe.

Aktuell gibt es auch einen Umbruch in der Geschäftsführung, da die Tochter der Eigentümerin gerade mit durchstartet. Dies macht sich schon an einigen Stellen bemerkbar, so dass ich uns hier auf einem guten Weg in die Zukunft sehe.

Arbeitsbedingungen

Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Ergonomische Mäuse, 2 Monitore. Das Gebäude ist ein bisschen älter und die Infrastruktur manchmal ein bisschen langsam mit den Antworten, daher der Stern Abzug. Auch hier wurde in der letzten Zeit nachgelegt.

Kommunikation

Hier gibt es mehrere Ansätze, diese zu verbessern z.B. durch ein GetTogether, in dem in regelmäßigen Abständen Ankündigungen gemacht werden. Dazu wurde ein Vertrauensmann etabliert.

Ich denke, hier ist einer der Punkte, an dem die Führung noch mehr Arbeit investieren sollte. Allerdings scheinen hier auch einige Kollegen darüber abstimmen zu wollen, wann das Treppenhaus gewischt wird (zumindest kommt es mir manchmal so vor).

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht (deutsch/männlich) schlecht zu bewerten, mir ist aber nicht bekannt, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Konfession benachteiligt wurden. Darüber hinaus haben wir die "Charta der Vielfalt" für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt unterzeichnet.

Interessante Aufgaben

Einer der interessantesten Jobs, die ich bislang gemacht habe, allerdings bin ich auch niemand, der z.B. Spieleentwicklung machen wollen würde. Wir verarbeiten nun mal Daten, dies aber in rauen Mengen. Je nach Abteilung können auch mehrere Aufgaben parallel ablaufen, weshalb man gerade im IT Bereich schon eine gewisse Selbstorganisation haben sollte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Führung mit Herz am richtigen Fleck
- Büro, Ausstattung und Lage in Lilienthal
- Diversity und der normale Umgang damit!
- Offene Kommunikation
- neue Marketingaktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts - finde die aktuellen Veränderungen gut

Arbeitsatmosphäre

CONXPERT ist ein extrem offenes Unternehmen mit "kurzen Wegen" zum/zur Teamleiter*in oder zum/zur Geschäftsführer*in.

Image

Die letzten Jahre waren wir mit dem Image immer sehr zurückgezogen und nur auf das Fachliche bezogen. Schade, weil ich CONXPERT + unser Team gut finde. Aber außer Website und wenige Messen gab es nichts. Seit Anfang 2024 weht ein anderer Wind. Und das finde ich sehr gut - viel mehr Marketing und Sichtbarkeit. Uns gibt es auch immerhin bereits seit 30 Jahren. Das können nur sehr wenige EDI-Dienstleister sagen.

Work-Life-Balance

Sehr gut, kenne ich von keinem Unternehmen, dass so Rücksicht auf das Private gelegt wird. Kein Druck zu Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Bei dieser Frage schreibt wahrscheinlich jeder - mehr geht immer. ;) Sehr gut finde ich, dass Männer und Frauen bei gleichem Job gleich viel verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser, aber ist schon auf gutem Weg.

Kollegenzusammenhalt

Gut in meiner Abteilung, aber es gibt natürlich auch mal Abteilungen wo es nicht so rund läuft. Bei uns arbeiten Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von der Abteilung ab und ist immer subjektiv. Ich komme mit allen gut zurecht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben sehr schöne und helle Büroräume mit ganz viel Glas. Büros alleine oder mit einem weiteren Kollegen zusammen. Damit hat man sehr viel Ruhe für konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Es gibt sehr regelmäßige Teammeetings, zudem ca. alle 2 Monate ein Get-together mit Infos von der Geschäftsführung. Danach schließt sich der lockere Teil an, mit Essen und Getränken. Im Sommer auf der eigenen Dachterrasse. Wir waren auch Bowlen, beim Firmenlauf, auf Konzert ...

Gleichberechtigung

Hier müsste es viel mehr Sterne geben. Jeder darf so sein wie er/sie will. Man wird so akzeptiert als Mensch und das ist das Gute. Unsere Geschäftsführerin ist selbst Transfrau und lebt Diversity richtig. Ich bin sehr froh, dass sie das auch nach außen trägt. Denn so eine Firma ist wirklich selten. Kein bloßes Marketing, sondern ehrliches Miteinander.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, daher bin ich bei CONXPERT! Unsere Dienstleistung ist gut und kommt bei Kunden gut an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als besonders positiv empfinde ich die flexiblen Arbeitsbedingungen und die kollegiale Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, die bei Bedarf gerne unterstützen.

