Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Führung mit Herz am richtigen Fleck
- Büro, Ausstattung und Lage in Lilienthal
- Diversity und der normale Umgang damit!
- Offene Kommunikation
- neue Marketingaktivitäten
nichts - finde die aktuellen Veränderungen gut
CONXPERT ist ein extrem offenes Unternehmen mit "kurzen Wegen" zum/zur Teamleiter*in oder zum/zur Geschäftsführer*in.
Die letzten Jahre waren wir mit dem Image immer sehr zurückgezogen und nur auf das Fachliche bezogen. Schade, weil ich CONXPERT + unser Team gut finde. Aber außer Website und wenige Messen gab es nichts. Seit Anfang 2024 weht ein anderer Wind. Und das finde ich sehr gut - viel mehr Marketing und Sichtbarkeit. Uns gibt es auch immerhin bereits seit 30 Jahren. Das können nur sehr wenige EDI-Dienstleister sagen.
Sehr gut, kenne ich von keinem Unternehmen, dass so Rücksicht auf das Private gelegt wird. Kein Druck zu Überstunden.
Das hängt sehr von uns ab. Bei Bedarf nach einer Weiterbildung mit dem/der Vorgesetzten sprechen und fragen. Ich habe mich bisher noch nicht erkundigt, daher keine Erfahrung.
Bin zufrieden. Bei dieser Frage schreibt wahrscheinlich jeder - mehr geht immer. ;) Sehr gut finde ich, dass Männer und Frauen bei gleichem Job gleich viel verdienen.
Geht immer besser, aber ist schon auf gutem Weg.
Gut in meiner Abteilung, aber es gibt natürlich auch mal Abteilungen wo es nicht so rund läuft. Bei uns arbeiten Menschen.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Hängt natürlich von der Abteilung ab und ist immer subjektiv. Ich komme mit allen gut zurecht.
Wir haben sehr schöne und helle Büroräume mit ganz viel Glas. Büros alleine oder mit einem weiteren Kollegen zusammen. Damit hat man sehr viel Ruhe für konzentriertes Arbeiten.
Es gibt sehr regelmäßige Teammeetings, zudem ca. alle 2 Monate ein Get-together mit Infos von der Geschäftsführung. Danach schließt sich der lockere Teil an, mit Essen und Getränken. Im Sommer auf der eigenen Dachterrasse. Wir waren auch Bowlen, beim Firmenlauf, auf Konzert ...
Hier müsste es viel mehr Sterne geben. Jeder darf so sein wie er/sie will. Man wird so akzeptiert als Mensch und das ist das Gute. Unsere Geschäftsführerin ist selbst Transfrau und lebt Diversity richtig. Ich bin sehr froh, dass sie das auch nach außen trägt. Denn so eine Firma ist wirklich selten. Kein bloßes Marketing, sondern ehrliches Miteinander.
Sehr interessant, daher bin ich bei CONXPERT! Unsere Dienstleistung ist gut und kommt bei Kunden gut an.
Man versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Wenn jemand einen Stehtisch oder eine ergonomische Maus benötigt, wird sofort gehandelt.
Der Geschäftsführung abzusprechen, man würde sich keine Gedanken machen, wäre gelogen, z.B. wurden die Mitarbeiter bei den aktuellen negativen Entwicklungen der Wirtschaft, völlig freiwillig unterstützt. Auch gibt es Zuschüsse für den ÖPNV. Und seit Corona kein so großes Thema mehr ist, sind auch Firmenfeiern wieder auf dem Plan. Kleine Nettigkeiten wie kostenloses Wasser und Kaffee möchte ich an dieser Stelle auch erwähnen.
Dafür ein großes Dankeschön!!
Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn einfach nur Dinge hinter verschlossener Tür entschieden werden, ist das für den Arbeitnehmer unverständlich und er fühlt sich nicht gehört.
Auch werden Probleme, die lange bekannt sind, scheinbar nicht angegangen.
Bitte bitte passt eure Arbeitszeitmodelle, Gehalts- und Weiterbildungsangebote der aktuellen Situation an.
Hier ist es etwas angespannt, weil sich einige bekannte Probleme einfach nicht verändern. Beim aktuellen Arbeitsmarkt für IT-Kräfte kann man sich Stillstand eigentlich nicht erlauben. Dennoch wird hier zu wenig unternommen.
