CONXPERT 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste habe ich schon versucht, in den anderen Punkten zu erklären. Was ich noch erwähnen möchte ist die Sicherheit, welche CONXPERT in der sich ständig wandelnden Welt bietet. Unser Geschäftsmodell ist ein solider Stützpfeiler, was bei den aktuell doch häufig auftauchenden Krisen nicht unterschätzt werden darf. Dies beruhigt einen doch, wenn man einen Kredit laufen hat :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen herausragenden Teamspirit.

Image

Die Kunden, mit denen ich zu tun habe, scheinen soweit zufrieden zu sein. Aktuell arbeiten wir an unserem Bekanntheitsgrad z.B. auf LinkedIn.

Work-Life-Balance

Es gibt 2 Tage, an denen man ins mobile Arbeiten wechseln kann, was einiges erleichtert. Generell sind die Arbeitszeiten derzeit noch etwas starr, was aber aktuell geprüft wird. Für mich gab es aber nie Probleme, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen zu Neuentwicklungen der internen Tools. Vereinzelt werden auch externe Kurse angeboten, hier kommt es auch auf die Abteilung an, in der man sich befindet. Es werden auf Wunsch auch Mitarbeiter innerhalb des Hauses zu Praktika "verliehen".

In der Ausbildung durchlaufen die Azubis ebenfalls alle Abteilungen. Dadurch konnten diese in der Vergangenheit auch in anderen Abteilungen übernommen werden.

Was den Aufstieg innerhalb des Unternehmens angeht, sieht es etwas schlechter aus, da wir nur recht flache Hierarchien haben.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gutes EDI an sich schon für einen besseren Warenfluss (und somit für weniger Papier- und Kraftstoffverbrauch sorgt) gibt es einen Extra-Stern. Müll wird getrennt, Rechner werden nicht über Nacht angelassen, Heizung und Klima über Nacht runtergefahren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal Hilfe braucht, springt immer ein Kollege für einen ein, egal wie viel Stress gerade ist.
Insgesamt der Punkt, den ich bei CONXPERT am meisten schätze.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer unserer ältesten ist gerade zum Vertrauensmann gewählt worden, ein anderer wurde eingestellt, obwohl er über 60 ist. Da ich nicht zu diesem Kreis gehöre, kann ich diesen Punkt schlecht bis nicht bewerten (daher 3 Sterne), ich habe aber nicht das Gefühl, dass sich unsere Silberrücken schlecht behandelt fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens bin ich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden gewesen. Es gab allerdings in der Vergangenheit auch einige Entscheidungen, die ich nicht nachvollziehen kann. Letztlich kenne ich nicht alle Zahlen und Fakten, was sicher auch dazu beiträgt, das ich einiges nicht verstehe.

Aktuell gibt es auch einen Umbruch in der Geschäftsführung, da die Tochter der Eigentümerin gerade mit durchstartet. Dies macht sich schon an einigen Stellen bemerkbar, so dass ich uns hier auf einem guten Weg in die Zukunft sehe.

Arbeitsbedingungen

Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Ergonomische Mäuse, 2 Monitore. Das Gebäude ist ein bisschen älter und die Infrastruktur manchmal ein bisschen langsam mit den Antworten, daher der Stern Abzug. Auch hier wurde in der letzten Zeit nachgelegt.

Kommunikation

Hier gibt es mehrere Ansätze, diese zu verbessern z.B. durch ein GetTogether, in dem in regelmäßigen Abständen Ankündigungen gemacht werden. Dazu wurde ein Vertrauensmann etabliert.

Ich denke, hier ist einer der Punkte, an dem die Führung noch mehr Arbeit investieren sollte. Allerdings scheinen hier auch einige Kollegen darüber abstimmen zu wollen, wann das Treppenhaus gewischt wird (zumindest kommt es mir manchmal so vor).

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht (deutsch/männlich) schlecht zu bewerten, mir ist aber nicht bekannt, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Konfession benachteiligt wurden. Darüber hinaus haben wir die "Charta der Vielfalt" für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt unterzeichnet.