Image

Das Image ist noch ausbaubar, die Company möchte aber auch nicht im Scheinwerferlicht stehen

Work-Life-Balance

Dort, wo es möglich ist, kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Auch ist die Arbeit vom Home Office aus ist möglich. Bei Bedarf, und wenn es die Aufgaben zulassen, sind auch kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit möglich. Dadurch können die Belange der Familie und das private Umfeld gut mit eingebunden werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen dem Stand der Branche

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut und wird durch Get-Together und gemeinsame Firmenevents unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Älteren Mitarbeitern wird das Angebot gemacht die Arbeitszeit bei Bedarf zu reduzieren

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist offen, unterstützend und stets korrekt

Arbeitsbedingungen

Passt. Großzügige Büros und vernünftiges Equipment

Kommunikation

An der Kommunikation wird weiter gearbeitet und befindet sich auf einem guten Weg

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sich auf einen Aufgabenbereich konzentriert, kann es nicht andauernd spannende neue Themen geben

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein.
Für mich ist alles gut, wie es ist!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile bin ich im 9ten Jahr im Unternehmen und finde die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit. Ich gehe mit Freude zur Arbeit, weil es sich anfühlt, als würde man in einer großen Familie arbeiten. Bin gekommen um zu bleiben.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit, an 3 Tagen die Woche mobil zu arbeiten. Die Tage sind wöchentlich in Abstimmung wählbar.
Überstunden sollen vermieden werden.
Die Urlaubsplanung ist sehr gut organisiert. Wenn mal eine Veränderung der eingereichten Zeiten notwendig ist, wird das nach Rücksprache möglichst geändert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt für meine Vorstellung sehr gut.
Es wird ein Fahrtkostenzuschuss freiwillig gezahlt.
Ebenso wurde ein Corona-Bonus sowie ein Anteil zum Inflations-Ausgleich für einen begrenzten Zeitraum übernommen.
Außerdem gibt es Boni Zahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich kontinuierlich um Verbesserung. E-Firmenwagen wurden eingeführt.
Aktuell wurden z.B. letztes Weihnachten keine Grußkarten und Präsente verschickt, sondern an humanitäre Einrichtungen gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes und respektvolles Miteinander. Wenn man fachliche oder technische Unterstützung benötigt, bekommt man schnell Hilfe von den unterschiedlichen Fachabteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ungleichbehandlung habe ich bisher noch nicht erlebt.
Jubilare werden feierlich geehrt und erfahren ECHTE Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs-Leiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Das Verhalten mir gegenüber immer korrekt und mehr als fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Arbeitsmaterialien sind Dank eines gut organisierten Lagers frei verfügbar.
Überwiegend verfügen die Büros über große Fensterfronten, die beschattet werden können. Bei unerträglichen Sommertemperaturen darf die Klima-Anlage gewissenhaft eingesetzt werden.
Kaffee, Wasser, Milch etc. werden gestellt.
Eine gut ausgestattete Küche ist ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

Es findet ein ständiger E-Mail-Kontakt über alle wichtigen Neuigkeiten statt. Themen werden frühzeitig und transparent kommuniziert, wo bei Fragen und Anregungen willkommen sind. Direkter Kontakt zu Führungspersonen wird angeboten.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt, unabhängig von Alter und Position.
Diversität wird bei uns gelebt!

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in dem Bereich, für den ich mich ursprünglich beworben habe. Jeden Tag gehe ich motiviert zur Arbeit - von daher ist für mich alles gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Wenn jemand einen Stehtisch oder eine ergonomische Maus benötigt, wird sofort gehandelt.
Der Geschäftsführung abzusprechen, man würde sich keine Gedanken machen, wäre gelogen, z.B. wurden die Mitarbeiter bei den aktuellen negativen Entwicklungen der Wirtschaft, völlig freiwillig unterstützt. Auch gibt es Zuschüsse für den ÖPNV. Und seit Corona kein so großes Thema mehr ist, sind auch Firmenfeiern wieder auf dem Plan. Kleine Nettigkeiten wie kostenloses Wasser und Kaffee möchte ich an dieser Stelle auch erwähnen.