Ich finde es unfair, wenn bei Portalen wie diesem hier extrem schlechte und unfaire Bewertungen abgegeben werden. Sicher läuft in der Firma nicht alles gut. Aber bei welcher Firma ist das schon der Fall?
Was in solchen Bewertungen ebenfalls nicht erwähnt wird ist, dass eben auch vieles Richtig gemacht wird.
Hier gibt es nicht viel zu berichten. Standard 40 Wochenstunden-Verträge. Leider ist man sehr konservativ, was aktuellere Arbeitszeit-Modelle angeht. Auf Wunsch kann man seine Wochenstunden natürlich reduzieren. Aber selbstverständlich nur mit gleichzeitiger Reduktion des Gehalts. Wie oben bei der Atmosphäre erwähnt, wird hier der Stillstand gepflegt.
Hier liegt enormes Potenzial brach. Die meisten Mitarbeiter sind hoch engagiert bei der Arbeit. Aber wenn man jahrelang weder mehr Gehalt noch sinnvolle Fortbildungen bekommt, schwindet nun einmal die gute Stimmung. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die viel mehr leisten könnten, wenn man ihnen nur Chancen geben würde.
Dies scheint von der Geschäftsführung aber nicht gewünscht zu sein.
Ein weiteres großes Problemfeld dieser Firma: Man sollte besser wirklich gute Argumente haben, wenn man zum Vorgesetzen mit einem höherem Gehaltswunsch geht. Ansonsten bekommt man jahrelang keine Erhöhung. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr zeitgemäß.
Das hat sich etwas gebessert. Es werden ein paar kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht, aber noch nichts Weltbewegendes. Zum Beispiel werden Heizungen nicht mehr so hoch eingestellt und es gibt vegane Alternativen zur Milch in der Kaffeeküche.
Hier sehe ich aber auch nicht viel Potenzial. Diese Branche hat da nicht viele Möglichkeiten.
Hier ist nichts zu bemängeln. Klar gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, als mit anderen. Aber Fälle von übler Nachrede oder Mobbing sind mir nicht bekannt. Hier würden die Vorgesetzten auch sofort eingreifen.
Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Aber wenn gute Vorschläge auf der obersten Ebene auf taube Ohren stoßen, ist das natürlich wenig hilfreich. Hier hat sich ein bisschen was getan in letzter Zeit. Dass die Leitung der Firma plötzlich eine 180°-Wende macht, ist natürlich nicht zu erwarten. Aber wenigstens die gravierendsten Punkte sollten langsam mal angegangen werden.
Allerdings habe ich das bei früheren Arbeitgebern auch schon deutlich schlimmer erlebt.
In einigen Abteilungen ist der Leistungsdruck naturgemäß etwas höher als in anderen. Hier liegt es eher am Arbeitnehmer, sich davon nicht kaputt machen zu lassen.
In der letzten Zeit wurden hier allerdings ein paar richtige Schritte eingeleitet, um die Situation zu verbessern. Von einer bestimmten Abteilung ist mir bekannt, welche immer unter starker Belastung gelitten hat, dass es jetzt deutlich "runder" läuft.
Eine der größeren Schwächen im Unternehmen. Oft werden wichtige Infos nicht weitergegeben. Aber hier hat sich einiges gebessert im letzten Jahr. Sonst hätte es hier nur zwei Sterne gegeben.
Inklusion ist kein Problem.
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.
Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.
Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.
-Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Biete den Mitarbeitern die Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung und binde Sie in die Firmen-Entwicklung mit ein.
-Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit im Büro. Eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wirkt Wunder bei der Produktivität und Zufriedenheit.
Durch den sehr guten kollegialen Zusammenhalt ist auch die Arbeitsatmosphäre zumeist sehr gut.
gemischte Gefühle:
- wenig flexible Arbeitszeiten (7 Std. Kernarbeitszeit inkl. Mittag an 5 Werktagen die Woche)
- kein Homeoffice
- Teilzeit wird seitens der Geschäftsführung sehr kritisch gesehen
+ keine erwarteten Überstunden
+ keine ständige Erreichbarkeit verlangt
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, nur auf Eigeninitiative und selbst dann mit Widerstand und Diskussion. Aufgrund der Firmengröße nur begrenzte Anzahl an Karrierestufen. Es wird von Firmenseite sehr wenig für die Entwicklung der Mitarbeiter getan.
Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt und individuelle Entwicklungen werden kaum honoriert.
Es ist von Firmenseite in meiner Zugehörigkeit kein Projekt zu Umwelt oder Sozialem angestoßen worden, nur gelegentlich in Eigeninitiative von Kollegen.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und herzlich. Dieser Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile bei CONXPERT.
keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.
Leider findet eher eine Personalverwaltung als –Führung statt. Probleme ansprechend funktioniert gut, offene Ohren sind da, die Lösung dieser versandet aber zumeist oder zieht sich ewig in die Länge.
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden im Nachhinein oft weichgewaschen, dadurch geht Vertrauen verloren.
Immer wieder kommt es vor, das Mitarbeiter aus dem Affekt zur Verantwortung gezogen werden, obwohl bei einer objektiven Betrachtung bei diesen keine Schuld zu finden ist. Ein fatales Zeichen zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bei internen Weiterentwicklungen bleibt immer wieder der Eindruck, dass nicht entscheidend ist, wie gut ein Vorschlag war, sondern vom wem er kam. Damit wird viel verspielt.
Die Büros liegen gut erreichbar (wenn auch außerhalb der Großstadt), sind hell, angenehm geschnitten und größtenteils klimatisiert. Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, Änderungen daran (auch kleine) sind meist schwer zu erreichen. Hier wird leider an der falschen Stelle gespart.
Die Kommunikation zu Projekten ist gut, auch über Firmenentwicklung gibt es regelmäßig Treffen und Mails. Mittlerweile gibt es auch öfter, bei gutem Projektverlauf, positive Rückmeldungen und Lob als noch vor wenigen Jahren.
Es ist während meiner Betriebszugehörigkeit zu keiner eindeutigen Benachteiligung aufgrund gegebener Eigenschaften (Hautfarbe, Geschlecht,...) gekommen.
Wenig Unterstützung der GF für werdende Eltern, die nicht schnellstmöglich wieder voll arbeiten wollen. Es wird das Gefühl des "im Stich lassens" vermittelt. Schade
Durch eine Vielzahl an Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen finden sich auch immer wieder neue und spannende Projekte. Von einzelnen Prozessen bis zu großen Konstrukten ist alles dabei.
Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.
Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.
Es wird zurzeit vieles für die Mitarbeiter verbessert. Hier würde ich empfehlen den Mitarbeitern weiter zuzuhören und die Verbesserungen weiter zu verfolgen.
Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.
Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.
Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben Aufstiegschancen. Die meisten Führungspositionen wurden durch Beförderungen und nicht von außen besetzt.
Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.
Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.
Abteilungsintern 1, Abteilungsüberfgreifend 2
Genauso wie mit jungen...
Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"
Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).
Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.
Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.
Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.
sehr gutes Portfolio, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen.
N/A
N/A
Mehrmalige Firmenevents in lockerer und entspannter Runde tragen dazu bei, auch abteilungsübergreifend mal über eine Pause hinaus ins Gespräch zu kommen.
Ich empfehle CONXPERT sehr gerne weiter.
Dem Thema Beruf und Familie wird ein hohes Verständnis entgegen gebracht. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und die Urlaubsplanung ist nach Rücksprache im jeweiligen Team problemlos machbar.
Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich vorwiegend auf interne, abteilungsübergreifende Fortbildungen. Hier wird Fachwissen jedoch sehr gut vermittelt. Externe Weiterbildungsangebote sind eher selten.
Angenehmes Zusammenarbeiten, sehr gute Kollegialität, alle sind per Du, stets hilfsbereit und kompetent.
Person, Know How und Engagement zählen, nicht das Alter.
Auch Kollegen 45+ sind dabei.
Klare und realistische Zielsetzung, stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen so ein Miteinander, welches motiviert.
Die technische Ausstattung und die Büroausstattung sind gut. Büros sind hell und gut beleuchtet, z.T. klimatisiert. Die Infrastruktur direkt vor der Tür ist vielseitig. Einkaufsmöglichkeiten, Lokalitäten zwecks Mittag oder doch einmal ein Arzttermin, alles vorhanden.
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird informiert. Veränderungen werden gut geplant, auch unter Einholung der Mitarbeiter Meinungen.
Balance zwischen "on the road" und "in the Office" ist aufgrund der hohen Freiheit der Tagesplanung gut realisierbar.