Interessante Aufgaben

Einer der interessantesten Jobs, die ich bislang gemacht habe, allerdings bin ich auch niemand, der z.B. Spieleentwicklung machen wollen würde. Wir verarbeiten nun mal Daten, dies aber in rauen Mengen. Je nach Abteilung können auch mehrere Aufgaben parallel ablaufen, weshalb man gerade im IT Bereich schon eine gewisse Selbstorganisation haben sollte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile bin ich im 9ten Jahr im Unternehmen und finde die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit. Ich gehe mit Freude zur Arbeit, weil es sich anfühlt, als würde man in einer großen Familie arbeiten. Bin gekommen um zu bleiben.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit, an 3 Tagen die Woche mobil zu arbeiten. Die Tage sind wöchentlich in Abstimmung wählbar.
Überstunden sollen vermieden werden.
Die Urlaubsplanung ist sehr gut organisiert. Wenn mal eine Veränderung der eingereichten Zeiten notwendig ist, wird das nach Rücksprache möglichst geändert.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungs-Angebote, wie z.B. Bildungs-Urlaub, sind mir nicht bekannt.
Gelegentlich themenbezogene Coaching-Angebote von externen Dienstleistern.
Hervorragende Begleitung für Auszubildende (meist 2 Begleiter). Abschluss-Ergebnisse werden meistens mit "Auszeichnung" absolviert.

Gehalt/Benefits

Gehalt für meine Vorstellung sehr gut.
Es wird ein Fahrtkostenzuschuss freiwillig gezahlt.
Ebenso wurde ein Corona-Bonus sowie ein Anteil zum Inflations-Ausgleich für einen begrenzten Zeitraum übernommen.
Außerdem gibt es Boni Zahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich kontinuierlich um Verbesserung. E-Firmenwagen wurden eingeführt.
Aktuell wurden z.B. letztes Weihnachten keine Grußkarten und Präsente verschickt, sondern an humanitäre Einrichtungen gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes und respektvolles Miteinander. Wenn man fachliche oder technische Unterstützung benötigt, bekommt man schnell Hilfe von den unterschiedlichen Fachabteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ungleichbehandlung habe ich bisher noch nicht erlebt.
Jubilare werden feierlich geehrt und erfahren ECHTE Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs-Leiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Das Verhalten mir gegenüber immer korrekt und mehr als fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Arbeitsmaterialien sind Dank eines gut organisierten Lagers frei verfügbar.
Überwiegend verfügen die Büros über große Fensterfronten, die beschattet werden können. Bei unerträglichen Sommertemperaturen darf die Klima-Anlage gewissenhaft eingesetzt werden.
Kaffee, Wasser, Milch etc. werden gestellt.
Eine gut ausgestattete Küche ist ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

Es findet ein ständiger E-Mail-Kontakt über alle wichtigen Neuigkeiten statt. Themen werden frühzeitig und transparent kommuniziert, wo bei Fragen und Anregungen willkommen sind. Direkter Kontakt zu Führungspersonen wird angeboten.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt, unabhängig von Alter und Position.
Diversität wird bei uns gelebt!

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in dem Bereich, für den ich mich ursprünglich beworben habe. Jeden Tag gehe ich motiviert zur Arbeit - von daher ist für mich alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Aber nur innerhalb der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Hardware könnte aktueller sein, reicht aber aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Wenn jemand einen Stehtisch oder eine ergonomische Maus benötigt, wird sofort gehandelt.
Der Geschäftsführung abzusprechen, man würde sich keine Gedanken machen, wäre gelogen, z.B. wurden die Mitarbeiter bei den aktuellen negativen Entwicklungen der Wirtschaft, völlig freiwillig unterstützt. Auch gibt es Zuschüsse für den ÖPNV. Und seit Corona kein so großes Thema mehr ist, sind auch Firmenfeiern wieder auf dem Plan. Kleine Nettigkeiten wie kostenloses Wasser und Kaffee möchte ich an dieser Stelle auch erwähnen.