Dafür ein großes Dankeschön!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn einfach nur Dinge hinter verschlossener Tür entschieden werden, ist das für den Arbeitnehmer unverständlich und er fühlt sich nicht gehört.
Auch werden Probleme, die lange bekannt sind, scheinbar nicht angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte passt eure Arbeitszeitmodelle, Gehalts- und Weiterbildungsangebote der aktuellen Situation an.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es etwas angespannt, weil sich einige bekannte Probleme einfach nicht verändern. Beim aktuellen Arbeitsmarkt für IT-Kräfte kann man sich Stillstand eigentlich nicht erlauben. Dennoch wird hier zu wenig unternommen.

Image

Ich finde es unfair, wenn bei Portalen wie diesem hier extrem schlechte und unfaire Bewertungen abgegeben werden. Sicher läuft in der Firma nicht alles gut. Aber bei welcher Firma ist das schon der Fall?

Was in solchen Bewertungen ebenfalls nicht erwähnt wird ist, dass eben auch vieles Richtig gemacht wird.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nicht viel zu berichten. Standard 40 Wochenstunden-Verträge. Leider ist man sehr konservativ, was aktuellere Arbeitszeit-Modelle angeht. Auf Wunsch kann man seine Wochenstunden natürlich reduzieren. Aber selbstverständlich nur mit gleichzeitiger Reduktion des Gehalts. Wie oben bei der Atmosphäre erwähnt, wird hier der Stillstand gepflegt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein weiteres großes Problemfeld dieser Firma: Man sollte besser wirklich gute Argumente haben, wenn man zum Vorgesetzen mit einem höherem Gehaltswunsch geht. Ansonsten bekommt man jahrelang keine Erhöhung. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das hat sich etwas gebessert. Es werden ein paar kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht, aber noch nichts Weltbewegendes. Zum Beispiel werden Heizungen nicht mehr so hoch eingestellt und es gibt vegane Alternativen zur Milch in der Kaffeeküche.

Hier sehe ich aber auch nicht viel Potenzial. Diese Branche hat da nicht viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist nichts zu bemängeln. Klar gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, als mit anderen. Aber Fälle von übler Nachrede oder Mobbing sind mir nicht bekannt. Hier würden die Vorgesetzten auch sofort eingreifen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Aber wenn gute Vorschläge auf der obersten Ebene auf taube Ohren stoßen, ist das natürlich wenig hilfreich. Hier hat sich ein bisschen was getan in letzter Zeit. Dass die Leitung der Firma plötzlich eine 180°-Wende macht, ist natürlich nicht zu erwarten. Aber wenigstens die gravierendsten Punkte sollten langsam mal angegangen werden.

Allerdings habe ich das bei früheren Arbeitgebern auch schon deutlich schlimmer erlebt.

Arbeitsbedingungen

In einigen Abteilungen ist der Leistungsdruck naturgemäß etwas höher als in anderen. Hier liegt es eher am Arbeitnehmer, sich davon nicht kaputt machen zu lassen.
In der letzten Zeit wurden hier allerdings ein paar richtige Schritte eingeleitet, um die Situation zu verbessern. Von einer bestimmten Abteilung ist mir bekannt, welche immer unter starker Belastung gelitten hat, dass es jetzt deutlich "runder" läuft.

Kommunikation

Eine der größeren Schwächen im Unternehmen. Oft werden wichtige Infos nicht weitergegeben. Aber hier hat sich einiges gebessert im letzten Jahr. Sonst hätte es hier nur zwei Sterne gegeben.

Gleichberechtigung

Inklusion ist kein Problem.

Interessante Aufgaben

Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte offener & transparenter kommuniziert werden.

Manchmal wäre ein bisschen mehr Flexibilität der Kernarbeitszeit toll. Wünschenswert wäre, dass man die Wochenarbeitszeit anders verteilen kann um z.B. einen Spezialarzttermin in der Kernarbeitszeit wahrnehmen zu können.

Der Krankheitsbonus ist zwar ein schöner weiterer Bonus, jedoch verleitet er dazu krank zu arbeiten. Hier wäre ein Zielerreichungsbonus schöner. Ein wöchentliches Obstpaket für die Büros wäre auch schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es gab viele Selbstgestaltungsmöglichkeiten, wenig Arbeitskontrollen und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Derzeit wächst CONXPERT sehr stark, so dass es an der ein oder anderen Stelle auch mal rumpelt. Das sind aber normale "Wachstumsschmerzen".

