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Cook 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Entweder du akzeptierst alles wie es ist oder du gehst

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ist, solange man seinen Job gut macht, exzellent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, außer bei Verrentung anderer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, auf Mitarbeiterwünsche eingehen, INNOVATION und KUNDENWÜNSCHE groß schreiben und NUTZEN!!

Arbeitsatmosphäre

Eintöning, 0 Innovation, Interne Probleme, Träge, Unprofessionell, Tagesformabhängige Entscheidung bei Managern, Nicht nachvollziehbare Geschäfts-/ Preisentscheidungen

Image

Viele kennen Cook trotz der Größe nicht, aber man hat ein positives Image im Kopf. Die wenigen und oft alten Produkte sind von hoher Qualität.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kleine Möglichkeiten geboten, oftmals aber ohne direkte Folge / eine neue Stelle die man bekleiden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt unter Marktschnitt, ist bekannt. Entwicklung über die Jahre im sehr geringen jährlichen Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein hoch, Umwelt sekundär

Kollegenzusammenhalt

SBU spezifisch, hier gibt es gute Beispiele und Fälle in denen sich nichts gegönnt wird. Trotz One Company Wunsch kocht jeder seine eigene Suppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind älter und bereits lange im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Stets vorbildlich, variiert natürlich je nach Manager

Kommunikation

Manche Dinge werden besser als früher kommuniziert, viele wichtige Infos aber vor dem "Fußvolk" geheim gehalten.

Gleichberechtigung

Ethisch ist man immer korrekt!

Interessante Aufgaben

Eintönig, wenig Handlungsspielraum und leide überhaupt keine Entwicklung, trotz wiederkehrender Nachfragen und Bemühungen.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Amerikanisch, privat, fortschrittlich und human

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale, offene Miteinander. Gute Produkte, guter Ruf. Fair, hält sich strikt an gesetzliche Vorgaben, sehr kundenfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Jede Mitarbeiter sollte die Chance bekommen, sich nach seinem Wunsch weiter zu entwickeln. Oft hat man den Eindruck, dass die Bewertung des Managers Entscheidungen beeinflusst.

Arbeitsatmosphäre

Ja

Image

Ja

Karriere/Weiterbildung

Hängt auch vom Vorgesetzter ab

Vorgesetztenverhalten

teils-teils

Gleichberechtigung

Vieles hängt vom Vorgesetzter ab


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geredet und versprochen wird viel, eingehalten eher wenig bis nichts :-( (Abteilung URO)

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen kennt man hier nicht, jede Woche muss man einen Wochenbericht auf Tagesbasis vorlegen, wird das sehr hohe soll nicht erfüllt so wird es unangenehm.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Meetings werden sehr häufig an Samstagen gehalten, so dass dem Mitarbeiter kein Ausgleich zusteht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen zahlt unter dem üblichen Durchschnitt. Bonusmodelle sind utopisch. "Extra-Meilen" werden jedoch immer vom Mitarbeiter erwartet und auch eingefordert

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Wenn man ein gutes ständig hat, so ist man fein aus allem raus, ansonsten ist es nicht so schön.

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Mitarbeiter sind fast nicht vorhanden. Es wirkt auch etwas komisch, dass solche KollegInnen still schweigend ausscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter mach den Eindruck, als ob er sehr unter Druck steht. Er läßt sich vom Mitarbeiter alles absichern, selbst jedoch wirkt es so, als ob er keine Verantwortung übernehmen möchte. Unbequeme Mitarbeiter werden noch mehr kontrolliert als es eh schon geschiet. Man kommt sich so vor, als ob ein Geheimdienst einem überwacht. "Extra Meilen" werden von einem gefordert, jedoch kommt nichts zurück

Arbeitsbedingungen

Car-Policy ist sehr schlecht, man darf sich nur aus den Grundmodellen etwas aussuchen, extras werden erst nach Jahren von Betriebszugehörigkeit genehmigt.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Bei Fragen wird einem nur gesagt, dass alle o.k. ist und man soll sich keine Gedanken machen.

Gleichberechtigung

Frauen haben es in diesem Unternehmen meiner Meinung nach etwas leichter.

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist nicht sehr anspruchsvoll.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Firma in der man sehr gut arbeiten kann

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Entscheidungen der Europazentrale orintierten sich nicht an den Ländergegebenheiten, man kann aber damit leben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich weiter so..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gute Firma

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben Gebiete; da weltweit tätiges Unternehmen gute Möglichkeiten auf europ. Ebene aufzusteigen
sehr kollegiales Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche Entscheidungen laufen über die Europa-Zentrale und benötgien manchmal länger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr firmenorientiertes Unternehmen , wenig Kundenflexibilität

1,9

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr intensives Produkttraining und Schulungen ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltetes u. inflexibles Verkaufstraining , zuviel Admin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3 von 5 Sternen

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute innovative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende realistische Anpassung an den deutschen Markt, mehr Flexibilität durch kurze Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Deutschsprachige Entscheidungsträger würden die interne Kommunikation deutlich verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mobbing abstellen
Mitarbeitergespräche intensivieren
Mehr Support von Vorgesetzten
Einarbeitung in Deutschland durch Kollegen mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sales Representative

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cook Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cook Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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