Dafür ein großes Dankeschön!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn einfach nur Dinge hinter verschlossener Tür entschieden werden, ist das für den Arbeitnehmer unverständlich und er fühlt sich nicht gehört.
Auch werden Probleme, die lange bekannt sind, scheinbar nicht angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es etwas angespannt, weil sich einige bekannte Probleme einfach nicht verändern. Beim aktuellen Arbeitsmarkt für IT-Kräfte kann man sich Stillstand eigentlich nicht erlauben. Dennoch wird hier zu wenig unternommen.

Image

Ich finde es unfair, wenn bei Portalen wie diesem hier extrem schlechte und unfaire Bewertungen abgegeben werden. Sicher läuft in der Firma nicht alles gut. Aber bei welcher Firma ist das schon der Fall?

Was in solchen Bewertungen ebenfalls nicht erwähnt wird ist, dass eben auch vieles Richtig gemacht wird.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nicht viel zu berichten. Standard 40 Wochenstunden-Verträge. Leider ist man sehr konservativ, was aktuellere Arbeitszeit-Modelle angeht. Auf Wunsch kann man seine Wochenstunden natürlich reduzieren. Aber selbstverständlich nur mit gleichzeitiger Reduktion des Gehalts. Wie oben bei der Atmosphäre erwähnt, wird hier der Stillstand gepflegt.

Karriere/Weiterbildung

Hier liegt enormes Potenzial brach. Die meisten Mitarbeiter sind hoch engagiert bei der Arbeit. Aber wenn man jahrelang weder mehr Gehalt noch sinnvolle Fortbildungen bekommt, schwindet nun einmal die gute Stimmung. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die viel mehr leisten könnten, wenn man ihnen nur Chancen geben würde.

Dies scheint von der Geschäftsführung aber nicht gewünscht zu sein.

Gehalt/Benefits

Ein weiteres großes Problemfeld dieser Firma: Man sollte besser wirklich gute Argumente haben, wenn man zum Vorgesetzen mit einem höherem Gehaltswunsch geht. Ansonsten bekommt man jahrelang keine Erhöhung. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das hat sich etwas gebessert. Es werden ein paar kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht, aber noch nichts Weltbewegendes. Zum Beispiel werden Heizungen nicht mehr so hoch eingestellt und es gibt vegane Alternativen zur Milch in der Kaffeeküche.

Hier sehe ich aber auch nicht viel Potenzial. Diese Branche hat da nicht viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist nichts zu bemängeln. Klar gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, als mit anderen. Aber Fälle von übler Nachrede oder Mobbing sind mir nicht bekannt. Hier würden die Vorgesetzten auch sofort eingreifen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Aber wenn gute Vorschläge auf der obersten Ebene auf taube Ohren stoßen, ist das natürlich wenig hilfreich. Hier hat sich ein bisschen was getan in letzter Zeit. Dass die Leitung der Firma plötzlich eine 180°-Wende macht, ist natürlich nicht zu erwarten. Aber wenigstens die gravierendsten Punkte sollten langsam mal angegangen werden.

Allerdings habe ich das bei früheren Arbeitgebern auch schon deutlich schlimmer erlebt.

Arbeitsbedingungen

In einigen Abteilungen ist der Leistungsdruck naturgemäß etwas höher als in anderen. Hier liegt es eher am Arbeitnehmer, sich davon nicht kaputt machen zu lassen.
In der letzten Zeit wurden hier allerdings ein paar richtige Schritte eingeleitet, um die Situation zu verbessern. Von einer bestimmten Abteilung ist mir bekannt, welche immer unter starker Belastung gelitten hat, dass es jetzt deutlich "runder" läuft.

Kommunikation

Eine der größeren Schwächen im Unternehmen. Oft werden wichtige Infos nicht weitergegeben. Aber hier hat sich einiges gebessert im letzten Jahr. Sonst hätte es hier nur zwei Sterne gegeben.