Image

CONXPERT ist ein eher mittleres, familiäres, mittelständiges Unternehmen, dass sich aber immer mehr zu einem bekannten und ernst zu nehmenden EDI-Dienstleister entwickelt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist bei CONXPERT wirklich super. Ich habe es kaum erlebt, dass Überstunden angewiesen wurden. In der Regel konnte man immer pünktlich Feieraben machen, Überstunden waren eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich und verlässlich gezahlt. Positiv zu erwähnende Sozialleistungen sind u.a. 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur KITA, sowie diverse nette Firmenfeiern und Events. Letztes Jahr gab es sogar das erste mal eine Bonuszahlung zu Weihnachten sowie einen Krankheitsbonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist absolut normal. Ich kann hier weder etwas negatives noch etwas besonders positives nennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitze und ein riesen Aushängeschild. Ich habe mich immer extrem wohl gefühlt mit den Kollegen/innen. Außerdem haben diverse Firmenevents & Feiern dazu beigetragen, sich besser kennen zu lernen und den Zusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner gesammten Zeit ist mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden. CONXPERT hat eine bunte Mischung aller Altersgruppen, in denen es keine Diskriminierungen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war nett und freundlich. Es gab Jahresgespräche, in denen man offen und ohne Angst zu haben sowohl positive als auch negative Dinge äußern konnte. Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr.

Das Treffen konkreter Entscheidungen hingegen war oft zäher und schwerfälliger. Manchmal wäre mehr Unterstützung & Input wünschenswert gewesen. Der Leitungsebene ist sich dessen aber bewusst, hat Versäumnisse eingestanden und arbeitet an einer Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein sehr schönes, super modernes Büro in dem es sich wirklich hervorragend arbeiten lässt.

Leider gibt es an den Außenstandorten nur sehr wenig andere Kollegen/innen, so dass man sich etwas einsam fühlt. Daher waren die regelmäßigen Treffen und der Austausch mit den Kollegen/innen des Hauptstandortes um so schöner und wichtiger.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation nett und freundlich. Leider ist die Kommunikation oft nicht immer ganz offen und transparent, was dem Flurfunk stark unterstützt. Hier wird aber dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Aufgrund des starken Technik Bezugs der CONXPERT Dienstleistung gibt es einen Männerüberschuss. Der Anteil an Frauen ist in der letzten Zeit aber stark angestiegen und sie werden gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Bereich komplett selbst aufbauen und gestalten durfte, hatte ich immer diverse interessante Aufgaben zu erledigen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und beinhalteten sowohl typische Aufgaben der Abteilung sowie auch Aufgaben, bei denen man mal über den Tellerrand schauen musste z.B. Entwurf von Marketingmaterial.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weiter in das größte Gut investiert werden - die Mitarbeiter. Diese sollten durch Weiterbildungen gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Ich mache meine Arbeit gern und komme morgens gern ins Büro.

Work-Life-Balance

Überstunden werden grundsätzlich nicht verlangt. In arbeitsreichen Phasen sollte man jedoch freiwillig bereit sein auch mal länger im Büro zu bleiben. Es herrscht jedoch großes Vertrauen. Einzig die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der größten Stärken.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wertgeschätzt und gelobt. Die Stärken und Schwächen des einzelnen werden beachtet . Manchmal sollte jedoch noch besser hingehört werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind klimatisiert. Dadurch kann es im Sommer schon mal sehr heiß werden. Technisch wird man aber gut ausgestattet zb. mit 2 Monitoren. Den Komfort und die Ergonomie könnte durch höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros noch weiter verbessern. Diese sind nicht überall vorhanden.

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk sehr aktiv. Dem könnte man mit offenerer Kommunikation leicht entgegen wirken.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und kann sich individuell entfalten. Die Arbeitsweise wird nicht in eine Schablone gepresst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

-Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Biete den Mitarbeitern die Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung und binde Sie in die Firmen-Entwicklung mit ein.
-Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit im Büro. Eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wirkt Wunder bei der Produktivität und Zufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Durch den sehr guten kollegialen Zusammenhalt ist auch die Arbeitsatmosphäre zumeist sehr gut.