Gleichberechtigung

Inklusion ist kein Problem.

Interessante Aufgaben

Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es gab viele Selbstgestaltungsmöglichkeiten, wenig Arbeitskontrollen und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Derzeit wächst CONXPERT sehr stark, so dass es an der ein oder anderen Stelle auch mal rumpelt. Das sind aber normale "Wachstumsschmerzen".

Image

CONXPERT ist ein eher mittleres, familiäres, mittelständiges Unternehmen, dass sich aber immer mehr zu einem bekannten und ernst zu nehmenden EDI-Dienstleister entwickelt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist bei CONXPERT wirklich super. Ich habe es kaum erlebt, dass Überstunden angewiesen wurden. In der Regel konnte man immer pünktlich Feieraben machen, Überstunden waren eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der derzeit noch sehr flachen Hierarchien sind die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten bei CONXPERT eher gering. Das wird sich zukünftig, mit steigendem Wachstum und neuer Organisationsverteilung aber vermutlich ändern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich und verlässlich gezahlt. Positiv zu erwähnende Sozialleistungen sind u.a. 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur KITA, sowie diverse nette Firmenfeiern und Events. Letztes Jahr gab es sogar das erste mal eine Bonuszahlung zu Weihnachten sowie einen Krankheitsbonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist absolut normal. Ich kann hier weder etwas negatives noch etwas besonders positives nennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist absolute Spitze und ein riesen Aushängeschild. Ich habe mich immer extrem wohl gefühlt mit den Kollegen/innen. Außerdem haben diverse Firmenevents & Feiern dazu beigetragen, sich besser kennen zu lernen und den Zusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner gesammten Zeit ist mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen anders behandelt wurden. CONXPERT hat eine bunte Mischung aller Altersgruppen, in denen es keine Diskriminierungen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war nett und freundlich. Es gab Jahresgespräche, in denen man offen und ohne Angst zu haben sowohl positive als auch negative Dinge äußern konnte. Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr.

Das Treffen konkreter Entscheidungen hingegen war oft zäher und schwerfälliger. Manchmal wäre mehr Unterstützung & Input wünschenswert gewesen. Der Leitungsebene ist sich dessen aber bewusst, hat Versäumnisse eingestanden und arbeitet an einer Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein sehr schönes, super modernes Büro in dem es sich wirklich hervorragend arbeiten lässt.

Leider gibt es an den Außenstandorten nur sehr wenig andere Kollegen/innen, so dass man sich etwas einsam fühlt. Daher waren die regelmäßigen Treffen und der Austausch mit den Kollegen/innen des Hauptstandortes um so schöner und wichtiger.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation nett und freundlich. Leider ist die Kommunikation oft nicht immer ganz offen und transparent, was dem Flurfunk stark unterstützt. Hier wird aber dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Aufgrund des starken Technik Bezugs der CONXPERT Dienstleistung gibt es einen Männerüberschuss. Der Anteil an Frauen ist in der letzten Zeit aber stark angestiegen und sie werden gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Bereich komplett selbst aufbauen und gestalten durfte, hatte ich immer diverse interessante Aufgaben zu erledigen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und beinhalteten sowohl typische Aufgaben der Abteilung sowie auch Aufgaben, bei denen man mal über den Tellerrand schauen musste z.B. Entwurf von Marketingmaterial.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Ich mache meine Arbeit gern und komme morgens gern ins Büro.

Work-Life-Balance

Überstunden werden grundsätzlich nicht verlangt. In arbeitsreichen Phasen sollte man jedoch freiwillig bereit sein auch mal länger im Büro zu bleiben. Es herrscht jedoch großes Vertrauen. Einzig die Gleitzeit könnte etwas flexibler gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Generell werden zu wenige Weiter- und Fortbildungen geboten. Hier gibt es Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der größten Stärken.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wertgeschätzt und gelobt. Die Stärken und Schwächen des einzelnen werden beachtet . Manchmal sollte jedoch noch besser hingehört werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind klimatisiert. Dadurch kann es im Sommer schon mal sehr heiß werden. Technisch wird man aber gut ausgestattet zb. mit 2 Monitoren. Den Komfort und die Ergonomie könnte durch höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros noch weiter verbessern. Diese sind nicht überall vorhanden.