Work-Life-Balance

gemischte Gefühle:
- wenig flexible Arbeitszeiten (7 Std. Kernarbeitszeit inkl. Mittag an 5 Werktagen die Woche)
- kein Homeoffice
- Teilzeit wird seitens der Geschäftsführung sehr kritisch gesehen
+ keine erwarteten Überstunden
+ keine ständige Erreichbarkeit verlangt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt und individuelle Entwicklungen werden kaum honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist von Firmenseite in meiner Zugehörigkeit kein Projekt zu Umwelt oder Sozialem angestoßen worden, nur gelegentlich in Eigeninitiative von Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und herzlich. Dieser Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile bei CONXPERT.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Leider findet eher eine Personalverwaltung als –Führung statt. Probleme ansprechend funktioniert gut, offene Ohren sind da, die Lösung dieser versandet aber zumeist oder zieht sich ewig in die Länge.
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden im Nachhinein oft weichgewaschen, dadurch geht Vertrauen verloren.
Immer wieder kommt es vor, das Mitarbeiter aus dem Affekt zur Verantwortung gezogen werden, obwohl bei einer objektiven Betrachtung bei diesen keine Schuld zu finden ist. Ein fatales Zeichen zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bei internen Weiterentwicklungen bleibt immer wieder der Eindruck, dass nicht entscheidend ist, wie gut ein Vorschlag war, sondern vom wem er kam. Damit wird viel verspielt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros liegen gut erreichbar (wenn auch außerhalb der Großstadt), sind hell, angenehm geschnitten und größtenteils klimatisiert. Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, Änderungen daran (auch kleine) sind meist schwer zu erreichen. Hier wird leider an der falschen Stelle gespart.

Kommunikation

Die Kommunikation zu Projekten ist gut, auch über Firmenentwicklung gibt es regelmäßig Treffen und Mails. Mittlerweile gibt es auch öfter, bei gutem Projektverlauf, positive Rückmeldungen und Lob als noch vor wenigen Jahren.

Gleichberechtigung

Es ist während meiner Betriebszugehörigkeit zu keiner eindeutigen Benachteiligung aufgrund gegebener Eigenschaften (Hautfarbe, Geschlecht,...) gekommen.
Wenig Unterstützung der GF für werdende Eltern, die nicht schnellstmöglich wieder voll arbeiten wollen. Es wird das Gefühl des "im Stich lassens" vermittelt. Schade

Interessante Aufgaben

Durch eine Vielzahl an Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen finden sich auch immer wieder neue und spannende Projekte. Von einzelnen Prozessen bis zu großen Konstrukten ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zurzeit vieles für die Mitarbeiter verbessert. Hier würde ich empfehlen den Mitarbeitern weiter zuzuhören und die Verbesserungen weiter zu verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern 1, Abteilungsüberfgreifend 2

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jungen...

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).

Kommunikation

Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre im Arbeitsalltag zumeist gut, was vor allem am guten Miteinander liegt. Natürlich unterliegt diese Atmosphäre aber den üblichen Schwankungen.

Image

Grundsätzlich arbeiten viele Mitarbeiter seit langem gerne bei CONXPERT.

Work-Life-Balance

Großes Plus: Überstunden finden praktisch nicht statt bzw. werden nicht verlangt; flexible Arbeitszeitmodelle werden jedoch auch nicht grundsätzlich angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter für Entwickler steigen je nach Qualifikation mittlerweile auf gute (konkurrenzfähige) Werte; hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Im Bereich der Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben; immerhin aber gibt es zum Beispiel Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen.

Kollegenzusammenhalt

Das ganz große Plus; das Miteinander ist in aller Regel hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist überhaupt kein Unterschied zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

In der Entwicklung gab es hier in den letzten Jahren nie Gründe für Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros in der Entwicklung, Bewusstsein für gute Hard- und Software hat sich stark weiterentwickelt, Verbesserungsvorschläge werden durchaus auch kurzfristig umgesetzt

Kommunikation

In den Abteilungen findet jeweils ein reger Austausch statt; abteilungsübergreifend ist das eher gelegentlich der Fall.

Gleichberechtigung

Im Arbeitsalltag überhaupt kein Grund für Beanstandungen; lediglich das Thema Elternzeit scheint aus Arbeitgebersicht noch etwas unbeliebt zu sein. Dies ändert sich aber mehr und mehr.

Interessante Aufgaben

Für Entwickler gibt es wechselnde Großprojekte, bei deren Umsetzung viele Freiheiten gelassen werden.