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk sehr aktiv. Dem könnte man mit offenerer Kommunikation leicht entgegen wirken.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und kann sich individuell entfalten. Die Arbeitsweise wird nicht in eine Schablone gepresst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium und die Vielfalt an möglichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und den Umgang der Führung mit ihren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch den sehr guten kollegialen Zusammenhalt ist auch die Arbeitsatmosphäre zumeist sehr gut.

Work-Life-Balance

gemischte Gefühle:
- wenig flexible Arbeitszeiten (7 Std. Kernarbeitszeit inkl. Mittag an 5 Werktagen die Woche)
- kein Homeoffice
- Teilzeit wird seitens der Geschäftsführung sehr kritisch gesehen
+ keine erwarteten Überstunden
+ keine ständige Erreichbarkeit verlangt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, nur auf Eigeninitiative und selbst dann mit Widerstand und Diskussion. Aufgrund der Firmengröße nur begrenzte Anzahl an Karrierestufen. Es wird von Firmenseite sehr wenig für die Entwicklung der Mitarbeiter getan.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt und individuelle Entwicklungen werden kaum honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist von Firmenseite in meiner Zugehörigkeit kein Projekt zu Umwelt oder Sozialem angestoßen worden, nur gelegentlich in Eigeninitiative von Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und herzlich. Dieser Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile bei CONXPERT.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Leider findet eher eine Personalverwaltung als –Führung statt. Probleme ansprechend funktioniert gut, offene Ohren sind da, die Lösung dieser versandet aber zumeist oder zieht sich ewig in die Länge.
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden im Nachhinein oft weichgewaschen, dadurch geht Vertrauen verloren.
Immer wieder kommt es vor, das Mitarbeiter aus dem Affekt zur Verantwortung gezogen werden, obwohl bei einer objektiven Betrachtung bei diesen keine Schuld zu finden ist. Ein fatales Zeichen zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bei internen Weiterentwicklungen bleibt immer wieder der Eindruck, dass nicht entscheidend ist, wie gut ein Vorschlag war, sondern vom wem er kam. Damit wird viel verspielt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros liegen gut erreichbar (wenn auch außerhalb der Großstadt), sind hell, angenehm geschnitten und größtenteils klimatisiert. Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnung, Änderungen daran (auch kleine) sind meist schwer zu erreichen. Hier wird leider an der falschen Stelle gespart.

Kommunikation

Die Kommunikation zu Projekten ist gut, auch über Firmenentwicklung gibt es regelmäßig Treffen und Mails. Mittlerweile gibt es auch öfter, bei gutem Projektverlauf, positive Rückmeldungen und Lob als noch vor wenigen Jahren.

Gleichberechtigung

Es ist während meiner Betriebszugehörigkeit zu keiner eindeutigen Benachteiligung aufgrund gegebener Eigenschaften (Hautfarbe, Geschlecht,...) gekommen.
Wenig Unterstützung der GF für werdende Eltern, die nicht schnellstmöglich wieder voll arbeiten wollen. Es wird das Gefühl des "im Stich lassens" vermittelt. Schade

Interessante Aufgaben

Durch eine Vielzahl an Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen finden sich auch immer wieder neue und spannende Projekte. Von einzelnen Prozessen bis zu großen Konstrukten ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung (Strassenbahn), Tolles Team, Gute Vergütungen und abwechlungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern Verbesserungen etwas länger.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander im Team vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Alle Duzen sich, die Türen der Büros stehen immer offen und man kann mit jedem offen reden. Dies ist gerade in den letzten Jahren sehr gut geworden, da hier aktiv dran gearbeitet wurde. natürlich wird auch gestritten, aber das gehört dazu und es bleibt immer fair.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Man muss sich natürlich Abteilungsintern absprechen, aber es wird immer versucht die Arbeit und das Privatleben der Mitarbeiter zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden nicht auferlegt, sondern im Team einvernehmlich beschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben Aufstiegschancen. Die meisten Führungspositionen wurden durch Beförderungen und nicht von außen besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen und immer pünktlich.
+ Kindergartenzuschuss
+ Unregelmäßiger Bonus
+ Fahrtkostenzuschuss
+ Zusätzliche nicht-monetäre Leistungen, wie z.B. kostenloses Wasser, Kaffeesubvention, regelmässige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Boßeltour und Get-Together.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung denke ich, aber auch kein besonderer Focus drauf.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern 1, Abteilungsüberfgreifend 2

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jungen...

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen werden auf Augenhöhe gehalten und es werden keine Entscheidungen "durchgedrückt"

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser. Schöne offene Büros, aktuelle Arbeitsmittel, voll eingerichtete Küchen für Mittagspausen, Schöner Besprechungsraum, Dachterrasse, Klima in den meisten Büros, Keine Großraumbüros (mehr).

Kommunikation

Offen und direkt, allerdings manchmal noch zu viel über "Flurfunk" als über die offiziellen Kanäle. Hier wird aktiv dran gearbeitet um dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich habe in der Zeit hier bei CONXPERT keine Diskriminierungen erlebt und von Ihnen gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, aber durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und damit in Summe auch interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortung. Durch die Duz-Kultur und keine Vorschriften bezüglich Arbeitskleidung, ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.

Image

Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren dabei! Das spricht wohl für das Unternehmen. CONXPERT ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Perspektiven und deshalb ein sicherer Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man wirklich von Teamarbeit sprechen! Sehr angenehmer und kollegialer Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben bei Bedarf immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Ganz gleich, ob es sich dabei um neue Ideen und Vorschläge fürs Unternehmen handelt, oder um Kritik und private Angelegenheiten. Das Gespräch findet immer auf Augenhöhe statt und man versucht immer eine Lösung zu finden, die für "Beide" gut ist.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings und Schulungen statt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden und neue Aufgaben, dadurch sehr vielseitig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Portfolio, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mehrmalige Firmenevents in lockerer und entspannter Runde tragen dazu bei, auch abteilungsübergreifend mal über eine Pause hinaus ins Gespräch zu kommen.

Image

Ich empfehle CONXPERT sehr gerne weiter.

Work-Life-Balance

Dem Thema Beruf und Familie wird ein hohes Verständnis entgegen gebracht. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und die Urlaubsplanung ist nach Rücksprache im jeweiligen Team problemlos machbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich vorwiegend auf interne, abteilungsübergreifende Fortbildungen. Hier wird Fachwissen jedoch sehr gut vermittelt. Externe Weiterbildungsangebote sind eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Zusammenarbeiten, sehr gute Kollegialität, alle sind per Du, stets hilfsbereit und kompetent.

Umgang mit älteren Kollegen

Person, Know How und Engagement zählen, nicht das Alter.
Auch Kollegen 45+ sind dabei.

Vorgesetztenverhalten

Klare und realistische Zielsetzung, stehen mit Rat und Tat zur Seite und schaffen so ein Miteinander, welches motiviert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und die Büroausstattung sind gut. Büros sind hell und gut beleuchtet, z.T. klimatisiert. Die Infrastruktur direkt vor der Tür ist vielseitig. Einkaufsmöglichkeiten, Lokalitäten zwecks Mittag oder doch einmal ein Arzttermin, alles vorhanden.

Kommunikation

Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird informiert. Veränderungen werden gut geplant, auch unter Einholung der Mitarbeiter Meinungen.

Interessante Aufgaben

Balance zwischen "on the road" und "in the Office" ist aufgrund der hohen Freiheit der Tagesplanung gut realisierbar.